PODINSPEKTOR/INSPEKTOR DS. OŚWIATY

Numer:
StPr/26/0033

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN

Zakres obowiązków:
wprowadzanie danych do SIO, przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń, wstępna weryfikacja danych zawarta w arkuszach org. jednostek oświatowych, prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych pracowników, przygotowywanie dokumentacji związanej z awansem zawodowym nauczycieli, pomoc w sporządzaniu rocznej informacji o stanie realizacji zadań oświatowych, ewidencja szkół i placówek niepublicznych, zamieszczanie informacji na BIP, obsługa skrzynki ePUAP, Edoręczenia, pozyskiwanie funduszy pozabudżetowych na wsparcie działalności placówek oświatowych, współpraca z dyrektorem w zakresie organizowania konkursów na stanowiska dyrektorów szkół, przedszkoli oraz na stanowiska kierownicze obsługiwanych jednostek, prowadzenie rejestru żłobków i klubów dziecięc.

Miejsce pracy:
Mazowiecka 1, 96-321 Józefina, powiat: grodziski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Centrum Usług Wspólnych w Gminie Żabia Wola

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Bardzo dobra znajomość podstawowych aplikacji pakietu Microsoft Office (Excel), obsługa programu Microsoft, dobra organizacja pracy
• Osoba ubiegająca się o stanowisko winna spełniać niezbędne wymagania, konieczne do podjęcia pracy na stanowisku: 1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe, 6) minimum 3 lata pracy (umowa o pracę), mile widziane doświadczenie w pracy w samorządzie, 7) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie: - ustawy kodeks postępowania administracyjnego, - ustawa o pracownikach samorządowych, - ustawa o systemie informacji oświatowej, - ustawa o finansowaniu zadań oświatowych, ustawa o finansach publicznych, - ustawa prawo zamówień publicznych, - ustawa o samorządzie gminnym, - ustawa o ochronie danych osobowych, - ustawa o dostępie do informacji publicznej, - rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej; - ustawy Karta Nauczyciela, - ustawy Prawo Oświatowe, - ustawy o systemie oświaty, 8) biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows oraz Microsoft Office (Word, Excel), Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność SIO, VULCAN, 2) obsługa poczty elektronicznej i E-doręczeń oraz ePUAP, 3) umiejętność prawidłowego redagowania pism urzędowych, 4) umiejętność planowania i organizacji pracy, 5) postawa etyczna wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy oraz nie budzący podejrzeń o stronniczość i interesowność, 6) samodzielność, kreatywność i obowiązkowość w wykonywaniu zadań, 7) zdolności analityczne, logicznego myślenia i koncepcyjne, 8) umiejętności planowania i organizacji pracy, 9) zaangażowanie, dociekliwość, dokładność i sumienność, 10) dyspozycyjność, odpowiedzialność, samodzielność, 11) umiejętność pracy w zespole, 12) wysoka kultura osobista.

Inne wymagania:
Osoba ubiegająca się o stanowisko winna spełniać niezbędne wymagania, konieczne do podjęcia pracy na stanowisku: 1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe, 6) minimum 3 lata pracy (umowa o pracę), mile widziane doświadczenie w pracy w samorządzie, 7) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie: - ustawy kodeks postępowania administracyjnego, - ustawa o pracownikach samorządowych, - ustawa o systemie informacji oświatowej, - ustawa o finansowaniu zadań oświatowych, ustawa o finansach publicznych, - ustawa prawo zamówień publicznych, - ustawa o samorządzie gminnym, - ustawa o ochronie danych osobowych, - ustawa o dostępie do informacji publicznej, - rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej; - ustawy Karta Nauczyciela, - ustawy Prawo Oświatowe, - ustawy o systemie oświaty, 8) biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows oraz Microsoft Office (Word, Excel), Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność SIO, VULCAN, 2) obsługa poczty elektronicznej i E-doręczeń oraz ePUAP, 3) umiejętność prawidłowego redagowania pism urzędowych, 4) umiejętność planowania i organizacji pracy, 5) postawa etyczna wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy oraz nie budzący podejrzeń o stronniczość i interesowność, 6) samodzielność, kreatywność i obowiązkowość w wykonywaniu zadań, 7) zdolności analityczne, logicznego myślenia i koncepcyjne, 8) umiejętności planowania i organizacji pracy, 9) zaangażowanie, dociekliwość, dokładność i sumienność, 10) dyspozycyjność, odpowiedzialność, samodzielność, 11) umiejętność pracy w zespole, 12) wysoka kultura osobista.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Monika Będkowska

Nr telefonu:
46 8578053 w.22

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) curriculum vitae (życiorys), z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej ( okresy zatrudnienia i zajmowane stanowiska pracy wraz z opisem zakresu wykonywanych zadań) 3) kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje i staż pracy potwierdzony Świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata, 5) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 6) oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na załączonym formularzu, 7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 8) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu, 10) dokumenty poświadczające wykształcenie oraz inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kursy, szkolenia).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: do dnia 16 lutego, Godziny : do godz. 10:00