PODINSPEKTOR/INSPEKTOR K/M

Numer:
StPr/26/0179

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 5 340 do 11 000 PLN

Zakres obowiązków:
Zadania związane z obsługą techniczną budynku Urzędu Gminy Michałowice w Regułach, budynku użyteczności publicznej przy ul. Raszyńskiej 34 w Michałowicach oraz w budynkach
świetlic wiejskich i osiedlowych dotyczące w szczególności: bieżącej konserwacji, drobnych napraw i przeglądów technicznych, dbałość o zachowanie prawidłowego funkcjonowania instalacji i urządzeń w które te budynki są wyposażone, planowanie przeglądów, napraw i remontów bieżących, współpraca z Referatem Inwestycji, w sprawach przejęcia do eksploatacji nowo wybudowanych obiektów przekazanych do użytkowania, zgłaszania Referatowi Inwestycji i Remontów konieczności wykonania robót budowlanych, wymagających pozwolenia na budowę lub zgłoszenia do organu administracji
architektoniczno-budowlanej. Zlecanie bieżących prac naprawczych i konserwacyjnych zgodnie z potrzebami oraz reagowanie na nagłe awarie i zgłoszone usterki w budynku Urzędu Gminy w Regułach, budynku użyteczności publicznej przy ul. Raszyńskiej 34 oraz w budynkach świetlic wiejskich i osiedlowych, a zwłaszcza: dokonywanie przeglądów ww. instalacji zakończonych protokołem, zapewnienie realizacji zaleceń pokontrolnych wynikających z przeprowadzonych konserwacji i przeglądów, zapewnienie stałego dyżuru konserwatora na terenie obiektów, usuwanie powstałych awarii i usterek w obiektach, dokonywanie drobnych prac remontowo budowlanych z wyłączeniem tych wymagających specjalistycznej wiedzy technicznej co do stosowanych technologii i rozwiązań. Przygotowywanie zamówień oraz umów wynikających z realizacji zadań przez Referat Eksploatacji i Remontów, jak również przygotowywanie postępowań i zapytań ofertowych w tym stałej obsługi technicznej budynków Gminy Michałowice. Prowadzenie nadzoru nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem prac przez Wykonawców, realizujących usługi wynikające z zakresu zadań Referatu w tym stałej obsługi technicznej budynków Gminy Michałowice. Bieżący nadzór przebiegu realizacji zleconych usług i robót, udział w odbiorach, ewidencjonowanie poniesionych wydatków dla poszczególnych zadań ujętych w planie budżetu, sprawdzanie dokumentacji powykonawczej, weryfikacja oraz rozliczanie poniesionych kosztów. Prowadzenie kontroli merytorycznej dowodów księgowych zgodnie z przepisami wewnętrznymi zarządzonymi przez Wójta Gminy. Wykonywanie innych prac zleconych przez Wójta, Zastępcę Wójta, Sekretarza i Kierownika Referatu Eksploatacji i Remontów na zasadach określonych w Kodeksie Pracy. Umowa o pracę na czas nieokreślony od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00. Oferta również dla osób z niepełnosprawnością.

Miejsce pracy:
al. Powstańców Warszawy 1, 05-816 Reguły, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
URZĄD GMINY MICHAŁOWICE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, min. 3 letni staż pracy w jednostkach administracji samorządowej lub rządowej. Doświadczenie w obszarze utrzymania i eksploatacji budynków i obiektów budowlanych w tym instalacji HVAC min 3 lata. Posiadanie uprawnień energetycznych G1. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych. Znajomość powszechnie obowiązujących przepisów prawnych, a w szczególności ustaw: prawo zamówień publicznych, kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznych. Prawo jazdy kat. B. Posiadanie samochodu z możliwością wykorzystania do celów służbowych. Bardzo dobra obsługa komputera MS Office. Zaangażowanie w wykonywaną pracę, rzetelność, obowiązkowość i dokładność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, terminowość. Wynagrodzenie zasadnicze brutto: - stanowisko podinspektora od 5 340,00 do 9 900,00, - stanowisko inspektora od 5 760,00 do 11 000,00 oraz dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat, kwartalne nagrody uznaniowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13. pensja), dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tzw. wczasy pod gruszą).

Inne wymagania:
Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, min. 3 letni staż pracy w jednostkach administracji samorządowej lub rządowej. Doświadczenie w obszarze utrzymania i eksploatacji budynków i obiektów budowlanych w tym instalacji HVAC min 3 lata. Posiadanie uprawnień energetycznych G1. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych. Znajomość powszechnie obowiązujących przepisów prawnych, a w szczególności ustaw: prawo zamówień publicznych, kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznych. Prawo jazdy kat. B. Posiadanie samochodu z możliwością wykorzystania do celów służbowych. Bardzo dobra obsługa komputera MS Office. Zaangażowanie w wykonywaną pracę, rzetelność, obowiązkowość i dokładność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, terminowość. Wynagrodzenie zasadnicze brutto: - stanowisko podinspektora od 5 340,00 do 9 900,00, - stanowisko inspektora od 5 760,00 do 11 000,00 oraz dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat, kwartalne nagrody uznaniowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13. pensja), dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tzw. wczasy pod gruszą).

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Aneta Róg

Nr telefonu:
227702020

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, 2) życiorys curriculum vitae opatrzone własnoręcznym podpisem, 3) dokumenty potwierdzające poprzednie okresy zatrudnienia (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenie z zakładu pracy, jeżeli kandydat pozostaje w zatrudnieniu), 4) dokumenty potwierdzające wykształcenie (dyplom ukończenia studiów wyższych), 5) dokumenty potwierdzające ukończenie kursów, szkoleń, 6) oświadczenie o niekaralności, 7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 8) oryginał kwestionariusza osobowego, 9) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)