PODINSPEKTOR / INSPEKTOR (K/M) W WYDZIALE SPRAW SPOŁECZNYCH

Numer:
StPr/26/1221

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 do 5 800 PLN
+ dodatek za wieloletnią pracę + dodatek za wieloletnią pracę nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne i rentowe zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, + dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, + możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np. dofinansowanie do wczasów, zapomogi, pożyczki, itp., - w czasie zatrudnienia w Urzędzie obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych,

Zakres obowiązków:
Pełna treść ogłoszenia na BIP UM.
https://bip.rumia.pl/a,46190,rk210162026-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-podinspektor-inspektor-km-w-wydziale-spraw-spolecznych-u.html
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności:
1) Realizacja zadań w zakresie rozliczania i monitorowania Centrum opiekuńczo mieszkalnego w Rumi oraz Programu resortowego Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Centra opiekuńczo mieszkalne Moduł II funkcjonowanie centrum.
2) Prowadzenie spraw związanych z opieką nad dziećmi do lat 3 oraz realizacja Programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 Aktywny Maluch 2022 2029.
3) Prowadzenie postępowania administracyjnego zakresie spraw prowadzonych przez Wydział Spraw Społecznych.
4) Sporządzanie sprawozdawczości statystycznej w Wydziale Spraw Społecznych.
5) Realizacja otwartych konkursów ofert z zakresu pomocy społecznej.
6) Wykonywanie obowiązków wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych,
7) Realizacja Rządowego Programu dla Rodzin Wielodzietnych Karta Dużej Rodziny oraz Rumskiej Karty Dużej Rodziny,
8) Realizacja Programu Rumska Karta Seniora,
9) Realizacja ustawy o systemie oświaty w zakresie przygotowywania i wypłacania świadczeń pomocy materialnej o charakterze socjalnym w postaci stypendiów i zasiłków szkolnych.
10) Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zaświadczeń o wysokości przeciętnego miesięcznego dochodu w ramach programu Czyste Powietrze.
4. Warunki pracy na danym stanowisku:
1) umowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na okres trzech miesięcy oraz umową na czas określony 1 roku,
2) praca w wymiarze pełnego etatu,
3) pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej
4) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030,00 zł 5800,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
5) dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne i rentowe zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
6) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
7) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np.: dofinansowania do wczasów, zapomóg, pożyczek, itp.,
8) w czasie zatrudnienia w Urzędzie obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych,
9) przewidywany termin zawarcia umowy o pracę sierpień / wrzesień 2026 r.

Miejsce pracy:
ul. Sobieskiego 7, 84-230 Rumia, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Urząd Miasta Rumi

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) niekaralność za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe, 6) wymagania w zakresie stażu pracy dla stanowiska Inspektora co najmniej trzyletni staż pracy, 7) znajomość przepisów prawa w zakresie: a) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, b) ustawy o finansach publicznych, c) ustawy o samorządzie gminnym. d) ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, e) ustawy o pomocy społecznej, f) ustawy o systemie oświaty, w części dotyczącej udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów, g) ustawy o Karcie Dużej Rodziny, h) ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym, i) ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. 2. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy w administracji publicznej, 2) znajomość zasad realizacji Programu Centra opiekuńczo-mieszkalne, w szczególności Modułu II Funkcjonowanie Centrum, 3) znajomość uchwały Nr VIII/66/2015 Rady Miejskiej Rumi z dnia 30 kwietnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia programu Rumska Karta Dużej Rodziny ze zmianami, 4) znajomość uchwały Nr XXXV/447/2017 Rady Miejskiej Rumi z dnia 25 maja 2017 r. w sprawie wprowadzenia na terenie Gminy Miejskiej Rumia programu Rumska Karta Seniora, 5) umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Word i MS Excel, 6) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, 7) odporność na stres, 8) umiejętność pracy w zespole.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) niekaralność za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe, 6) wymagania w zakresie stażu pracy dla stanowiska Inspektora co najmniej trzyletni staż pracy, 7) znajomość przepisów prawa w zakresie: a) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, b) ustawy o finansach publicznych, c) ustawy o samorządzie gminnym. d) ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, e) ustawy o pomocy społecznej, f) ustawy o systemie oświaty, w części dotyczącej udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów, g) ustawy o Karcie Dużej Rodziny, h) ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym, i) ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. 2. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy w administracji publicznej, 2) znajomość zasad realizacji Programu Centra opiekuńczo-mieszkalne, w szczególności Modułu II Funkcjonowanie Centrum, 3) znajomość uchwały Nr VIII/66/2015 Rady Miejskiej Rumi z dnia 30 kwietnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia programu Rumska Karta Dużej Rodziny ze zmianami, 4) znajomość uchwały Nr XXXV/447/2017 Rady Miejskiej Rumi z dnia 25 maja 2017 r. w sprawie wprowadzenia na terenie Gminy Miejskiej Rumia programu Rumska Karta Seniora, 5) umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Word i MS Excel, 6) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, 7) odporność na stres, 8) umiejętność pracy w zespole.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Pełna treść na stronie BIP UM Rumi Wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV), 2) list motywacyjny, 3) kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy, 4) kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, 5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, 6) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 7) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 9) inne dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych podanych w ogłoszeniu, a w razie braku takich dokumentów stosowne oświadczenie o ich spełnieniu. W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości Krajowy Rejestr Karny. Wzory dokumentów wymienionych w pkt 6), 7) i 8) dostępne są w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Rumi na stronie: https://bip.rumia.pl/m,1534,dokumenty-do-pobrania.html. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Rumi lub przesłać pocztą na adres Urząd Miasta Rumi, 84-230 Rumia, ul. Sobieskiego 7, z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko pracy Podinspektor / Inspektor (k/m) w Wydziale Spraw Społecznych w terminie do dnia 07 sierpnia 2026 r. włącznie. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby kandydujące spełniające wymagania niezbędne, zakwalifikowane do kolejnego etapu, otrzymają zaproszenie do udziału w spotkaniu rekrutacyjnym, które odbędzie się w siedzibie Urzędu. Jednocześnie osoby te zostaną poinformowane o planowanym przebiegu spotkania, w tym o wykorzystywanych podczas naboru narzędziach rekrutacyjnych. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.rumia.pl/ oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Rumi. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). Klauzula informacyjna, zgodna z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L119 z 4.5.2016), stanowi załącznik do ogłoszenia o naborze.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 07.08.2026