PODINSPEKTOR/INSPEKTOR/STARSZY INSPEKTOR/GŁÓWNY SPECJALISTA W BIURZE ARCHITEKTA MIASTA (3 ETATY) K 71/26 (K/M)

Numer:
StPr/26/6006

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 800 do 7 100 PLN
pracodawca oferuje: umowę o pracę (pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony), wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5800,00-7100,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe, inne dodatki, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu, przewidywany termin zatrudnienia: sierpień/wrzesień 2026 r.

Zakres obowiązków:
Przygotowanie merytoryczne i formalne decyzji administracyjnych i opinii w sprawach wynikających z planowanego porozumienia pomiędzy Wojewodą Pomorskim a Gminą Miasta Gdańska w sprawie prowadzenia wybranych spraw z zakresu własności Pomorskiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków, zgodnie z Ustawą z dnia 23 lipca 2003 r. o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, współpraca z innymi wydziałami Urzędu miejskiego w zakresie wydawanych decyzji administracyjnych przez Miejskiego Konserwatora Zabytków, weryfikacja gminnej ewidencji zabytków w zakresie wynikającym z wykonywanych zadań, lustracje i kontrole terenowe, udział w oględzinach i komisjach dotyczących przebiegu prac przy obiektach, których właściciele uzyskali dotację celową z Gminy Miasta Gdańska, współpraca w zakresie ochrony zabytków z komórkami organizacyjnymi Urzędu i jednostkami organizacyjnymi Miasta polegająca na sporządzaniu opinii specjalistycznych do projektów przygotowywanych przez te komórki i jednostki oraz współudział w nadzorowaniu prac konserwatorskich i robót budowlanych przez nie prowadzonych, współpraca z jednostkami organizacyjnymi Miasta przy monitorowaniu stanu zachowania zabytków będących własnością Miasta, bieżąca archiwizacja dokumentów wytworzonych w Biurze, archiwizacja i digitalizacja dokumentacji archiwalnej znajdującej się w zasobach Biura, współpraca z organami administracji rządowej, samorządowej, organizacjami społecznymi oraz instytucjami w zakresie ochrony zabytków, przygotowywanie korespondencji w ramach zadań Biura, przygotowywanie projektów odpowiedzi na zapytania i interpelacje Komisji Rady Miasta Gdańska i radnych w ramach działania Biura, przygotowywanie projektów odpowiedzi na pytania zadane w trybie ustawy o dostępie do informacji publicznej, w ramach zadań Biura i publikowanie zanonimizowanych wniosków oraz odpowiedzi w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gdańsku, udział w realizacji projektów międzynarodowych, udział w konferencjach, szkoleniach i seminariach oraz innych wydarzeniach zewnętrznych wiążących się z ochroną zabytków, przygotowywanie opinii opracowań studialnych i projektowych związanych z kształtowaniem przestrzeni Gdańska zlecanych przez Biuro Architekta Miasta, pozyskiwanie materiałów, opracowań studialnych i archiwalnych dotyczących dziedzictwa kulturowego Gdańska, wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego. Praca od poniedziałku do piątku, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.

Miejsce pracy:
ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Gdańsku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• podstawowa wiedza w zakresie regulacji prawnych związanych z ochroną zabytków i procesem budowlanym, znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, umiejętność przygotowywania jasnych i zrozumiałych decyzji, opinii i pism dotyczących realizowanego zakresu zadań, obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane: doświadczenie w pracy biurowej związane z prowadzeniem spraw dotyczących ochrony zabytków, znajomość języka obcego, preferowany angielski i/lub niemiecki w stopniu co najmniej komunikatywnym, umiejętność radzenia sobie z trudnym klientem, łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność, uprzejmość, troska o jakość wykonywanej pracy, dobra pamięć, samodzielność, zdyscyplinowanie, systematyczność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole.

Inne wymagania:
podstawowa wiedza w zakresie regulacji prawnych związanych z ochroną zabytków i procesem budowlanym, znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, umiejętność przygotowywania jasnych i zrozumiałych decyzji, opinii i pism dotyczących realizowanego zakresu zadań, obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane: doświadczenie w pracy biurowej związane z prowadzeniem spraw dotyczących ochrony zabytków, znajomość języka obcego, preferowany angielski i/lub niemiecki w stopniu co najmniej komunikatywnym, umiejętność radzenia sobie z trudnym klientem, łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność, uprzejmość, troska o jakość wykonywanej pracy, dobra pamięć, samodzielność, zdyscyplinowanie, systematyczność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania, list motywacyjny, kserokopia dyplomu ukończenia studiów, kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy, inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności, wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem. Powyższe dokumenty osoba ubiegająca się o zatrudnienie składa pouczona o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu Karnego Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznając nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą. W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości Krajowy Rejestr Karny. Więcej informacji oraz wzór oświadczenia dostępny jest na stronie BIP: https://bip.gdansk.pl/urzad-miejski/praca/Podinspektor-Inspektor-Starszy-inspektor-Glowny-specjalista-w-Biurze-Architekta-Miasta-2-etaty-K-71-26,a,313832. Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 sala obsługi nr 2 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres z następującą adnotacją: "nabór na stanowisko urzędnicze: K 71/26", w terminie od 30.06.2026 r. do 14.07.2026 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta