StPr/26/4521
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 800 do 7 000 PLN
umowa o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony; wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5800,00 - 7000,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/, nagrody jubileuszowe /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/, inne dodatki /zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku/, Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku (592.68 KB, pdf) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp. dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu.
Zakres obowiązków:
Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało:
przygotowywanie decyzji ustalających wysokość podatku od nieruchomości;
weryfikacja informacji w sprawie podatku od nieruchomości, w szczególności z aktami notarialnymi, ewidencją gruntów i budynków, ewidencją działalności gospodarczej, ewidencją ludności;
wprowadzanie zweryfikowanych informacji do ewidencji podatkowej prowadzonej w systemie komputerowym;
przygotowywanie decyzji uchylających oraz zmieniających wysokość podatku od nieruchomości;
weryfikacja dokumentów źródłowych stanowiących podstawę odpisu podatku;
podejmowanie działań w zakresie zabezpieczenia powszechności opodatkowania, w szczególności weryfikacja ewidencji podatników z ewidencją gruntów i budynków, ewidencją działalności gospodarczej, informacjami przekazywanymi przez WUiA, GN, GZD, PINB oraz Wydział Geodezji;
przygotowywanie wezwań,
sporządzanie w uzasadnionych przypadkach wniosków karno skarbowych;
potwierdzanie danych z ewidencji podatników do wydawania zaświadczeń dla osób fizycznych;
przygotowywanie decyzji o odpowiedzialności spadkobierców;
przygotowywanie decyzji przenoszących odpowiedzialność na osoby trzecie;
przygotowywanie zaświadczeń o udzielonej pomocy publicznej, przekazywanie informacji o udzielonej pomocy publicznej osobie;
przygotowywanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej;
zapewnienie właściwego przechowywania i archiwizacji dokumentów;
dokumentowanie przebiegu załatwienia spraw oraz wykonywanie czynności kancelaryjnych w systemie EZD PUW;
obsługa podatników, w szczególności w zakresie wypełnienia druków informacji w sprawie podatku od nieruchomości (IN-1), dane o gruntach, budynkach i budowlach podlegających opodatkowaniu (ZN-1), dane o zwolnieniach podatkowych w podatku od nieruchomości (ZN-2) oraz ich weryfikacja z aktami notarialnymi, ewidencją gruntów i budynków, ewidencją działalności gospodarczej, ewidencją ludności;
obsługa pozostałych rejonów w sytuacji, gdy wymagają tego potrzeby Referatu;
wykonywanie innych poleceń przełożonego w ramach zakresu działania Wydziału.
Miejsce pracy:
ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie
Pracodawca:
Urząd Miejski w Gdańsku
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- Wymagania: - wymagania niezbędne wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe; min. pół roku stażu pracy w jednostkach sektora finansów publicznych lub w kancelarii prawnej lub w firmie doradztwa podatkowego; znajomość przepisów ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku rolnym, ustawy o podatku leśnym oraz ustawy Ordynacja podatkowa; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint); umiejętność analitycznego myślenia; obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - wymagania dodatkowe wykształcenie wyższe ekonomiczne, prawnicze lub administracyjne; bardzo dobra organizacja pracy; samodzielność w realizacji powierzonych zadań umiejętność pracy pod presją czasu, pod presją dużej ilości zadań; umiejętność pracy z trudnym klientem; umiejętność pracy wielozadaniowej; umiejętność szybkiego uczenia się; odpowiedzialność; uczciwość, lojalność, rzetelność; zaangażowanie; dociekliwość.
Inne wymagania:
Wymagania: - wymagania niezbędne wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe; min. pół roku stażu pracy w jednostkach sektora finansów publicznych lub w kancelarii prawnej lub w firmie doradztwa podatkowego; znajomość przepisów ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku rolnym, ustawy o podatku leśnym oraz ustawy Ordynacja podatkowa; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint); umiejętność analitycznego myślenia; obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - wymagania dodatkowe wykształcenie wyższe ekonomiczne, prawnicze lub administracyjne; bardzo dobra organizacja pracy; samodzielność w realizacji powierzonych zadań umiejętność pracy pod presją czasu, pod presją dużej ilości zadań; umiejętność pracy z trudnym klientem; umiejętność pracy wielozadaniowej; umiejętność szybkiego uczenia się; odpowiedzialność; uczciwość, lojalność, rzetelność; zaangażowanie; dociekliwość.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Od osób przystępujących do rekrutacji oczekujemy następujących dokumentów w języku polskim: Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania; list motywacyjny; kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej, ukończenia studiów; kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy; inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności; wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem. Powyższe dokumenty osoba ubiegająca się o zatrudnienie składa pouczona o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu Karnego Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznając nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą. Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres: Urząd Miejski w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12; 80-803 Gdańsk z następującą adnotacją: nabór na stanowisko urzędnicze K 55/26 : w terminie od 12.05.2026 r. do 02.06.2026 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Zaloguj się przez Facebook