PODINSPEKTOR/INSPEKTOR/STARSZY INSPEKTOR W WYDZIALE FINANSOWYM

Numer:
StPr/25/6531

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 700 do 7 400 PLN
pracodawca oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, przy czym pierwsza umowa zawierana jest na czas określony do sześciu miesięcy lub na czas nieokreślony. Praca wykonywana jest w pełnym wymiarze czasu pracy, wynoszącym czterdzieści godzin tygodniowo, z uwzględnieniem odrębnych przepisów w przypadku osób niepełnosprawnych. Oferowany jest dodatek stażowy, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, a także dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka", zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Przewidywany termin zatrudnienia to październik 2025 r.

Zakres obowiązków:
Dokonywanie rozliczeń wpłat, nadpłat i zaległości z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi. Przeprowadzanie inwentaryzacji sald rozrachunków w sposób i w terminach określonych w przepisach. Terminowe wszczynanie czynności windykacyjnych: wysyłanie informacji o zaległości, wysyłanie upomnień oraz wystawianie tytułów wykonawczych. Współpraca przy sporządzaniu sprawozdań budżetowych i finansowych. Bieżąca obsługa klienta.

Miejsce pracy:
Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Gdańsku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• - wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe; - min. 1 rok stażu pracy w jednostkach sektora finansów publicznych; - znajomość i umiejętność stosowania przepisów: Ordynacja Podatkowa Dział III i VII, Ustawa o rachunkowości, Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie postępowania wierzycieli należności pieniężnych, Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie zasad rachunkowości oraz planu kont dla organów podatkowych jednostek samorządu terytorialnego; - umiejętność redagowania pism; - umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); - obywatelstwo polskie; - nieposzlakowana opinia; - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe ekonomiczne; - staż pracy w księgowości; - umiejętność obsługi systemu Odpady w Gminie Finanse; - umiejętność planowania i organizacji pracy na stanowisku; - umiejętność profesjonalnej obsługi klienta; - umiejętność pracy w zespole; - sumienność, dokładność; - łatwość nawiązywania kontaktów; - samodzielność; - umiejętność pracy pod presją czasu; - komunikatywność.

Inne wymagania:
- wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe; - min. 1 rok stażu pracy w jednostkach sektora finansów publicznych; - znajomość i umiejętność stosowania przepisów: Ordynacja Podatkowa Dział III i VII, Ustawa o rachunkowości, Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie postępowania wierzycieli należności pieniężnych, Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie zasad rachunkowości oraz planu kont dla organów podatkowych jednostek samorządu terytorialnego; - umiejętność redagowania pism; - umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); - obywatelstwo polskie; - nieposzlakowana opinia; - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe ekonomiczne; - staż pracy w księgowości; - umiejętność obsługi systemu Odpady w Gminie Finanse; - umiejętność planowania i organizacji pracy na stanowisku; - umiejętność profesjonalnej obsługi klienta; - umiejętność pracy w zespole; - sumienność, dokładność; - łatwość nawiązywania kontaktów; - samodzielność; - umiejętność pracy pod presją czasu; - komunikatywność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim: - Curriculum Vitae (CV); - list motywacyjny; - kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej, ukończenia studiów; -kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy; - inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności; - wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem * w przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości Krajowy Rejestr Karny Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą. Dalsze etapy rekrutacji zostaną przeprowadzone w następujący sposób: Kandydaci/kandydatki spełniający/ce wymagania niezbędne, zakwalifikowani do kolejnego etapu, otrzymają zaproszenie do udziału w spotkaniu rekrutacyjnym, które odbędzie się w siedzibie Urzędu lub z wykorzystaniem aplikacji MS Teams. Jednocześnie kandydaci zostaną poinformowani o planowanym przebiegu spotkania, w tym o wykorzystywanych podczas naboru narzędziach rekrutacyjnych. W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Gdańsku przekroczył 6%. Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach: Administratorem Państwa danych osobowych jest Urząd Miejski w Gdańsku, z siedzibą 80-803 Gdańsk, ul. Nowe Ogrody 8/12. Dane kontaktowe: - ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, - tel. +48 58 524-45-00, e-mail: [email protected]. 1. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych: [email protected]. 2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia przez Państwa wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji na stanowiska pracy w Urzędzie. 3. Dane będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26.06.1974 Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia 21.11.2008 o pracownikach samorządowych. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody. 4. Okresy przechowywania Państwa danych osobowych: w przypadku wygrania naboru Państwa dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej, dane osobowe przetwarzane na podstawie zgody będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, na potrzeby której została wyrażona zgoda, dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze będą przechowywane przez okres 5 lat, licząc od końca roku, w którym został przeprowadzony nabór, dokumenty aplikacyjne nie spełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze zostaną zniszczone w sposób mechaniczny przez Wydział Kadr i Organizacji po upływie miesiąca od daty wpływu dokumentów do Urzędu. 5. Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania w myśl przepisów Kodeksu cywilnego zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu na okres co najmniej 3 miesięcy. 6. Państwa dane osobowe są przekazywane podmiotom przetwarzającym w związku z realizacją umów zawartych przez Urząd Miejski w Gdańsku, w ramach których zostało im powierzone przetwarzanie danych osobowych, w tym np. dostawcom usług IT. 7. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania danych lub ich usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacyjnym. Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody powinno nastąpić w trybie analogicznym jak wyrażenie zgody na przetwarzanie danych. 8. W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 9. Podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest obligatoryjne. Zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji. Podanie pozostałych danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest dobrowolne, jednak zaniechanie ich podania utrudni realizację procesu rekrutacji. 10. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane. Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów, w Urzędzie Miejskim w Gdańsku opracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są w BIP - Urząd Miejski w Gdańsku Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci/kandydatki, którzy/re: złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty spełniają wszystkie wymagania niezbędne Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres: Urząd Miejski w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 80-803 Gdańsk z następującą adnotacją: "nabór na stanowisko urzędnicze: Podinspektor/Inspektor/Starszy inspektor w Wydziale Finansowym K 123/25" w terminie od 22.08.2025 r. 05.09.2025 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Informacje o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności zostaną upowszechnione w BIP www.gdansk.pl i na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Gdańsku. Informujemy, że nadsyłanych ofert nie zwracamy. Więcej informacji dostępnych na stronie: https://bip.gdansk.pl/urzad-miejski/praca/Podinspektor-Inspektor-Starszy-inspektor-w-Wydziale-Finansowym-K-123-25,a,294471

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta