PODINSPEKTOR/ INSPEKTOR W DZIALE ŚWIADCZEŃ WSPIERAJĄCYCH RODZINĘ

Numer:
StPr/25/1752

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 600 do 7 750 PLN
Wynagrodzenie zasadnicze plus dodatek za wieloletnią pracę.

Zakres obowiązków:
Osoba na tym stanowisku:
1. Udziela informacji i wyjaśnień dotyczących zadań realizowanych przez Centrum.
2. Prowadzi bieżącą obsługę osobistą i telefoniczną osób zgłaszających się do Centrum.
3. Przyjmuje wnioski dotyczące zadań realizowanych przez Dział Świadczeń Wspierających Rodzinę.
4. Sporządza i wysyła wezwania do uzupełnienia braków we wnioskach oraz wniosków o udostępnienie danych
osobowych niezbędnych dla kompletności wniosków.
5. Uzyskuje od organów podatkowych lub ministra właściwego do spraw finansów publicznych, organów emerytalno-rentowych oraz z rejestrów publicznych, drogą elektroniczną, za pośrednictwem ministra właściwego do spraw rodziny lub drogą pisemną informacji niezbędnych do realizacji zadań.
6. Wprowadza dokładnie i rzetelnie dane z przyjętych wniosków oraz innych dokumentów do aplikacji użytkowych i systemów dziedzinowych.
7. Współdziała i współpracuje z komórkami organizacyjnymi Centrum w zakresie realizowanych zadań.

Miejsce pracy:
Monte Cassino 2, 75-412 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Wykształcenie wyższe. 3. 3 lata stażu pracy w przypadku inspektora. 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. 5. Nieposzlakowana opinia. 6. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 8. Informacja o osobie z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe): 1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów: - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, - ustawa z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, - ustawa z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych, - uchwała nr X/95/2024 Rady Miejskiej w Koszalinie z dnia 24 października 2024 r. w sprawie Programu Osłonowego w zakresie zmniejszenia wydatków mieszkańców Miasta Koszalina z tytułu opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi w latach 2025-2027, - uchwała nr X/94/2024 Rady Miejskiej w Koszalinie z dnia 24 października 2024 r. w sprawie przyjęcia Koszalińskiego Programu Lek dla Seniora na lata 2025-2027, - uchwała nr XLVIII/776/2022 Rady Miejskiej w Koszalinie z dnia 18 sierpnia 2022 r. w sprawie tworzenia Programu Koszalińska Karta Mieszkańca pn. Kocham Koszalin ze zm., - Statutu Centrum Usług Społecznych w Koszalinie, - Regulaminu organizacyjnego Centrum Usług Społecznych w Koszalinie. 2. Umiejętność interpretacji przepisów prawa z obszaru merytorycznego stanowiska pracy. 3. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. 4. Wysoki poziom komunikacji werbalnej, samodzielność, sumienność, systematyczność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Wykształcenie wyższe. 3. 3 lata stażu pracy w przypadku inspektora. 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. 5. Nieposzlakowana opinia. 6. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 8. Informacja o osobie z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe): 1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów: - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, - ustawa z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, - ustawa z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych, - uchwała nr X/95/2024 Rady Miejskiej w Koszalinie z dnia 24 października 2024 r. w sprawie Programu Osłonowego w zakresie zmniejszenia wydatków mieszkańców Miasta Koszalina z tytułu opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi w latach 2025-2027, - uchwała nr X/94/2024 Rady Miejskiej w Koszalinie z dnia 24 października 2024 r. w sprawie przyjęcia Koszalińskiego Programu Lek dla Seniora na lata 2025-2027, - uchwała nr XLVIII/776/2022 Rady Miejskiej w Koszalinie z dnia 18 sierpnia 2022 r. w sprawie tworzenia Programu Koszalińska Karta Mieszkańca pn. Kocham Koszalin ze zm., - Statutu Centrum Usług Społecznych w Koszalinie, - Regulaminu organizacyjnego Centrum Usług Społecznych w Koszalinie. 2. Umiejętność interpretacji przepisów prawa z obszaru merytorycznego stanowiska pracy. 3. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. 4. Wysoki poziom komunikacji werbalnej, samodzielność, sumienność, systematyczność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
94 3160324

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
dodatkowe informacje: praca w godz. 7:00 -15:00, umowa o pracę na czas określony 6 miesiecy, pracownikowi pracodawca oferuje: 1. Dodatek motywacyjny.2.Ruchomy rozkład czasu pracy. 3.Dofinasowanie do wypoczynku pracowników. 4.Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w jednostce administracji samorządowej z wieloletnią tradycją. 5. Wynagrodzenie zasadnicze plus dodatek za wieloletnią pracę. 6. Dodatkowe wynagrodzenie roczne ( tzw. trzynastka). 7. Nagrody jubileuszowe przyznane zgodnie z obowiązującymi przepisami. 8. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze. 9. Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego. 10. Możliwość korzystania z funduszu Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. 11. Świadczenia z ZFŚS. Szczegółowe informacje o naborze znajdują się na stronie www.cus.koszalin.ibip.pl

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - Szczegółowe informacje o naborze znajdują się na stronie www.cus.koszalin.ibip.pl