StPr/26/0418
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 800 do 6 500 PLN
Dodatkowo m. in.: - premia regulaminowa w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego - dodatek za wieloletnią pracę
Zakres obowiązków:
Wykonywanie kontroli dotacji oświatowych przekazywanych z budżetu miasta Bielska-Białej dla publicznych i niepublicznych przedszkoli, szkół, placówek oświatowych, innych form wychowania przedszkolnego oraz poradni psychologiczno-pedagogicznych prowadzonych na terenie miasta przez inne niż Bielsko-Biała osoby prawne lub osoby fizyczne, obejmujące w szczególności:
- przygotowywanie upoważnień do kontroli oraz niezbędnych powiadomień kontrolowanego,
- weryfikację prawidłowości pobrania dotacji, w tym sprawdzenie dokumentów
potwierdzających liczbę uczniów, na których naliczono dotacje. Dokumentowanie stwierdzonych nieprawidłowości,
- kontrolę prawidłowości wykorzystania dotacji poprzez analizę dowodów wydatkowania dotacji obejmującą weryfikację kwalifikowalności wydatków zgodnie z przepisami ustawy o finansowaniu zadań oświatowych na podstawie dokumentacji finansowej przedłożonej przez kontrolowanego (list płac, pochodnych od wynagrodzeń, umów o pracę, umów cywilnoprawnych, faktur, innych wydatków). Weryfikacja poniesionych wydatków rzeczowych oraz remontowych, weryfikacja przestrzegania limitów wynagrodzeń pracowników
oraz dyrektorów kontrolowanych jednostek. Dokumentowanie stwierdzonych
nieprawidłowości,
- weryfikację wydatków rozliczonych z dotacji oświatowej poniesionych przez
kontrolowanego na kształcenie specjalne, wczesne wspomaganie rozwoju
oraz innych form wsparcia uczniów,
- prowadzenie szczegółowej dokumentacji kontrolnej, w tym arkuszy ustaleń, protokołów oględzin, oświadczeń i wyjaśnień składanych przez kontrolowanego,
- udział w postępowaniach administracyjnych prowadzonych przez Wydział Edukacji i Sportu w zakresie zwrotu dotacji oświatowych wszczynanych na skutek poczynionych ustaleń kontrolnych.
Zakres ogólnych obowiązków:
- przygotowanie zadań kontrolnych. Udział w sporządzaniu rocznych planów kontroli,
- sporządzanie protokołów z przeprowadzonych kontroli, ich prezentacja kontrolowanym oraz formułowanie wniosków pokontrolnych. Opracowywanie odpowiedzi na wnoszone przez kontrolowanych zastrzeżenia pokontrolne do zapisów protokołów kontroli,
- współpraca z innymi organami kontrolnymi.
Miejsce pracy:
ul. Ks Stanisława Stojałowskiego 32, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie
Pracodawca:
Urząd Miejski w Bielsku-Białej
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: finanse, rachunkowość, administracja, prawo
- Znajomość pakietu MS Office
- Niezbędne wymagania: 1) obywatelstwo polskie, 2) wykształcenie wyższe, kierunek finanse, rachunkowość, administracja, prawo, 3) co najmniej 3 letni staż pracy (do stażu pracy zalicza się okres zatrudnienia zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami), 4) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 5) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia, 7) wynikające z Formularza Opisu Stanowiska Pracy stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze, 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku. Niezbędne kryteria kwalifikacyjne: - obsługa edytora tekstów, arkuszy kalkulacyjnych (MsOffice, Ms365) - znajomość przepisów: Ustawy o finansach publicznych (Dział I), Ustawy o rachunkowości (Rozdziały I-III), Ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, Ustawy Prawo Oświatowe (w części dotyczącej niepublicznych jednostek oświatowych), uchwały nr XXXIX/916/2021 Rady Miejskiej w Bielsku-Białej z dnia 21 grudnia 2021 r. w sprawie ustalenia trybu udzielania i rozliczania dotacji z budżetu Miasta Bielska-Białej dla publicznych i niepublicznych przedszkoli, szkół, placówiek oświatowych, innych form wychowania przedszkolengo oraz poradni psychologiczno-pedagogicznych prowadzonych na terenie Miasta Bielska-Białej przez inne niż Miasto Bielsko-Biała osoby prawne lub osoby fizyczne, a także trybu przeprowadzania kontroli prawidłowości ich pobrania i wykorzystania. Dodatkowe kryteria kwalifikacyjne: - doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego związane z wykonywaniem czynności kontrolnych - doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, w szczególności w wydziałach oświaty, kontroli, audytu lub finansów - ukończone szkolenia z zakresu prawidłowego wykorzystania i rozliczania dotacji oświatowych, ukończone szkolenia obejmujące swym zakresem kontrolę dotacji oświatowych Predyspozycje osobowościowe: umiejętności analityczne, umiejętność identyfikowania i rozpoznawania problemów, umiejętność skutecznego komunikowania się w mowie i piśmie, umiejętność szybkiego uczenia się , zdolność do wydawania ocen.
Inne wymagania:
Niezbędne wymagania: 1) obywatelstwo polskie, 2) wykształcenie wyższe, kierunek finanse, rachunkowość, administracja, prawo, 3) co najmniej 3 letni staż pracy (do stażu pracy zalicza się okres zatrudnienia zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami), 4) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 5) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia, 7) wynikające z Formularza Opisu Stanowiska Pracy stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze, 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku. Niezbędne kryteria kwalifikacyjne: - obsługa edytora tekstów, arkuszy kalkulacyjnych (MsOffice, Ms365) - znajomość przepisów: Ustawy o finansach publicznych (Dział I), Ustawy o rachunkowości (Rozdziały I-III), Ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, Ustawy Prawo Oświatowe (w części dotyczącej niepublicznych jednostek oświatowych), uchwały nr XXXIX/916/2021 Rady Miejskiej w Bielsku-Białej z dnia 21 grudnia 2021 r. w sprawie ustalenia trybu udzielania i rozliczania dotacji z budżetu Miasta Bielska-Białej dla publicznych i niepublicznych przedszkoli, szkół, placówiek oświatowych, innych form wychowania przedszkolengo oraz poradni psychologiczno-pedagogicznych prowadzonych na terenie Miasta Bielska-Białej przez inne niż Miasto Bielsko-Biała osoby prawne lub osoby fizyczne, a także trybu przeprowadzania kontroli prawidłowości ich pobrania i wykorzystania. Dodatkowe kryteria kwalifikacyjne: - doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego związane z wykonywaniem czynności kontrolnych - doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, w szczególności w wydziałach oświaty, kontroli, audytu lub finansów - ukończone szkolenia z zakresu prawidłowego wykorzystania i rozliczania dotacji oświatowych, ukończone szkolenia obejmujące swym zakresem kontrolę dotacji oświatowych Predyspozycje osobowościowe: umiejętności analityczne, umiejętność identyfikowania i rozpoznawania problemów, umiejętność skutecznego komunikowania się w mowie i piśmie, umiejętność szybkiego uczenia się , zdolność do wydawania ocen.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1) wypełniony i podpisany formularz zgłoszeniowy zawierający kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia (załącznik do ogłoszenia o naborze), 2) curriculum vitae, 3) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do: 8 maja 2026 r. (uwaga: liczy się data wpływu do Urzędu Miejskiego w Bielsku-Białej) na adres: Urząd Miejski w Bielsku-Białej Wydział Organizacyjny, pok. 10 pl. Ratuszowy 1, 43-300 Bielsko-Biała w zamkniętych kopertach z dopiskiem Nabór na stanowisko podinspektora lub inspektora w Wydziale Audytu Wewnętrznego i Kontroli + imię i nazwisko. Pełna treść ogłoszenia oraz wykaz dokumentów znajduje się na stronie: https://bip.um.bielsko.pl/m,17,ogloszenia-o-naborze.html
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Zaloguj się przez Facebook