PODINSPEKTOR / INSPEKTOR W WYDZIALE GOSPODARKI KOMUNALNEJ I ZARZĄDU DRÓG K/M

Numer:
StPr/26/0297

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 do 5 060 PLN
wynagrodzenie zasadnicze: - podinspektor: wg kat. X zaszeregowania od 5 030 zł, - inspektor: wg kat. XI zaszeregowania od 5 060 zł, ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łasku. Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata. Poza wynagrodzeniem zasadniczym, po spełnieniu odpowiednich warunków, pracownicy mają prawo do: dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz innych dodatków i świadczeń wynikających z Kodeksu pracy lub ustaw szczególnych. Pracownicy mogą mieć przyznane również dodatkowe świadczenia, takie jak: dodatek specjalny, nagroda za szczególne osiągnięcia;

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a. Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń i innych aktów prawnych oraz materiałów dla organów Gminy w zakresie prowadzonych spraw;
b. Przygotowywanie projektów regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy oraz jego zmian, a także prowadzenie spraw związanych z nadzorem i kontrolą przestrzegania jego postanowień w zakresie powierzonych kompetencji.
c. Prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy.
d. Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem i utrzymaniem zdrojów ulicznych.
e. Prowadzenie spraw dotyczących remontów oraz utrzymania czystości i porządku wiat przystanków komunikacyjnych.
f. Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem monitoringu miejskiego.
g. Zapewnienie ogłaszania w Biuletynie Informacji Publicznej taryf na zbiorowe zaopatrzenie
w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków zatwierdzonych przez organ regulacyjny.
h. Prowadzenie spraw związanych z informowaniem mieszkańców o jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi.
i. Prowadzenie spraw związanych z uchwalaniem i zmianą regulaminu dostarczania wody
i odprowadzania ścieków oraz przygotowywanie projektów aktów dotyczących ograniczeń poboru wody na cele inne niż spożycie, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
j. Współpraca z MPWiK i PEC w zakresie zadań wykonywanych przez te spółki, związanych
z powierzonym zakresem spraw.
k. Współpraca z gminnymi przedszkolami, szkołami i żłobkiem w zakresie zadań remontowych
służących utrzymaniu obiektów w należytym stanie technicznym.
l. Współpraca z niepublicznymi placówkami oświatowymi mającymi siedziby w budynkach gminnychw zakresie remontów tych obiektów.
m. Nadzór nad funkcjonowaniem siłowni zewnętrznych i placów zabaw, w tym obiektów zrealizowanych z dofinansowaniem zewnętrznym, oraz prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem trwałości tych projektów.
n. Wykonywanie innych czynności służbowych zleconych przez przełożonych, związanych
z pracą na stanowisku.

Miejsce pracy:
ul. Warszawska 14, 98-100 Łask, powiat: łaski, woj: łódzkie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Łasku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• KURS PRAWA JAZDY B
• 1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym napodstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP - dla obywateli z innych państw wymagana jest znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach osłużbie cywilnej; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) kwalifikacje zawodowe: - podinspektor: a) wykształcenie wyższe lub b) wykształcenie średnie i co najmniej 3 - letni staż pracy; - inspektor: a) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 - letni staż pracy lub b) wykształcenie średnie i co najmniej 5 - letni staż pracy; 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 5) nieposzlakowana opinia; 6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy. 2. Wymagania dodatkowe: a. znajomość obowiązujących aktów prawnych, tj.: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, prawo zamówień publicznych, Regulamin Organizacyjny Urzędu Miejskiego w Łasku; b. doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, gospodarce komunalnej, utrzymaniu obiektów użyteczności publicznej lub infrastruktury komunalnej; c. doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji zakupowej, współpracy z wykonawcami, monitorowaniu realizacji umów lub odbiorach usług i robót remontowych; d. otwartość na doskonalenie umiejętności zawodowych; e. umiejętność pracy w zespole; f. odporność na stres; g. zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność, samodyscyplina, dokładność, wysoka kultura osobista; h. prawo jazdy kat. B

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym napodstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP - dla obywateli z innych państw wymagana jest znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach osłużbie cywilnej; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) kwalifikacje zawodowe: - podinspektor: a) wykształcenie wyższe lub b) wykształcenie średnie i co najmniej 3 - letni staż pracy; - inspektor: a) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 - letni staż pracy lub b) wykształcenie średnie i co najmniej 5 - letni staż pracy; 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 5) nieposzlakowana opinia; 6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy. 2. Wymagania dodatkowe: a. znajomość obowiązujących aktów prawnych, tj.: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, prawo zamówień publicznych, Regulamin Organizacyjny Urzędu Miejskiego w Łasku; b. doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, gospodarce komunalnej, utrzymaniu obiektów użyteczności publicznej lub infrastruktury komunalnej; c. doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji zakupowej, współpracy z wykonawcami, monitorowaniu realizacji umów lub odbiorach usług i robót remontowych; d. otwartość na doskonalenie umiejętności zawodowych; e. umiejętność pracy w zespole; f. odporność na stres; g. zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność, samodyscyplina, dokładność, wysoka kultura osobista; h. prawo jazdy kat. B

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Jarosław Fraszka

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 2) list motywacyjny; 3) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia ikwalifikacji zawodowych (dyplom ukończenia studiów wyższych, świadectwo ukończenia szkoły średniej); 4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy/doświadczenia zawodowego, np. świadectwo pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, itp. ; 5) inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, w tym prawo jazdy kat. B; 6) mile widziane opinie lub referencje (kserokopie); 7) oświadczenia o: posiadaniu obywatelstwa polskiego; niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe, lub Zapytanie o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego; posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych; braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu o naborze lub zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy (lub jego kopia potwierdzona przez kandydata za zgodność z oryginałem); 8) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii; 9) oświadczenie dot. przetwarzania danych osobowych. Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowaw art. 13 ust. 2b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowychsą zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Wzór Kwestionariusza osobowego oraz Oświadczenia, o których mowa powyżej dostępne na stronie www.bip.lask.pl - praca. Wszystkie kserokopie dokumentów, o których mowa w pkt 6 ust. 3, 4, 5 i 6 winny być potwierdzone przez kandydata zazgodność z oryginałem i opatrzone klauzulą: Potwierdzam za zgodność z oryginałem, data i własnoręczny podpis. Wszystkie dokumenty, o których mowa w pkt 6 ust. 1, 2, 8 , 9, winny być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny