PODINSPEKTOR/INSPEKTOR W WYDZIALE GOSPODARKI KOMUNALNEJ K 156/25

Numer:
StPr/25/8080

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 700 do 6 100 PLN
pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony, wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5700,00 - 6100,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka.

Zakres obowiązków:
Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało:
Przyjmowanie, rejestracja i weryfikacja deklaracji dotyczących opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi.
Przygotowywanie i wydawanie decyzji w zakresie wymiaru opłaty z tytułu generowania odpadów komunalnych na nieruchomościach zamieszkałych i na nieruchomościach, na których nie zamieszkują mieszkańcy.
Przygotowywanie stanowiska w sprawach odwołań (SKO), zarzutów oraz skarg dot. wymiaru opłaty za GOK.
Weryfikacja i bieżąca aktualizacja danych zawartych w systemie informatycznym do rozliczeń opłaty.
Bezpośrednia obsługa mieszkańców w zakresie deklaracji i spraw prowadzonych w Referacie Wymiaru Opłaty za GOK w postępowaniach podatkowych.
Prowadzenie postępowań dotyczących ulg związanych z opłatą za gospodarowanie odpadami komunalnymi, wydawanie postanowień, decyzji oraz innych dokumentów w postępowaniu w sprawie ulg związanych z opłatą za gospodarowanie odpadami komunalnymi.
Przygotowywanie i wydawanie postanowień i decyzji określających wysokość opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz innych pism niezbędnych w postępowaniu podatkowym.
Analiza i przygotowanie dokumentów pod względem zwrotu nadpłaty oraz stwierdzenia/niestwierdzenia nadpłaty oraz wydawanie decyzji w tym zakresie.
Przygotowanie i wydawanie wezwań, korekt organu, postanowień i zawiadomień oraz innych dokumentów w ramach prowadzonych czynności sprawdzających.
Prowadzenie bieżącej korespondencji w sprawach wymiaru opłaty za GOK.
Określanie wysokości przypisu z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi w systemie informatycznym.
Sporządzanie zestawień i statystyk wymaganych przepisami lub wewnętrznymi instrukcjami Urzędu Miejskiego.
Nadawanie loginów i haseł do systemu elektronicznego "Panel Mieszkańca".
Sporadycznie konieczność pracy w innych godzinach niż przewidziane w Regulaminie pracy.

Miejsce pracy:
Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Gdańsku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe; znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa, zwłaszcza: - ustawy z dnia 13 września 1996r o utrzymaniu czystości i porządku w gminie, - ustawy Ordynacja podatkowa, - akty prawa miejscowego dotyczące funkcjonowania gminnego systemu gospodarowania odpadami komunalnymi, szczególnie: uchwały Rady Miasta Gdańska nr XVII/423/19 z dnia 28 listopada 2019r. w sprawie Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie miasta Gdańska (tj.: Dz. Urzędowy Województwa Pomorskiego z 2021r., poz. 4616 ze zm.); uchwały Rady Miasta Gdańska nr XVII/424/19 z dnia 28 listopada 2019r. w sprawie szczegółowego sposobu i zakresu świadczenia usług w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości i zagospodarowania tych odpadów w zamian za uiszczoną przez właściciela opłatę za gospodarowanie odpadami komunalnymi (tj.: Dz. Urzędowy Województwa Pomorskiego z 2021r., poz. 4577 ze zm.); - umiejętność redagowania pism; - swoboda komunikacji pisemnej i ustnej; - umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); - obywatelstwo polskie; - nieposzlakowana opinia; - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: - umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących; - umiejętność efektywnego zarządzania czasem; - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; - sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań; - samodzielność; - umiejętności analityczne; - bezstronność; - zorientowanie na rezultaty pracy; - lojalność i postawa etyczna; - kreatywność; - chęć rozwoju.

Inne wymagania:
wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe; znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa, zwłaszcza: - ustawy z dnia 13 września 1996r o utrzymaniu czystości i porządku w gminie, - ustawy Ordynacja podatkowa, - akty prawa miejscowego dotyczące funkcjonowania gminnego systemu gospodarowania odpadami komunalnymi, szczególnie: uchwały Rady Miasta Gdańska nr XVII/423/19 z dnia 28 listopada 2019r. w sprawie Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie miasta Gdańska (tj.: Dz. Urzędowy Województwa Pomorskiego z 2021r., poz. 4616 ze zm.); uchwały Rady Miasta Gdańska nr XVII/424/19 z dnia 28 listopada 2019r. w sprawie szczegółowego sposobu i zakresu świadczenia usług w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości i zagospodarowania tych odpadów w zamian za uiszczoną przez właściciela opłatę za gospodarowanie odpadami komunalnymi (tj.: Dz. Urzędowy Województwa Pomorskiego z 2021r., poz. 4577 ze zm.); - umiejętność redagowania pism; - swoboda komunikacji pisemnej i ustnej; - umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); - obywatelstwo polskie; - nieposzlakowana opinia; - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: - umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących; - umiejętność efektywnego zarządzania czasem; - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; - sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań; - samodzielność; - umiejętności analityczne; - bezstronność; - zorientowanie na rezultaty pracy; - lojalność i postawa etyczna; - kreatywność; - chęć rozwoju.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim: - Curriculum Vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, czyli dane, o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; - list motywacyjny; - kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej lub studiów; - kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy; - inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności; - wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem. * w przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości Krajowy Rejestr Karny. Wzór oświadczenia na stronie pracodawcy. Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie, którego świadczona była praca za granicą. Dalsze etapy rekrutacji zostaną przeprowadzone w następujący sposób: Kandydaci/kandydatki spełniający/ce wymagania niezbędne, zakwalifikowani do kolejnego etapu, otrzymają zaproszenie do udziału w spotkaniu rekrutacyjnym, które odbędzie się w siedzibie Urzędu lub z wykorzystaniem aplikacji MS Teams. Jednocześnie kandydaci zostaną poinformowani o planowanym przebiegu spotkania, w tym o wykorzystywanych podczas naboru narzędziach rekrutacyjnych. Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni/one kandydaci/kandydatki, którzy/e: - złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty; - spełniają wszystkie wymagania niezbędne. Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres: Urząd Miejski w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 80-803 Gdańsk z następującą adnotacją: "Nabór na stanowisko urzędnicze: Podinspektor/Inspektor w Wydziale Gospodarki Komunalnej K 156/25" w terminie od 28.10.2025 r. do 12.11.2025 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Informacje o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności zostaną upowszechnione w BIP www.gdansk.pl i na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Gdańsku. Informujemy, że nadsyłanych ofert nie zwracamy.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście