PODINSPEKTOR (K/M)

Numer:
StPr/26/0231

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 806 do 5 600 PLN
Płaca zasadnicza brutto+ dodatek stażowy (wg Regulaminu Wynagradzania)

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań, obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku pracy:
a) Prowadzenie spraw płacowych dotyczących osób świadczących pracę na rzecz Ośrodka w ramach stosunku pracy i umów cywilnoprawnych.
b) Współpraca z PUP w zakresie refundacji wynagrodzeń osób skierowanych.
c) Prowadzenie i obsługa księgowa spraw wiązanych z Pracowniczymi Planami
Kapitałowymi.
d) Obsługa Miejskiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w zakresie
płacowym.
e) Prowadzenie spraw płacowych wynikających ze stosunku pracy, w tym:
- wynagrodzeń osobowych, tj. płacy zasadniczej, dodatku stażowego, dodatku
funkcyjnego i dodatku specjalnego
- wykazu osób uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- nagród jubileuszowych
- odpraw emerytalno-rentowych
- nagród uznaniowych.
f) Prowadzenie ewidencji osób, za które nie odprowadza się składki na fundusz pracy oraz ewidencji osób zwolnionych z naliczania i odprowadzania podatku.
g) Sporządzanie listy płac oraz list wypłat zasiłków chorobowych, macierzyńskich
i opiekuńczych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
h) Prowadzenie kartotek i ewidencji wynagrodzeń pracowników.
i) Sporządzanie zaświadczeń dotyczących dochodów osób zatrudnionych, w tym ERP-7.
j) Sporządzanie sprawozdań z zakresu prowadzonych spraw.
k) Archiwizacja prowadzonej dokumentacji.
l) Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

Praca odbywa się w godzinach otwarcia MOPS tj.:
pon. 07.00-16.00
wt.-czw. 07.00-15.00
pt. 07.00-14.00


Miejsce pracy:
ul. Szkolna 17, 41-100 Siemianowice Śląskie, powiat: m. Siemianowice Śląskie, woj: śląskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemianowicach Śl.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• niekaralność, nieposzlakowana opinia, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w określonym stanowisku, umiejętność efektywnej organizacji pracy, doświadczenie 3 lata , obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego UE, znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy w zespole, obsługa komputera oraz znajomość programów biurowych
• ymagania niezbędne: a) Wykształcenie: - studia wyższe na kierunku: ekonomia, administracja, prawo, finanse i rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi albo na innym kierunku wraz ze studiami podyplomowymi w zakresie kadr i płac lub rachunkowości. b) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń w jednostkach samorządu terytorialnego, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym op osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. c) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. d) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. e) Nieposzlakowana opinia. f) Posiadanie obywatelstwa polskiego. g) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku pracy. 2. Wymagania dodatkowe : a) Znajomość przepisów z zakresu: - ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi - ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnoprawnych - ustawa o ochronie danych osobowych. b) Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów. c) Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowanie powierzonych zadań. d) Praktyczna umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym korzystanie z pakietu Microsoft Office, programu Płatnik. e) Wysoki poziom poczucia odpowiedzialności. f) Umiejętność samodzielnej organizacji pracy. g) Umiejętności analityczne.

Inne wymagania:
ymagania niezbędne: a) Wykształcenie: - studia wyższe na kierunku: ekonomia, administracja, prawo, finanse i rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi albo na innym kierunku wraz ze studiami podyplomowymi w zakresie kadr i płac lub rachunkowości. b) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń w jednostkach samorządu terytorialnego, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym op osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. c) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. d) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. e) Nieposzlakowana opinia. f) Posiadanie obywatelstwa polskiego. g) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku pracy. 2. Wymagania dodatkowe : a) Znajomość przepisów z zakresu: - ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi - ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnoprawnych - ustawa o ochronie danych osobowych. b) Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów. c) Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowanie powierzonych zadań. d) Praktyczna umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym korzystanie z pakietu Microsoft Office, programu Płatnik. e) Wysoki poziom poczucia odpowiedzialności. f) Umiejętność samodzielnej organizacji pracy. g) Umiejętności analityczne.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marta Szafran

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: a) List motywacyjny - podpisany własnoręcznie b) Życiorys (CV) -podpisany własnoręcznie c) Wypełniony kwestionariusz osobowy -podpisany własnoręcznie d) Kopie świadectw pracy e) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe f) Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach g) Dokument stwierdzający nieposzlakowaną opinię (np. referencje, opinia o pracy itp.) h) Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - własnoręcznie podpisane i) Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych-własnoręcznie podpisane j) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dotyczących stanu zdrowia, zawartych w dokumencie potwierdzającym niepełnosprawność wg wzoru stanowiącego załącznik do ogłoszenia-własnoręcznie podpisane k) Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na oferowanym stanowisku -własnoręcznie podpisane l) Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osoby niepełnosprawnej. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie MOPS w sekretariacie pokój nr 16 (w zamkniętej kopercie) lub pocztą na adres Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej 41-100 Siemianowice ŚI., ul. Szkolna 17 z dopiskiem: Podinspektor nr 2 w Dziale Kadr i Płac" w terminie do dnia 11.05.2026r. lub mailowo na adres [email protected] opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej na półpiętrze.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie MOPS w sekretariacie pokój nr 16 (w zamkniętej kopercie) lub pocztą na adres Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej 41-100 Siemianowice ŚI., ul. Szkolna 17 z dopiskiem: Podinspektor nr 1 w Dziale Kadr i Płac" w terminie do dnia 11.05.2026r. lub mailowo na adres [email protected] opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej na półpiętrze. , Godziny : 07.00-14.00