PODINSPEKTOR (K/M)

Numer:
StPr/26/0130

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 do 7 400 PLN

Zakres obowiązków:
1) prowadzenie spraw związanych z:
a) ustanawianiem, wygaszaniem trwałego zarządu oraz przekazywaniem trwałego zarządu pomiędzy miejskimi jednostkami organizacyjnymi ,
b) aktualizacją opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego lub trwałego zarządu,
2) prowadzenie ewidencji gruntów i budynków Miasta Radzyń Podlaski;
3) księgowanie należności i wpłat oraz prowadzenie czynności windykacyjnych i egzekucyjnych w zakresie opłat z tytułu użytkowania wieczystego, przekształcenia prawa użytkowania wieczystego w prawo własności, trwałego zarządu, dzierżawy oraz sprzedaży mienia komunalnego ;
4) wystawianie faktur VAT w zakresie należności, o których mowa w pkt. 3;
5) przygotowywanie projektów zarządzeń Burmistrza Miasta oraz uchwał Rady Miasta w zakresie realizacji zadań na stanowisku pracy ;
6) inicjowanie i koordynowanie realizacji zadań wynikających z zakresu czynności;
7) realizowanie zadań wynikających z uchwał Rady Miasta;
8) przyjmowanie interesantów w sprawach określonych zakresem czynności;
9) przygotowywanie informacji o stanie mienia komunalnego oraz sporządzanie sprawozdań w tym zakresie;
10) prowadzenie kontroli wykorzystania gruntów zgodnie z ich przeznaczeniem.


Miejsce pracy:
ul. Warszawska 32, 21-300 Radzyń Podlaski, powiat: radzyński, woj: lubelskie

Pracodawca:
Urząd Miasta Radzyń Podlaski

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, prawo, lub zarządzanie
• 1) dodatkowym atutem będzie posiadanie wykształcenia lub doświadczenia zawodowego w zakresie geodezji lub gospodarki nieruchomościami; 2) ogólna znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu terytorialnego; 3) znajomość instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; 4) znajomość następujących aktów normatywnych: a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, b) ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami; c) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, d) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, e) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej , f) ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. 5) posiadanie predyspozycji osobowościowych: a) wysoka kultura osobista; b) zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków ; c) skrupulatność podczas wykonywania powierzonych obowiązków; d) wysoki poziom komunikatywności; e) uprzejmość i życzliwość; f) umiejętność pracy w zespole; g) odpowiedzialność, opanowanie, samodzielność; h) dobre umiejętności organizacyjne, podzielność uwagi.

Inne wymagania:
1) dodatkowym atutem będzie posiadanie wykształcenia lub doświadczenia zawodowego w zakresie geodezji lub gospodarki nieruchomościami; 2) ogólna znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu terytorialnego; 3) znajomość instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; 4) znajomość następujących aktów normatywnych: a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, b) ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami; c) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, d) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, e) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej , f) ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. 5) posiadanie predyspozycji osobowościowych: a) wysoka kultura osobista; b) zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków ; c) skrupulatność podczas wykonywania powierzonych obowiązków; d) wysoki poziom komunikatywności; e) uprzejmość i życzliwość; f) umiejętność pracy w zespole; g) odpowiedzialność, opanowanie, samodzielność; h) dobre umiejętności organizacyjne, podzielność uwagi.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Małgorzata Frączek

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny; 2) życiorys (CV) z podpisanym oświadczeniem dotyczącym przetwarzania danych osobowych; 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - oryginał; 4) kopia dokumentu potwierdzającego uzyskany poziom wykształcenia; 5) oświadczenie kandydata potwierdzające posiadane obywatelstwo, 6) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych; 7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych; 8) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 9) oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej lub podpisana klauzula informacyjna (obowiązek informacyjny); 10) podpisana informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (Procedura dostępna jest na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Radzyń Podlaski w Zakładce Sygnaliści"); 11) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursachi szkoleniach, referencje z poprzednich miejsc pracy jeśli kandydat je posiada.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście