PODINSPEKTOR (K/M)

Numer:
StPr/26/0809

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 100 do 5 300 PLN
- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5.100,005.300,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; - dodatek stażowy (od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy); - nagrody jubileuszowe; - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka; - finansowanie szkoleń i kursów; - możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie; - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych. - świadczenia socjalne, zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; - możliwość członkostwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej; - możliwość zakupu karty z programu FitProfit i FitSport.

Zakres obowiązków:
1) prowadzenie postepowań w trybie Zamówień Publicznych i realizacja umów prowadzonych przez Wydział w ramach projektu "Zróbmy Klimat";
2) sprawdzanie wydatkowania środków, realizowanych zamówień, zleceń i umów w ramach projektu "Zróbmy Klimat";
3) gromadzenie,analiza i udostępnianie informacji o stanie realizowanego projektu;
4) udział w naradach i spotkaniach monitorujących;
5) sporządzanie planów finansowych budżetu i sprawozdań z jego realizacji w zakresie zadań realizowanych w ramach projektu
"ZróbmyKlimat";
6) kontrola kwalifikowalności wydatków zgodnie z wytycznymi projektu;
7) opisywanie dokumentów finansowych i ewidencjonowanie ich w odpowiednich systemach;
8) monitorowanie płynności finansowej i bieżąca kontrola budżetu projektu;
9) udzielanie wyjaśnień i przygotowywanie dokumentów na potrzeby kontroli zewnętrznych i audytów;
1O) nadzór nad przestrzeganiem wewnętrznych procedur organizacji oraz zasad wynikających z umowy o dofinansowanie;
11) przeprowadzanie zapytań ofertowych i procedur zakupowych;
12) aktualizacja harmonogramów rzeczowo finansowych oraz przygotowywanie wniosków o ich zmianę;
13) współpraca z kierownikami projektu, Wydziałem Finansowym oraz zespołem realizującym zadania w ramach projektu "ZróbmyKlimat".

Miejsce pracy:
ul. Nad Torem 1, 86-300 Grudziądz, powiat: m. Grudziądz, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Grudziadzu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• znajomość pakietu MS Office, prawo jazdy kat.B
• 1. Wymagania niezbędne Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135) pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która: 1. jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); 2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku; 4. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. cieszy się nieposzlakowaną opinią; 6. posiada wykształcenie średnie lub wyższe; 7. posiada co najmniej 3-letni staż pracy przy wykształceniu średnim. 2. Wymagania dodatkowe: 1. preferowane wykształcenie z zakresu ekonomii, zarządzania, finansów, rachunkowości lub administracji; 2. mile widziane doświadczenie zawodowe związane z przygotowywaniem projektów do realizacji lub pozyskiwaniem środków finansowych na realizację projektów lub doświadczenie w zakresie wdrażania projektów realizowanych z wykorzystaniem środków zewnętrznych; 3. znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, o finansach publicznych, o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich, o rachunkowości, Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, przepisów prawa z zakresu struktury i porządku prawnego funduszy europejskich oraz źródeł dofinansowania; 4. znajomość **Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679** z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych); 5. zdolność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy, zdolności komunikacyjne i interpersonalne, wysoka kultura osobista; 6. biegła obsługa komputera w zakresie: pakietu MS Office (Word, Excel), Internetu, poczty elektronicznej; 7. efektywna komunikacja, umiejętności organizacyjne, skrupulatność, analityczność, asertywność, odporność na stres; 8. prawo jazdy kat. B.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135) pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która: 1. jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); 2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku; 4. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. cieszy się nieposzlakowaną opinią; 6. posiada wykształcenie średnie lub wyższe; 7. posiada co najmniej 3-letni staż pracy przy wykształceniu średnim. 2. Wymagania dodatkowe: 1. preferowane wykształcenie z zakresu ekonomii, zarządzania, finansów, rachunkowości lub administracji; 2. mile widziane doświadczenie zawodowe związane z przygotowywaniem projektów do realizacji lub pozyskiwaniem środków finansowych na realizację projektów lub doświadczenie w zakresie wdrażania projektów realizowanych z wykorzystaniem środków zewnętrznych; 3. znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, o finansach publicznych, o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich, o rachunkowości, Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, przepisów prawa z zakresu struktury i porządku prawnego funduszy europejskich oraz źródeł dofinansowania; 4. znajomość **Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679** z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych); 5. zdolność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy, zdolności komunikacyjne i interpersonalne, wysoka kultura osobista; 6. biegła obsługa komputera w zakresie: pakietu MS Office (Word, Excel), Internetu, poczty elektronicznej; 7. efektywna komunikacja, umiejętności organizacyjne, skrupulatność, analityczność, asertywność, odporność na stres; 8. prawo jazdy kat. B.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Paulina Matczyńska

Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny; 2. C.V.; 3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 4. kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy); 5. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i umiejętności (w przypadku ich posiadania); 6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z procesem rekrutacji, jeżeli swoim zakresem wykraczają poza ustawowy wymóg określony w art. 22d § 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych; 7. oświadczenie o niekaralności, które jest wymagane na etapie postępowania rekrutacyjnego, a po dokonaniu wyboru najlepszej kandydatury, przed podpisaniem umowy o pracę, osoba ta dostarcza zaświadczenie o niekaralności wydawane na podstawie ustawy o Krajowym Rejestrze Karnym. 8. oświadczenie o państwie lub państwach zamieszkiwania przez ostatnie 20 lat (innych niż Rzeczpospolita Polska lub państwo, w którym dana osoba uzyskała obywatelstwo) wraz z informacją z Rejestru z kraju, w którym dana osoba przebywała, a w przypadku braku takiego rejestru, informacją z Rejestru Karnego; w przypadku braku Rejestru Karnego, oświadczenie, że nie było się prawomocnie skazanym w danym państwie za czyny zabronione oraz nie wydano wobec tej osoby innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściła się czynów zabronionych oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z działaniami Urzędu wzór oświadczenia stanowi załącznik do konkursu. 9. informacje z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, jeżeli osoba posiada obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska (oświadczenie o fakcie, że prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja, nie przewiduje jej sporządzenia lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego oraz że osoba nie była prawomocnie skazana w tym państwie za czyny zabronione); 10. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; 11. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii. Wymagane dokumenty należy opatrzyć własnoręcznym podpisem, z wyjątkiem kserokopii dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz kserokopii dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe. Dokumenty potwierdzające staż pracy, doświadczenie zawodowe, kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski. Dokumenty potwierdzające staż pracy powinny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia/wykonywania pracy oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca, w tym praca za granicą.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - oferta w formie konkursu Oferty z dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem Konkurs na stanowisko podinspektora w Wydziale Lasów Miejskich w terminie do dnia 28 lipca 2026 r. w Wydziale Organizacyjno-Administracyjnym Urzędu Miejskiego w Grudziądzu, ul. Ratuszowa 1 (pokój 104). W przypadku ofert wysyłanych drogą pocztową za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. https://bip.grudziadz.pl/artykul/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-pracy-podinspektora-w-wydziale-lasow-miejskich, Termin: do dnia 28 lipca 2026 r.