PODINSPEKTOR (K/M) W MIEJSKIM ZESPOLE ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI - NABÓR

Numer:
StPr/26/0683

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 PLN
+ 10% premii + dodatek stażowy

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Obsługa klientów Zespołu: przyjmowanie wniosków w sprawie orzeczenia o
niepełnosprawności, stopniu niepełnosprawności, legitymacji osoby niepełnosprawnej,
karty parkingowej, sprawdzanie ich zasadności i kompletności, informowanie
wnioskodawców o trybie postępowania oraz wprowadzanie danych do programu
EKSMOON (Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania O
Niepełnosprawności).
2. Prowadzenie rejestrów Zespołu, w systemie elektronicznym i poza systemem, oraz
innych wykazów zleconych przez Kierownika Zespołu.
3. Prowadzenie akt klientów Zespołu, od wprowadzenia wniosku do systemu aż do
zamknięcia postępowania i umieszczenia akt w kartotece.
4. Współpraca z protokolantami i członkami składów orzekających w zakresie
sporządzania dokumentacji związanej z posiedzeniami składów orzekających Zespołu
zgodnie z zaleceniami Kierownika Zespołu.
5. Obsługa całościowa zadania dotyczącego wydawania kart parkingowych
(rejestrowanie wniosków, korespondencja z klientami i instytucjami, obróbka graficzna
i druk kart, dystrybucja) i zastępstwo w obsłudze zadania dotyczącego wydawania
legitymacji osób niepełnosprawnych.
6. Sporządzanie sprawozdań, zestawień i innych analiz oraz wydruków na podstawie
danych z programu EKSMOON na zlecenie Kierownika Zespołu.
7. Wykonywanie innych poleceń przełożonego zgodnie z prawem i mieszczących się
w rodzaju pracy uzgodnionej w umowie o pracę.

Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.30-15.30 od PN do PT.
Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy.

Miejsce pracy:
ul. Lipnicka 36, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: 1. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 2. Wykształcenie minimum średnie lub wyższe. 3. W przypadku wykształcenia średniego posiadanie minimum 3 letniego stażu pracy w ramach umowy o pracę. 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem: 1. Umiejętność sprawnej organizacji pracy. 2. Terminowość w wykonywaniu zadań. 3. Odporność na stres. 4. Umiejętność pracy z trudnym klientem. 5. Umiejętność biegłej obsługi komputera znajomość MS Office, Excel, Word. 6. Dobrze widziana umiejętność podstawowej obsługi systemu informatycznego EKSMOON (Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania O Niepełnosprawności). 7. Samodzielność, odpowiedzialność, systematyczność, dokładność w działaniu, umiejętność pracy indywidualnej i w zespole, wysoka kultura osobista. 8. Komunikatywność oraz łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych. 9. Umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa, a w szczególności znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: 1. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 2. Wykształcenie minimum średnie lub wyższe. 3. W przypadku wykształcenia średniego posiadanie minimum 3 letniego stażu pracy w ramach umowy o pracę. 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem: 1. Umiejętność sprawnej organizacji pracy. 2. Terminowość w wykonywaniu zadań. 3. Odporność na stres. 4. Umiejętność pracy z trudnym klientem. 5. Umiejętność biegłej obsługi komputera znajomość MS Office, Excel, Word. 6. Dobrze widziana umiejętność podstawowej obsługi systemu informatycznego EKSMOON (Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania O Niepełnosprawności). 7. Samodzielność, odpowiedzialność, systematyczność, dokładność w działaniu, umiejętność pracy indywidualnej i w zespole, wysoka kultura osobista. 8. Komunikatywność oraz łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych. 9. Umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa, a w szczególności znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Katarzyna Szczypka

Nr telefonu:
33 499 56 85

Wymagane dokumenty:
Oferta powinna zawierać następujące dokumenty i oświadczenia: 1. Kwestionariusz osobowy (bez zdjęcia) dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie z podaniem danych umożliwiających kontakt tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu, podpisany własnoręcznie. 2. List motywacyjny podpisany własnoręcznie. 3. Kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie. 4. W przypadku wykształcenia średniego posiadania minimum 3 letniego stażu pracy w ramach umowy o pracę udokumentowanego kserokopią świadectw pracy, zaświadczeniem o zatrudnieniu lub własnoręcznie podpisanym oświadczeniem kandydata. 5. Podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. 6. Podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Podpisaną własnoręcznie informację o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. https://mops.bielsko.pl/strona/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektora-km-w-miejskim-zespole-ds-orzekania-o-niepelnosprawnosci-14-24072026r Ofertę, zawierającą w/w dokumenty, prosimy składać w zamkniętych kopertach z napisem: ,,Nabór na stanowisko podinspektora (K/M) w Miejskim Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bielsku- Białej plus imię i nazwisko w Dziale Osobowo-Organizacyjnym Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bielsku-Białej (ul. Karola Miarki 11, II piętro, pokój nr 202) w terminie do 24.07.2026 r. lub przesłać pocztą na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej Dział Osobowo-Organizacyjny ul. Karola Miarki 11 43-300 Bielsko-Biała (z dopiskiem NIE OTWIERAĆ OFERTA ,,Nabór na stanowisko podinspektora (K/M) w Miejskim Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bielsku-Białej plus ,,imię i nazwisko). Oferty, które wpłyną do tutejszego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej po terminie określonym powyżej nie będą rozpatrywane. W przypadku wysłania oferty pocztą decyduje data wpływu do tutejszego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. Nie ma możliwości składania oferty pocztą elektroniczną.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon