PODINSPEKTOR/KA DS. ENERGETYKI

Numer:
StPr/26/0132

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 PLN
; Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) zatrudnienie planowane od 1 kwietnia 2026 r.; 2) pierwsza umowa na czas określony (w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy i w tym okresie należy odbyć służbę przygotowawczą); 3) stanowisko podinspektor; 4) praca w pełnym wymiarze czasu pracy (cały etat); 5) wynagrodzenie na zasadach określonych w przepisach regulujących wynagradzanie pracowników samorządowych; 6) praca w budynku Urzędu oraz na terenie gminy Łomża oraz w terenie; 7) wykorzystywanie samochodu prywatnego do celów służbowych pracodawcy lub samochodu służbowego (prawo jazdy kat. B); 8) stanowisko wyposażone w sprzęt niezbędny do pracy na stanowisku. * Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu styczniu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Łomża przekroczył 6%.

Zakres obowiązków:
Realizacja zadań związanych z zaopatrzeniem w energię, budową oświetlenia na drogach, obsługą administracyjną spółdzielni energetycznej.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
I. Zaopatrzenie w energię dla wszystkich obiektów komunalnych (w tym oświetlenia drogowego) gminy i jednostek organizacyjnych
1. Współpraca z właścicielami sieci energetycznej oraz dystrybutorami energii elektrycznej na potrzeby j.s.t i jej komórek organizacyjnych
2. Przygotowywanie lub współudział w zakresie postępowań zakupowych energii elektrycznej:
1) prowadzenie ewidencji i systematyczna aktualizacja danych obiektów j.s.t w zakresie niezbędnym do określenia potrzeb zakupu energii elektrycznej;
2) dostarczanie niezbędnych danych i współpraca z jednostką prowadzącą postępowania zakupowe bądź z pracownikiem ds. zamówień publicznych w jednostce samorządowej w celu określenia opisu przedmiotu i zakresu zamówienia.
3. Ewidencjonowanie opłat za energię elektryczną oraz rozliczanie faktur i przekazywanie do księgowości w ustalonych terminach.
4. Analiza ponoszonych opłat za energię elektryczną ze szczególnym uwzględnieniem:
1) właściwego określenia granic eksploatacji;
2) zastosowanych układów pomiarowych;
3) optymalizacji doboru grup taryfowych i wielkości mocy umownych;
4) eliminowania opłat za energię bierną;
5)oraz przedstawianie propozycji zmian w analizowanych obszarach.
II. Inwestycje związane z budową oświetlenia na drogach.
1. Rozpoznawanie potrzeb oraz opracowywanie planów i założeń w zakresie rozbudowy istniejącego oświetlenia bądź budowy nowego na drogach gminnych,
2. Współpraca ze stanowiskiem ds. inwestycji drogowych w zakresie realizacji zadań dotyczących branży elektrycznej, realizowanych w trakcie inwestycji drogowej:
1) przygotowywanie opisu zamówienia;
2) weryfikacja dokumentacji projektowych;
3) współpraca z PGE dotycząca:
a) warunków technicznych usunięcia kolizji z infrastrukturą energetyczną,
b) udział w przeglądach, odbiorach i realizacja ustaleń i obowiązków wynikająca z treści tych dokumentów,
c) prowadzenie w sposób kompleksowy i pełny spraw związanych z przygotowaniem i realizacją inwestycji branży elektrycznej wraz z przygotowaniem i gromadzeniem niezbędnej dokumentacji w tym zakresie.
3. Przygotowanie i nadzór nad realizacją inwestycji branży elektrycznej (budowa, rozbudowa lub przebudowa oświetlenia lub innych elementów infrastruktury) realizowanych poza zakresem inwestycji drogowej:
1) przygotowywanie zamówień na wykonanie dokumentacji projektowej;
2) weryfikacja i odbiór dokumentacji projektowej;
3) przygotowanie zamówień na realizację robót budowlanych związanych z budową oświetlenia;
4) koordynowanie budowy oświetlenia drogowego i nadzór nad wykonawcami wraz z dokonaniem odbioru i przekazaniem obiektu do eksploatacji;
5) prowadzenie w sposób kompleksowy i pełny spraw związanych z przygotowaniem i realizacją inwestycji branży elektrycznej wraz z przygotowaniem i gromadzeniem niezbędnej dokumentacji w tym zakresie.
4. Współpraca ze stanowiskiem ds. ewidencji obiektów budowlanych w zakresie przekazywania i przetwarzania danych dotyczących aktualizacji stanu wybudowanych urządzeń.
III. Prowadzenie i koordynacja zadań związanych z obsługą administracyjną spółdzielni energetycznej oraz w zakresie wytwarzania, obrotu i magazynowania energii elektrycznej na jej potrzeby.
IV. Planowanie i sprawozdawczość:
1. Określanie potrzeb finansowych na realizację zadań i opracowywanie projektów budżetu w tym zakresie.
2. Wnioskowanie o zmiany budżetowe.
3. Sporządzanie wymaganych sprawozdań związanych z realizacją zakresu merytorycznego.

Miejsce pracy:
Marii Skłodowskiej-Curie 1a, 18-400 Łomża, powiat: m. Łomża, woj: podlaskie

Pracodawca:
Urząd Gminy Łomża

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Pracownik administracji samorządowej, biegła obsługa komputera z obsługą internetu
• Do konkursu może przystąpić kandydat, który spełnia następujące wymagania: Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe 2) doświadczenie zawodowe: minimum roczny staż pracy na podobnym stanowisku; 3) umiejętność obsługi komputerowych programów graficznych i biurowych, 5) znajomość ustaw o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych, przepisów branżowych, 6) spełnienie warunków określonych w art. 6 ust. 1, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych: a) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, c) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) nieposzlakowana opinia. * Inne: Umiejętność obsługi komputerowych programów graficznych i biurowych, znajomość ustaw o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych, przepisów branżowych. Wymagania dodatkowe: 1) zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność, 2) samodyscyplina, dokładność, samodzielność, 3) odporność na stres; 4) prawo jazdy kat. B.

Inne wymagania:
Do konkursu może przystąpić kandydat, który spełnia następujące wymagania: Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe 2) doświadczenie zawodowe: minimum roczny staż pracy na podobnym stanowisku; 3) umiejętność obsługi komputerowych programów graficznych i biurowych, 5) znajomość ustaw o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych, przepisów branżowych, 6) spełnienie warunków określonych w art. 6 ust. 1, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych: a) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, c) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) nieposzlakowana opinia. * Inne: Umiejętność obsługi komputerowych programów graficznych i biurowych, znajomość ustaw o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych, przepisów branżowych. Wymagania dodatkowe: 1) zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność, 2) samodyscyplina, dokładność, samodzielność, 3) odporność na stres; 4) prawo jazdy kat. B.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Dorota Pazik

Nr telefonu:
86 4737344

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny (z podaniem numeru telefonu do kontaktu), 2) życiorys (CV), 3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4) kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, 5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności oraz doświadczenia zawodowego (zaświadczenia, certyfikaty), 6) kserokopie świadectw pracy bądź dokument potwierdzający prowadzenie działalności gospodarczej przez wymagany okres czasu, 7) własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8) własnoręcznie podpisane oświadczenie, że stan zdrowia kandydata pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku, 9) własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L. 216.119.1 z dnia 2016.05.04) na potrzeby postępowania rekrutacyjnego a także na okres podlegający kontroli i przechowywania. *Termin i miejsce składania ofert: Termin: do dnia 5 marca 2026 r. *Miejsce składania dokumentów: Urząd Gminy Łomża, ul. Marii Skłodowskiej Curie 1a, 18-400 Łomża. Ofertę należy złożyć osobiście w kancelarii ogólnej pokój nr 4 (sekretariat) lub wysłać pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko podinspektora ds. energetycznych" 1) wszystkie wymagane dokumenty, w tym kopie należy opatrzyć własnoręcznym podpisem; 2) zgłoszenia kandydatów złożone po terminie lub w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, albo bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym; 3) dokumenty złożone na potrzeby konkursu nie są zwracane i będą przechowywane zgodnie z przepisami Instrukcji kancelaryjnej; 4) Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Łomża. * Dodatkowe informacje i wyjaśnienia w sprawie konkursu można uzyskać pod nr tel. 86 4737344. *Klauzula informacyjna: Zgodnie z art. 13 ust. 12 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) zwanym dalej RODO ustala się niniejszą klauzulę: I. Administrator danych osobowych: Przedstawiciel Administratora: Wójt Gminy Łomża, ul. M. Skłodowskiej Curie 1a 10-400 Łomża. II. Inspektor Ochrony Danych: Urząd Gminy Łomża, ul. M. Skłodowskiej Curie 1a 10-400 Łomża, e-mail: [email protected] III. Cele i podstawy przetwarzania: Dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze, kontroli i przechowywania na podstawie art. 6, 13 i 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz art 6 ust 1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. IV. Okres przechowywania danych: Zebrane dane będą przechowywane do chwili realizacji zadania zgodnie z celem i podstawą przetwarzania, określonym w pkt. III, na podstawie Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz.U. z 2011 r. Nr 14 poz.67). V. Odbiorcy danych: Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom, z którymi Administrator ma zawarte umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz innym podmiotom upoważnionym na podstawie odpowiednich przepisów prawa. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. VI. Prawa osób, których dane dotyczą: Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu: a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych; c) prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych; d) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych; e) prawo do przenoszenia danych; f) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. VII. Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych 1. Podanie przez Panią/Pana danych jest obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości realizacji usługi/zadania. 2. W przypadku umowy podanie danych ma charakter dobrowolny, ale jest konieczne w celu jej zawarcia. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania * Procedura zgłoszeń wewnętrznych jest opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Łomża w zakładce Sygnaliści https://gminalomza.pl/bip/index.php?k=906.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: do dnia 5 marca 2026 r.