PODINSPEKTOR/KA DS. OBRONY CYWILNEJ I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO

Numer:
StPr/26/0206

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 840 PLN

Zakres obowiązków:
1) realizacja zadań z zakresu obrony cywilnej
2) realizacja zadań obronnych
3) realizacja zadań z zakresu zarządzania kryzysowego i ochrony ludności
4) realizacja zadań w zakresie ochrony informacji niejawnych
5) organizowanie i nadzór nad działalnością w zakresie ochrony przeciwpożarowej
6) realizacja zadań w zakresie spraw mwojskowych

Miejsce pracy:
ul. Aleja Legionów Polskich 26, 99-416 Nieborów, powiat: łowicki, woj: łódzkie

Pracodawca:
URZĄD GMINY W NIEBOROWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1) znajomość topografii gminy Nieborów i problematyki zagrożeń występujących na jej terenie; 2) umiejętność analitycznego myślenia, pracy w zespole, pod presją czasu, sprawność organizacyjna; 3) odporność na stres, zaangażowanie, odpowiedzialność; 4) umiejętność skutecznej komunikacji i przekazywania informacji; 5) gotowość do pracy w niestandardowych godzinach dostosowanych do potrzeb sytuacji kryzysowych; 6) biegła znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych (Microsoft Word, Exe!, Open Office, przeglądarki internetowe, poczta elektroniczna); 7) znajomość i umiejętność właściwej interpretacji uregulowań prawnych z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o obronie ojczyzny, o zarządzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej, o ochronie informacji niejawnych, o ochronie przeciwpożarowej, o ochronie danych osobowych, wraz z aktami wykonawczymi do tych ustaw; 8) prawo jazdy kat. B.

Inne wymagania:
1) znajomość topografii gminy Nieborów i problematyki zagrożeń występujących na jej terenie; 2) umiejętność analitycznego myślenia, pracy w zespole, pod presją czasu, sprawność organizacyjna; 3) odporność na stres, zaangażowanie, odpowiedzialność; 4) umiejętność skutecznej komunikacji i przekazywania informacji; 5) gotowość do pracy w niestandardowych godzinach dostosowanych do potrzeb sytuacji kryzysowych; 6) biegła znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych (Microsoft Word, Exe!, Open Office, przeglądarki internetowe, poczta elektroniczna); 7) znajomość i umiejętność właściwej interpretacji uregulowań prawnych z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o obronie ojczyzny, o zarządzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej, o ochronie informacji niejawnych, o ochronie przeciwpożarowej, o ochronie danych osobowych, wraz z aktami wykonawczymi do tych ustaw; 8) prawo jazdy kat. B.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Sylwia Walkiewicz

Nr telefonu:
046 838 56 13

Wymagane dokumenty:
cv

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon