PODINSPEKTOR/KA DS. SPOŁECZNYCH I OBYWATELSKICH

Numer:
StPr/26/0185

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN

Zakres obowiązków:
Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://bip.ugbrzeziny.nv.pl/a,16919,podinspektor-do-spraw-spolecznych-i-obywatelskich.html

Miejsce pracy:
ul. Sienkiewicza 16 A, 95-060 Brzeziny, powiat: brzeziński, woj: łódzkie

Pracodawca:
Urząd Gminy Brzeziny

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• obsługa komputera
• Wymagania zgodnie z ogłoszeniem o naborze, m.in.: - wykształcenie wyższe o kierunku prawo, administracja, ekonomia społeczna, zarządzanie lub pokrewne; - minimum roczny staż pracy w jednostkach sektora publicznego; - znajomość przepisów prawa i zagadnień z zakresu ustaw prawo oświatowe, o systemie oświaty, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, o samorządzie gminnym o pracownikach samorządowych, KPA, instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz umiejętność ich interpretacji i wykorzystania do wykonywanych zadań; - dobra znajomość obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet biurowy) i urządzeń biurowych

Inne wymagania:
Wymagania zgodnie z ogłoszeniem o naborze, m.in.: - wykształcenie wyższe o kierunku prawo, administracja, ekonomia społeczna, zarządzanie lub pokrewne; - minimum roczny staż pracy w jednostkach sektora publicznego; - znajomość przepisów prawa i zagadnień z zakresu ustaw prawo oświatowe, o systemie oświaty, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, o samorządzie gminnym o pracownikach samorządowych, KPA, instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz umiejętność ich interpretacji i wykorzystania do wykonywanych zadań; - dobra znajomość obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet biurowy) i urządzeń biurowych

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: - CV wraz z list motywacyjnym; - kwestionariusz osobowy; - dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia; - kserokopie świadectw pracy lub/i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia wraz z posiadanymi referencjami lub opiniami; - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego oraz kserokopię dowodu osobistego (dotyczy kandydatów posiadających obywatelstwo polskie), prawa jazdy; - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, lub kserokopię posiadanego przez kandydata - dokumentu tożsamości, potwierdzającego jego obywatelstwo (dotyczy kandydatów nie posiadających obywatelstwa polskiego); - dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy kandydatów nieposiadających obywatelstwa polskiego): - certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, lub - dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim, lub - świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty, lub - świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości; - oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu z pełni praw publicznych, (w przypadku zatrudnienia kandydat będzie obowiązany przedłożyć w Urzędzie Gminy Brzeziny zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie w terminie 30 dni od daty zatrudnienia); - kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, jeśli kandydat chce skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; - spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście