PODINSPEKTOR/KA W WYDZIALE KSIĄGOWOŚCI

Numer:
StPr/26/0313

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 2 700 PLN

Zakres obowiązków:
OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW:
- kompleksowe prowadzenie rozliczeń finansowych i płacowych,
- dbałość o terminowe regulowanie zobowiązań i zgodność dokumentacji z obowiązującymi przepisami prawa pracy, podatkowego, rachunkowości i ZUS,
- prowadzenie ewidencji spłat pożyczek z ZFŚS;
- naliczanie corocznego odpisu na ZFŚS dla nauczycieli i pracowników administracji-obsługi,
- obliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wypadkowych,
- prowadzenie kartotek zasiłkowych,
- comiesięczne sporządzanie wykazu nauczycieli przebywających na urlopach wypoczynkowych, okolicznościowych i opiekuńczych, zwolnieniach z tytułu siły wyższej i opieki nad dzieckiem do celów naliczania wynagrodzeń,
- sporządzanie sprawozdań ze średnich wynagrodzeń nauczycieli,
- wprowadzanie przelewów bankowych,
- przygotowywanie i opisywanie akt do archiwum,
- przygotowywanie decyzji o wszczęciu postępowania i upomnień w przypadku zaległości w opłatach za pobyt dziecka w przedszkolu,
- przygotowywanie decyzji odnośnie zwolnień lub ulg w opłatach za pobyt dziecka w przedszkolu,
- sporządzanie danych do sprawozdań dla potrzeb GUS,
- prowadzenie rejestru faktur oraz ewidencji zużycia gazu i energii elektrycznej,
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ERp-7 dla potrzeb emerytalno-rentowych pracowników,
- uzgadnianie wpłat z tytułu opłaty za pobyt dziecka w przedszkolu pomiędzy programem księgowym a programem PLO,
- pomoc przy sporządzaniu list płac,
- sporządzanie dowodów zastępczych do list płac,
- wprowadzanie danych do Systemu Informacji Oświatowej dotyczących wydatków kwartalnych, wynagrodzeń nauczycieli, wynagrodzeń i wymiaru zatrudnienia pracowników administracji i obsługi; generowanie raportów,
- udzielanie informacji z zakresu wynagrodzeń, zasiłków z ZUS i świadczeń emerytalnych,
- inne prace zlecone przez dyrektora

Szczegółowie informacje dotyczące oferty pracy:
https://zsp_ornontowice.bip.gov.pl/konkursy/nabor-na-wolne-stanowisko-podinspektora-ksiegowosc.html
DODATKOWE PREMIE I BENEFITY:
- dodatek za wysługę lat jeżeli pracownik posiada co najmniej 5 letni staż pracy
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa o pracę na czas określony
09.2026-02.2027 1/2 etatu z możliwością przedłużenia od 03.2027 na pełny etat
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
ul. Zwycięstwa 7, 43-178 Ornontowice
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
pn.-pt., 7:00-11:00

Miejsce pracy:
ul. Zwycięstwa 7, 43-178 Ornontowice, powiat: mikołowski, woj: śląskie

Pracodawca:
Zespół Szkolno-Przedszkolny w Gminie Ornontowice

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• 1. Wymagania konieczne: - wykształcenie: min. średnie i 3 letni staż pracy lub wyższe, - pełna zdolność do czynności prawnych, praw publicznych (oświadczenie o niekaralności), - oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - brak skazań za przestępstwa na tle seksualnym (weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym), - zgoda na przetwarzanie danych osobowych - załącznik do pobrania, - bardzo dobra znajomość i umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputerowych, - znajomość podstawowych zasad ochrony danych osobowych w zakresie niezbędnym do prawidłowego administrowania systemami informatycznymi oraz współpracy z administratorem danych i inspektorem ochrony danych. 2. Wymagania dodatkowe: - mile widziane doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku, - zdolność analitycznego myślenia, - dobra organizacja własnej pracy, - odporność na stres, - komunikatywność, - sumienność, - umiejętność pracy w zespole, - rzetelność, - punktualność Bezpośredni przełożony: Dyrektor Zespołu Szkolno - Przedszkolnego w Gminie Ornontowice. Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy: https://zsp_ornontowice.bip.gov.pl/konkursy/nabor-na-wolne-stanowisko-podinspektora-ksiegowosc.html

Inne wymagania:
1. Wymagania konieczne: - wykształcenie: min. średnie i 3 letni staż pracy lub wyższe, - pełna zdolność do czynności prawnych, praw publicznych (oświadczenie o niekaralności), - oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - brak skazań za przestępstwa na tle seksualnym (weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym), - zgoda na przetwarzanie danych osobowych - załącznik do pobrania, - bardzo dobra znajomość i umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputerowych, - znajomość podstawowych zasad ochrony danych osobowych w zakresie niezbędnym do prawidłowego administrowania systemami informatycznymi oraz współpracy z administratorem danych i inspektorem ochrony danych. 2. Wymagania dodatkowe: - mile widziane doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku, - zdolność analitycznego myślenia, - dobra organizacja własnej pracy, - odporność na stres, - komunikatywność, - sumienność, - umiejętność pracy w zespole, - rzetelność, - punktualność Bezpośredni przełożony: Dyrektor Zespołu Szkolno - Przedszkolnego w Gminie Ornontowice. Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy: https://zsp_ornontowice.bip.gov.pl/konkursy/nabor-na-wolne-stanowisko-podinspektora-ksiegowosc.html

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Monika Orłowska-Przybyła

Wymagane dokumenty:
- kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje w zakresie niezbędnym do potwierdzenia spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu, - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - druk do pobrania, - wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie, obejmujący dane wymagane na podstawie art. 221 Kodeksu Pracy oraz dane niezbędne do potwierdzenia spełniania wymogów wynikających z przepisów prawa - druk do pobrania, - oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w procesie naboru - druk do pobrania, - dobrowolna zgodę na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa oraz poza dane niezbędne do potwierdzenia spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu jeżeli kandydat przekazuje takie dane w dokumentach aplikacyjnych.

Sposób przekazania dokumentów:
Termin: pn.-pt., Godziny : 8:00-14:00