PODINSPEKTOR (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) W WYDZIALE ORGANIZACYJNYM REFERAT DS. KADROWO-PŁACOWYCH

Numer:
StPr/26/0380

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 300 do 7 000 PLN

Zakres obowiązków:
Link do rekrutacji: https://bip.grodzisk.pl/m,5780,ork2110252026-podinspektor-kobietamezczyzna-w-wydziale-organizacyjnym-referat-ds-kadrowo-placowych.html Zakres zadań: a) wykonywanie wszelkich czynności związanych z: zatrudnieniem pracowników, prowadzeniem akt osobowych, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem zatrudnienia przez pracowników Urzędu i obsługiwanych jednostek; sporządzanie pełnej dokumentacji kadrowej w tym zakresie, rozliczanie, ewidencjonowanie i kontrolowanie czasu pracy, zwolnień lekarskich, urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności w pracy w systemie kadrowo-płacowym, administrowanie danymi kadrowymi w systemie kadrowo-płacowym; kierowanie pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie.

Miejsce pracy:
ul. Kościuszki 12A, 05-825 Grodzisk Mazowiecki, powiat: grodziski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Grodzisku Mazowieckim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Pracownik do spraw kadrowo-płacowych, doświadczenie w pracy w zespole, biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• [Umiejętność 2] : umiejętności współpracy, budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz w kontaktach z przedstawicielami innych instytucji [Umiejętność 1] : umiejętność interpetacji i stosowania prawa [Inne] : wykształcenie wyższe, minimum 3 lata udokumentowanego stażu pracy w prowadzeniu spraw kadrowych; znajomość przepisów: związanych prowadzeniem spraw kadrowych pracowników samorządowych, w szczególności: ustawa - Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych.

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : umiejętności współpracy, budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz w kontaktach z przedstawicielami innych instytucji [Umiejętność 1] : umiejętność interpetacji i stosowania prawa [Inne] : wykształcenie wyższe, minimum 3 lata udokumentowanego stażu pracy w prowadzeniu spraw kadrowych; znajomość przepisów: związanych prowadzeniem spraw kadrowych pracowników samorządowych, w szczególności: ustawa - Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Emilia Jędrzejczyk

Nr telefonu:
224634659

Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny, - C.V. z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej (okresy zatrudnienia i zajmowane stanowiska pracy), - kwestionariusz osobowy załącznik nr 1, - skany dokumentów poświadczających wykształcenie i posiadane kwalifikacje, w tym zaświadczenia, certyfikaty, kopia prawa jazdy, - skany świadectw pracy lub w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę, a także zaświadczenie z ZUS potwierdzające okresy zatrudnienia z tytułu umów zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej oraz innych okresów ubezpieczenia wliczanych do stażu pracy, dokumentujące wymagany staż pracy. podpisane oświadczenie kandydata - załącznik nr 2. Wszystkie wymagane dokumenty muszą być w języku polskim (zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim - Dz.U. z 2026 poz.81 t.j.), w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - składanie ofert przez internet za pośrednictwem platformy rekrutacyj., Termin: 9.09.2026 r.