StPr/26/0152
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 940 PLN
Zakres obowiązków:
prowadzenie rachunkowości placówek oświatowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie na podstawie dowodów księgowych, ksiąg rachunkowych szkół tj. dziennika obrotów, kont księgi głównej, kont ksiąg pomocniczych, wykonywanie zestawień obrotów i sald, zgodnie z ustawą o rachunkowości, sporządzanie sprawozdawczości finansowej i budżetowej w zakresie prowadzonych spraw, dokonywanie wyceny aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego, wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z dyspozycjami kierowników jednostek oświatowych, dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów z poszczególnych jednostek oświatowych, okresowa analiza wykorzystania środków finansowych poszczególnych szkół, rozliczenia i uzgodnienia kont szkół, przygotowanie danych do projektu budżetu, ewidencjonowanie i wydawanie oraz rozliczanie druków ścisłego zarachowania, ewidencja i rozliczanie środków trwałych, pozostałych środków trwałych i wyposażenia ujętego pozabilansowo w ewidencji ilościowej, przygotowanie i realizowanie przelewów bankowych, ewidencja i rozliczanie magazynów placówek oświatowych, przeprowadzanie na ostatni dzień każdego roku obrotowego inwentaryzacji metodami wskazanymi w instrukcji inwentaryzacyjnej i prawidłowe ich dokumentowanie także w sposób wskazany w tych przepisach, przeprowadzanie kontroli formalno-rachunkowej operacji gospodarczych i finansowych i dokumentowanie jej w sposób ustalony i opisany w przepisach wewnętrznych jednostki, dekretowanie operacji gospodarczych i finansowych na dowodach księgowych, w tym według klasyfikacji budżetowej, symboliki kont, wskazywanie miesiąca księgowania z postawieniem parafki obok tego wskazania, a także nadawanie dowodom numerów identyfikacyjnych zapewniających sprawdzalność ksiąg rachunkowych, a także sprawdzanie kompletności i rzetelności dokumentów księgowych, rozliczanie dotacji oświatowych, przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń dotyczących spraw merytorycznych związanych z zajmowanym stanowiskiem, opracowywanie materiałów oraz informacji niezbędnych do aktualizacji gminnej strony internetowej, udostępnianie informacji publicznej z zakresu działania stanowiska, w tym wprowadzanie danych do Biuletynu Informacji Publicznej, wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy i kierownictwo urzędu
(godz. pracy: 7:30 - 15:30)
szczegóły na stronie:
https://ugmiedzyrzecpodlaski.e-bip.eu/index.php?id=381&p1=szczegoly&p2=10000457
Miejsce pracy:
Warszawska 20, 21-560 Międzyrzec Podlaski, powiat: bialski, woj: lubelskie
Pracodawca:
Urząd Gminy
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość, administracja lub podyplomowe w tym zakresie, staż pracy minimum 4 lata, posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 530), posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, znajomość przepisów prawa związanego z problematyką na stanowisku pracy, a w szczególności: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1153 ze zm.), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1483 ze zm.), ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 120 ze zm.) oraz przepisów wykonawczych do powyższych ustaw, co najmniej 1 rok stażu pracy w jednostkach administracji samorządowej, w tym na podobnych stanowiskach, biegła obsługa komputera i aplikacji biurowych, preferowana znajomość oprogramowania VULCAN, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, sumienność, dokładność, systematyczność, umiejętność skutecznej komunikacji, umiejętność pracy w zespole
Inne wymagania:
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość, administracja lub podyplomowe w tym zakresie, staż pracy minimum 4 lata, posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 530), posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, znajomość przepisów prawa związanego z problematyką na stanowisku pracy, a w szczególności: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1153 ze zm.), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1483 ze zm.), ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 120 ze zm.) oraz przepisów wykonawczych do powyższych ustaw, co najmniej 1 rok stażu pracy w jednostkach administracji samorządowej, w tym na podobnych stanowiskach, biegła obsługa komputera i aplikacji biurowych, preferowana znajomość oprogramowania VULCAN, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, sumienność, dokładność, systematyczność, umiejętność skutecznej komunikacji, umiejętność pracy w zespole
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Maria Szmytko
Wymagane dokumenty:
CV i list motywacyjny, kserokopie dyplomów lub innych dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy, oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, referencje z poprzedniego miejsca pracy, kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku korzystania przez kandydata z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 530) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy lub przesłać pocztą na adres Urzędu Gminy (ul. Warszawska 20, 21-560 Międzyrzec Podlaski) w zamkniętej kopercie z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora/Podinspektorki ds. księgowości oświaty w Referacie Oświaty w Urzędzie Gminy w Międzyrzecu Podlaskim w terminie do 17 marca 2026 r. do godz. 9.00. szczegóły na stronie: https://ugmiedzyrzecpodlaski.e-bip.eu/index.php?id=381&p1=szczegoly&p2=10000457
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Zaloguj się przez Facebook