StPr/26/0433
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie:
od 5 030 do 6 300 PLN
Wysokość wynagrodzenia brutto: - wynagrodzenie zasadnicze według kategorii zaszeregowania X: od 5030 zł brutto do 6300 zł brutto zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.) i Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie (zarządzenie nr 239/17 Burmistrza Miasta i Gminy Radków z dnia 15 grudnia 2017r. z późn. zm.) - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.), - inne składniki wynagrodzenia: dodatek specjalny, nagroda, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę lub z tytułu niezdolności do pracy - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) , rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.) i Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie (zarządzenie nr 239/17 Burmistrza Miasta i Gminy Radków z dnia 15 grudnia 2017r. z późn. zm.); 20. System wynagrodzenia (podać jaki) czasowy ze stawką miesięczną 21. Data rozpoczęcia zatrudnienia: maj 2
Zakres obowiązków:
1) Prowadzenie kasy- wpłaty i wypłaty na podstawie źródłowych dowodów
kasowych dla budżetu Gminy, Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie oraz dla
placówek oświatowych tj. dla Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Radkowie,
Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Wambierzycach, Zespołu Szkolno-
Przedszkolnego w Ścinawce Średniej, Zespołu Szkolno - Przedszkolnego w
Ścinawce Dolnej (dowody kasowe zatwierdza Burmistrz Miasta i Gminy i
Skarbnik Gminy).
2) Podejmowanie gotówki z rachunku bankowego na wydatki na podstawie tzw.
Autowypłaty dla Urzędu Miasta i Gminy, budżetu gminy oraz dla placówek
oświatowych, tj. Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Radkowie, Zespołu
Szkolno- Przedszkolnego w Wambierzycach, Zespołu Szkolno- Przedszkolnego
w Ścinawce Średniej, Zespołu Szkolno - Przedszkolnego w Ścinawce Dolnej
(autowypłatę zatwierdza Burmistrz Miasta i Gminy i Skarbnik Gminy).
3) Terminowe odprowadzanie na rachunki bankowe Urzędu, budżetu Gminy i
placówek oświatowych niewypłaconych w kasie a podjętych środków na
wydatki oraz przyjętych w kasie wpłat.
4) Przestrzeganie ustalonego w Urzędzie Miasta i Gminy oraz w placówkach
oświatowych pogotowia kasowego.
5) Prowadzenie kasy- wpłaty na rzecz Radkowskich Usług Komunalnych w
Radkowie.
6) Terminowe odprowadzanie na rachunek bankowy RUK w Radkowie, za
pośrednictwem rachunku bankowego Gminy przyjętych w kasie wpłat.
7) Prawidłowe i terminowe sporządzanie raportów kasowych dla Urzędu Miasta
i Gminy w Radkowie, budżetu Gminy oraz obsługiwanych jednostek,
przekazywanie ich wraz z dokumentami kasowymi za potwierdzeniem odbioru
wyznaczonym pracownikom obsługiwanych jednostek.
8) Sporządzanie zastawienia niepodjętych wpłat, ujętych w raportach kasowych
jako zrealizowane wypłaty w kasie oraz terminowe odprowadzenia tych kwot na
rachunki bankowe.
9) Codzienne uzgodnienie i sprawdzenie stanu gotówki w kasie.
10) Przestrzeganie zasad dokonywania lub przyjmowania płatności związanych
z wykonywaną działalnością gospodarczą o których mowa w art. 19 ustawy
Prawo przedsiębiorców.
11) Przestrzeganie zasad ochrony transportu pieniędzy wypłacanych i
pobieranych z banku, tj. zasad określonych w rozporządzeniu Ministra Spraw
Wewnętrznych i Administracji w sprawie wymagań, jakim powinna
odpowiadać ochrona wartości pieniężnych przechowywanych i
transportowanych przez przedsiębiorców i inne jednostki organizacyjne.
12) Każdorazowe zgłaszanie Skarbnikowi Gminy potrzeb przewożenia wartości
pieniężnych przekraczających 0,2 jednostki obliczeniowej, o której mowa w
rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie
wymagań, jakim powinna odpowiadać ochrona wartości pieniężnych
przechowywanych i transportowanych przez przedsiębiorców i inne jednostki
organizacyjne.
13) Przeprowadzenie postępowania przewidzianego w przepisach w razie
zagubienia, kradzieży lub zniszczenia czeku, uszkodzonego banknotu lub
fałszywego znaku pieniężnego.
14) Archiwizacja dokumentacji księgowej zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
15) Odpowiedzialność za rozchody gotówki z kasy nieudokumentowanymi
dowodami kasowymi bądź/i zatwierdzonymi przez osoby nieupoważnione.
16) Odpowiedzialność za przestrzeganie ustalonego pogotowia kasowego.
17) Odpowiedzialność za terminowe i prawidłowe odprowadzanie na rachunki
bankowe przyjętych w kasie wpłat i niewypłaconych w kasie a podjętych środków na wydatki.
Miejsce pracy:
ul. Rynek 1, 57-420 Radków, powiat: kłodzki, woj: dolnośląskie
Pracodawca:
Urząd Miasta i Gminy Radków
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Wymagania - oczekiwania pracodawcy: 1) wykształcenie średnie lub wyższe 2) staż pracy - w przypadku wykształcenia średniego 3 lata, - w przypadku wykształcenia wyższego nie wymagany. 3) umiejętności nie wymagane 4) uprawnienia nie wymagane 5) język obcy / stopień znajomości nie wymagane 6) oczekiwania dodatkowe - obywatelstwo polskie - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - nie bycie skazanym/skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - nieposzlakowana opinia - znajomość obsługi komputera i umiejętność posługiwania się programami typu: przeglądarka internetowa, klient poczty, edytor tekstu - umiejętność stosowania odpowiednich przepisów oraz zarządzania informacją - znajomość przepisów prawa z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku, tj.: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy Prawo przedsiębiorców, ustawy o opłacie skarbowej, rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wymagań jakim powinna odpowiadać ochrona wartości pieniężnych przechowywanych i transportowanych przez przedsiębiorców i inne jednostki organizacyjne oraz ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikach samorządowych - samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, pozytywne podejście do obywatela.
Inne wymagania:
Wymagania - oczekiwania pracodawcy: 1) wykształcenie średnie lub wyższe 2) staż pracy - w przypadku wykształcenia średniego 3 lata, - w przypadku wykształcenia wyższego nie wymagany. 3) umiejętności nie wymagane 4) uprawnienia nie wymagane 5) język obcy / stopień znajomości nie wymagane 6) oczekiwania dodatkowe - obywatelstwo polskie - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - nie bycie skazanym/skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - nieposzlakowana opinia - znajomość obsługi komputera i umiejętność posługiwania się programami typu: przeglądarka internetowa, klient poczty, edytor tekstu - umiejętność stosowania odpowiednich przepisów oraz zarządzania informacją - znajomość przepisów prawa z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku, tj.: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy Prawo przedsiębiorców, ustawy o opłacie skarbowej, rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wymagań jakim powinna odpowiadać ochrona wartości pieniężnych przechowywanych i transportowanych przez przedsiębiorców i inne jednostki organizacyjne oraz ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikach samorządowych - samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, pozytywne podejście do obywatela.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Jan Bednarczyk
Nr telefonu:
74 873-50-24
Wymagane dokumenty:
oferta konkursowa
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon
Zaloguj się przez Facebook