PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA/INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, DS. PROMOCJI I TRANSPORTU

Numer:
StPr/26/0103

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 840 do 7 900 PLN
1. wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4 840 zł do 6500 zł brutto (podinspektor/podinspektorka) od 4870 zł do 7900 zł brutto (inspektor/inspektorka) 2. dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 122/2021 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 17 grudnia 2021 roku); 3. dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%); 4. nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych; 5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

Zakres obowiązków:
1. prowadzenie spraw związanych z promocją Gminy Jonkowo;
2. prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem boisk sportowych,
3. przyjmowanie, analiza i wprowadzanie wniosków w sprawie: wpisu, zmiany wpisu, zawieszenia, wznowienia działalności gospodarczej, wykreślenia przedsiębiorcy z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej,
4. wydawanie potwierdzeń o prowadzonej działalności gospodarczej z dokumentacji
archiwalnej,
5. współpraca z: US, ZUS, KRUS, GUS,
6. ewidencjonowanie innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie,
7. prowadzenie spraw wynikających z przepisów prawa o stowarzyszeniach, zgromadzeniach i zbiórkach publicznych.
8. Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem komunikacji zbiorowej
obsługującej mieszkańców gminy oraz kierowców autobusów szkolnych, w tym:
a) kontrola realizowania rozkładów;
b) nadzór nad budową oraz bieżącym utrzymaniem przystanków;
c) przygotowanie zmian w rozkładach jazdy;
d) wydawanie zezwoleń na korzystanie z przystanków i uzgadnianie rozkładów
jazdy z przewoźnikami działającymi na terenie Gminy Jonkowo;
Godziny pracy: 7:00-16:00 (pon.), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt.)

Miejsce pracy:
Klonowa 2, 11-042 Jonkowo, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Urząd Gminy Jonkowo

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
• Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2. wykształcenie: wyższe 3. staż pracy : a) podinspektor/podinspektorka wyższe i co najmniej 2 lata stażu pracy, b) inspektor/inspektorka wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy, 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. nieposzlakowana opinia, 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, 8. prawo jazdy kategorii B. Wymagania dodatkowe: 1. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o publicznym transporcie zbiorowym, ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, ustawy Prawo przedsiębiorców, ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw, ustawy o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie, ustawy o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych. 2. biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL); 3. umiejętność pracy pod presją czasu 4. samodzielność, dokładność, rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2. wykształcenie: wyższe 3. staż pracy : a) podinspektor/podinspektorka wyższe i co najmniej 2 lata stażu pracy, b) inspektor/inspektorka wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy, 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. nieposzlakowana opinia, 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, 8. prawo jazdy kategorii B. Wymagania dodatkowe: 1. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o publicznym transporcie zbiorowym, ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, ustawy Prawo przedsiębiorców, ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw, ustawy o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie, ustawy o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych. 2. biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL); 3. umiejętność pracy pod presją czasu 4. samodzielność, dokładność, rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Aleksandra Rudszewska

Nr telefonu:
896706925

Wymagane dokumenty:
Termin składania dokumentów. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora/podisnpektorki/inspektora/inspektorki ds. działalności gospodarczej, ds. promocji i transportu Nr oferty: OG.2110.8.2026.AR w terminie do dnia 16 marca 2026 r. do godziny 10:00 w biurze podawczym Urzędu Gminy w Jonkowie, ul. Klonowa 2 lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy w Jonkowie, 11-042 Jonkowo, ul. Klonowa 2 (liczy się data wpływu do urzędu). Dokumenty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Sczegóły oferty: https://bip.jonkowo.pl/10057/Ogloszenia_o_naborze/

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon