StPr/26/0102
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 840 do 7 900 PLN
1. wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4 840 zł do 6500 zł brutto (podinspektor/podinspektorka) od 4870 zł do 7900 zł brutto (inspektor/inspektorka) 2. dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 122/2021 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 17 grudnia 2021 roku); 3. dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%); 4. nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych; 5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
Zakres obowiązków:
1. prowadzenie spraw związanych z tworzeniem zasobów gruntowych i mieszkaniowych;
2. prowadzenie spraw związanych z nabywaniem i sprzedażą oraz zamianą nieruchomości zabudowanych i niezabudowanych;
3. przygotowanie oświadczeń o wykonaniu lub niewykonaniu prawa pierwokupu przez
Gminę;
4. prowadzenie spraw związanych z komunalizacją mienia;
5. prowadzenie spraw związanych z procedurą przekształcenia użytkowania wieczystego na własność;
6. prowadzenie spraw związanych ze sprzedażą użytkowania wieczystego;
7. prowadzenie procedury związanej z rozgraniczeniem nieruchomości;
8. aktualizacja opłat z tytułu użytkowania wieczystego;
9. obsługa programu Respons;
10. sprawozdawczość dotycząca nieruchomości gminnych;
11. przygotowywanie informacji publicznej, odpowiedzi na pisma, petycje, zapytania
w ramach prowadzonych spraw;
12. przygotowywanie niezbędnych materiałów i informacji dla potrzeb Rady Gminy i Wójta;
13. obsługa Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie prowadzonych spraw
Godziny pracy: 7:00-16:00 (pon.), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt.)
Miejsce pracy:
Klonowa 2, 11-042 Jonkowo, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie
Pracodawca:
Urząd Gminy Jonkowo
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; 1. wykształcenie i staż parcy: a) podinspektor/podinspektorka- wyższe -staż niewymagany b) inspektor/inspektorka wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy, 2. znajomość przepisów prawnych z zakresu: ustawy o gospodarowaniu nieruchomościami, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o księgach wieczystych i hipotece, rozporządzenia w sprawie sposobu i tryby przeprowadzania przetargów oraz rokowań na zbycie nieruchomości, ustawy o własności lokali, ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej; 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4. nieposzlakowana opinia; 5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1. 1 rok pracy na podobnym stanowisku; 2. umiejętność pracy pod presją czasu; 3. samodzielność, dokładność, rzetelność; 4. odpowiedzialność, komunikatywność; 5. wysoka kultura osobista; 6. inicjatywa, kreatywność i zaangażowanie; 7. umiejętność obsługi komputera stopniu co najmniej dobrym: pakiet MS Office (Word, Excel) i inne niezbędne programy związane z praca na stanowisku; 8. prawo jazdy kat. B.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; 1. wykształcenie i staż parcy: a) podinspektor/podinspektorka- wyższe -staż niewymagany b) inspektor/inspektorka wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy, 2. znajomość przepisów prawnych z zakresu: ustawy o gospodarowaniu nieruchomościami, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o księgach wieczystych i hipotece, rozporządzenia w sprawie sposobu i tryby przeprowadzania przetargów oraz rokowań na zbycie nieruchomości, ustawy o własności lokali, ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej; 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4. nieposzlakowana opinia; 5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1. 1 rok pracy na podobnym stanowisku; 2. umiejętność pracy pod presją czasu; 3. samodzielność, dokładność, rzetelność; 4. odpowiedzialność, komunikatywność; 5. wysoka kultura osobista; 6. inicjatywa, kreatywność i zaangażowanie; 7. umiejętność obsługi komputera stopniu co najmniej dobrym: pakiet MS Office (Word, Excel) i inne niezbędne programy związane z praca na stanowisku; 8. prawo jazdy kat. B.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Aleksandra Rudszewska
Nr telefonu:
896706925
Wymagane dokumenty:
Termin składania dokumentów. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora/podinspektorki/inspektora/inspektorki ds. nieruchomości Nr oferty: OG.2110.9.2026.AR w terminie do dnia 17 marca 2026 r. do godziny 11:00 w biurze podawczym Urzędu Gminy w Jonkowie, ul. Klonowa 2 lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy w Jonkowie, 11-042 Jonkowo, ul. Klonowa 2 (liczy się data wpływu do urzędu). Dokumenty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Szczegóły oferty: https://bip.jonkowo.pl/10057/Ogloszenia_o_naborze/
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon
Zaloguj się przez Facebook