StPr/26/0334
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 030 do 5 100 PLN
Umowa na 6 miesięcy z możliwością późniejszego przedłużenia. Wysokość wynagrodzenia: - podinspektor/podinspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 030 zł do 5 100 zł - inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł do 5 150 zł, - dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%), - dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista/główna specjalistka), nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna, - nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
Zakres obowiązków:
1.Prowadzenie spraw związanych z zakładaniem i prowadzeniem jednostek oświatowych.
2.Sprawowanie nadzoru nad działalnością jednostek oświatowych
w obszarze administracyjnym i organizacyjnym.
3.Organizacja pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz kształcenia specjalnego dzieciom uczęszczającym do przedszkoli/szkół.
4.Organizacja wczesnego wspomagania rozwoju dzieci oraz rocznego przygotowania przedszkolnego.
5.Organizacja wczesnego wspomagania rozwoju dzieci oraz rocznego przygotowania przedszkolnego w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych.
6.Przygotowywanie analiz organizacyjnych dotyczących jednostek oświatowych.
7.Koordynowanie procesu rekrutacji dzieci/uczniów do jednostek oświatowych.
8.Wskazywanie miejsc w przedszkolach dzieciom, które nie zostały przyjęte w postępowaniu rekrutacyjnym do żadnego przedszkola.
9.Przygotowywanie skierowań uczniów do oddziałów integracyjnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 3 w Olsztynie i do specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych.
10.Prowadzenie czynności związanych z oceną pracy dyrektorów jednostek oświatowych współdziałając w tym zakresie z Kuratorium Oświaty.
11.Prowadzenie spraw awans zawodowym nauczycieli jednostek oświatowych, w tym analiza formalna wniosków złożonych przez nauczycieli o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego oraz przewodniczeniem komisjom egzaminacyjnym dla nauczycieli.
12.Analiza formalna wniosków o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli złożonych przez dyrektorów przedszkoli.
13.Sprawowanie kontroli wykonywania przez dyrektorów jednostek systemu oświaty obowiązków, o których mowa w art. 21 i art. 22b ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
14.Obsługa kadrowa dyrektorów jednostek oświatowych, w tym m. in.: ewidencjonowaniem urlopów i innych nieobecności dyrektorów, ustalaniem dodatków funkcyjnych i motywacyjnych, organizowaniem konkursów na stanowiska dyrektorów.
15.Przygotowywanie pełnomocnictw/upoważnień Prezydenta Olsztyna dyrektorom jednostek oświatowych prowadzonych przez Miasto Olsztyn.
16.Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta w sprawie wynagradzania nauczycieli.
17.Analiza sieci szkół podstawowych w zakresie ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji towarzyszących.
18.Kontrolowanie spełniania obowiązku szkolnego i obowiązku nauki, w tym:
a) prowadzenie ewidencji spełniania obowiązku nauki przez młodzież w wieku 16-18 lat,
b) prowadzenie postępowań wyjaśniających w przypadkach braku informacji o spełnianiu przez młodzież w wieku 16-18 lat obowiązku nauki,
c) prowadzenie egzekucji o charakterze niepieniężnym w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji w przypadku nie spełniania obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego, obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki.
19.Udzielanie dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia zawodowego młodocianych pracowników.
Godziny pracy: pn -pt 6:30/8:00 -14:30/16
Miejsce pracy:
Knosały 3/5, 10-450 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie
Pracodawca:
Urząd Miasta Olsztyna
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Wykształcenie wyższe. 3. Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki). 4. Znajomość przepisów prawa: - Prawo oświatowe oraz przepisy wykonawcze do tej ustawy, - o finansowaniu zadań oświatowych, - kodeks postępowania administracyjnego, - o samorządzie gminnym, - o samorządzie powiatowym. 5. Znajomość pakietu Microsoft Office. 6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: 1. Co najmniej roczny staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej. 2. Wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia lub finanse i rachunkowość lub zarządzanie. Umiejętności: 1.Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie obowiązków. 2. Organizacja pracy własnej. 3. Bieżące aktualizowanie posiadanej wiedzy. 4. Komunikacja ze współpracownikami i interesantami. 5. Kultura osobista. 6. Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor).
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Wykształcenie wyższe. 3. Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki). 4. Znajomość przepisów prawa: - Prawo oświatowe oraz przepisy wykonawcze do tej ustawy, - o finansowaniu zadań oświatowych, - kodeks postępowania administracyjnego, - o samorządzie gminnym, - o samorządzie powiatowym. 5. Znajomość pakietu Microsoft Office. 6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: 1. Co najmniej roczny staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej. 2. Wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia lub finanse i rachunkowość lub zarządzanie. Umiejętności: 1.Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie obowiązków. 2. Organizacja pracy własnej. 3. Bieżące aktualizowanie posiadanej wiedzy. 4. Komunikacja ze współpracownikami i interesantami. 5. Kultura osobista. 6. Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor).
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
89 50 60 903
Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny. - CV. - Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych. - Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (np. świadectwa pracy lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy np. zaświadczenie ZUS lub dokumenty potwierdzające wykonanie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu) - tylko w przypadku stanowiska inspektor/inspektorka. - Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania). Termin składania ofert: 22-03-2026
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon
Zaloguj się przez Facebook