PODINSPEKTOR W REFERACIE FINANSOWYM

Numer:
StPr/26/0168

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 do 7 100 PLN
wynagrodzenie w zależności od rodzaju umowy

Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku podinspektora:
a) Prowadzenie ewidencji podatników i płatników opłat z wykorzystaniem technik informatycznych prowadzenie kart gospodarstw i nieruchomości.
b) Gromadzenie, przechowywanie oraz badanie pod względem zgodności ze stanem prawnym i faktycznym deklaracji podatkowych podejmowanie działań zmierzających do stałej aktualizacji baz danych do wymiaru podatków i opłat.
c) Dokonywanie wymiaru podatku od nieruchomości, rolnego, leśnego oraz opłat lokalnych przygotowywanie decyzji podatkowych.
d) Przeprowadzanie kontroli i oględzin w zakresie podatków i opłat lokalnych.
e) Kompletowanie oraz przygotowywanie dokumentacji oraz projektów decyzji w zakresie ulg podatkowych.
f) Współdziałanie z innym stanowiskami pracy, organami i instytucjami w zakresie wymiaru podatku i opłat.
g) Współpraca z właściwymi organami celem pozyskiwania aktualnych danych osobowych.
h) Wydawanie zaświadczeń oraz poświadczeń, jako pochodnych z prowadzonej ewidencji podatkowej, w tym zaświadczenia o tzw. stanie majątkowym oraz zaświadczeń o niezaleganiu lub stwierdzających stan zaległości, prowadzenie rejestrów zaświadczeń.
i) Opracowywanie projektów uchwał w sprawach podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego.
j) Udział w przygotowywaniu projektu budżetu w zakresie dochodów z tytułu podatków i opłat lokalnych.
k) Sporządzanie sprawozdawczości podatkowej oraz informacji w tym zakresie.
l) Obsługa kasy Urzędu w zastępstwie za kasjera Urzędu wraz z pełną wynikającą z zastępstwa odpowiedzialnością materialną za powierzone środki pieniężne.


Miejsce pracy:
ul. Żeromskiego 23, 95-063 Rogów, powiat: brzeziński, woj: łódzkie

Pracodawca:
Urząd Gminy Rogów

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne lub administracyjne lub prawnicze, c) minimum 3 - letni staż pracy, d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, e) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) nieposzlakowana opinia, g) znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych ze szczególną znajomością ustaw: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku od towarów i usług, h) biegła znajomości obsługi komputera - umiejętność korzystania z aplikacji biurowych, i) zdolność do pracy w warunkach stresu. Wymagania dodatkowe: a) minimum 3 - letni staż pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), b) doświadczenie zawodowe w pracy z podobnym zakresem prowadzonych spraw, c) znajomość zadań wykonywanych na stanowisku, d) umiejętność analitycznego myślenia, e) umiejętność pracy w zespole i komunikatywność,

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne lub administracyjne lub prawnicze, c) minimum 3 - letni staż pracy, d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, e) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) nieposzlakowana opinia, g) znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych ze szczególną znajomością ustaw: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku od towarów i usług, h) biegła znajomości obsługi komputera - umiejętność korzystania z aplikacji biurowych, i) zdolność do pracy w warunkach stresu. Wymagania dodatkowe: a) minimum 3 - letni staż pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), b) doświadczenie zawodowe w pracy z podobnym zakresem prowadzonych spraw, c) znajomość zadań wykonywanych na stanowisku, d) umiejętność analitycznego myślenia, e) umiejętność pracy w zespole i komunikatywność,

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Radosław Lewandowski

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru, b) życiorys CV, c) wypełniony kwestionariusz osobowy ubiegającej się o zatrudnienie (druk w załączeniu), d) kserokopie świadectw pracy, e) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, f) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach, g) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego, h) oświadczenie o stanie zdrowia potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, i) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), j) zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście