PODINSPEKTOR W REFERACIE GOSPODARKI ODPADAMI K/M

Numer:
StPr/26/0374

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 030 do 7 940 PLN
+ dodatek stażowy

Zakres obowiązków:
1) obsługa zadań wynikających z projektu, tj. w szczególności:
a) prowadzenie działań związanych z komunikacją, informacją i propagowaniem
efektów przedsięwzięcia,
b) opracowywanie i redagowanie treści merytorycznych: artykułów, ulotek,
broszur, wpisów na stronę internetową,
c) organizowanie i prowadzenie spotkań informacyjnych, edukacyjnych oraz wizyt
studyjnych związanych z rozwojem społeczności energetycznej,
d) prowadzenie punktu konsultacyjnego dla mieszkańców,
e) obsługa zgłoszeń telefonicznych i e-mail,
f) dokumentowanie działań informacyjnych prowadzonych w ramach
realizowanego przedsięwzięcia,
g) przygotowywanie raportów dotyczących stanu realizacji poszczególnych
etapów przedsięwzięcia i jego efektów.

Miejsce pracy:
ul. Karola Wojtyły 29, 08-500 Ryki, powiat: rycki, woj: lubelskie

Pracodawca:
URZĄD MIEJSKI W RYKACH

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Obsługa komputera oraz pakietu MS Office
• Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie średnie oraz 3 lata pracy lub wyższe, 6) biegła znajomość obsługa komputera (Microsoft Office, środowisko Windows). Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy administracji publicznej, 2) znajomość przepisów: a) Ustawy dnia 27 kwietnia 2001r. Prawo ochrony środowiska (Dz.U. z 2025r. poz. 647 z późn. zm.), b) Uchwały nr XXIII/388/2021 Sejmiku Województwa Lubelskiego z dnia 19 lutego 2021 r. w sprawie wprowadzenia na obszarze województwa lubelskiego ograniczeń i zakazów w zakresie eksploatacji instalacji, w których następuje spalanie paliw (Dz. Urz. Woj. Lub. z 2021 r. poz. 917), c) Ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2025 r. poz. 1691), d) Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2026r. poz. 662 z późn. zm.), e) Ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1781), f) Ustawy z dnia 6 września 2001r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U. z 2022 r. poz. 902 z późn. zm.). 3) umiejętności i cechy, kandydat powinien posiadać: a) znajomość struktury organizacyjnej i zadań Urzędu Miejskiego w Rykach, b) odpowiedzialność, zdolność organizowania imprez masowych, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, wysoka kultura osobista, doskonała umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu, komunikatywność, dyspozycyjność, dokładność oraz terminowość realizacji zadań, kreatywność, wysoki poziom motywacji. Miejsce i termin złożenia dokumentów: Ofertę wraz z wymaganymi dokumentami należy złożyć osobiście w Sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rykach lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Rykach, ul. Karola Wojtyły 29, 08-500 Ryki - w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko Podinspektor w terminie do dnia 15 września 2026r. do godziny 15:30. Szczegóły oferty w Biuletynie Informacji Publicznej: https://umryki.bip.lubelskie.pl/index.php?id=516&p1=szczegoly&p2=15281

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie średnie oraz 3 lata pracy lub wyższe, 6) biegła znajomość obsługa komputera (Microsoft Office, środowisko Windows). Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy administracji publicznej, 2) znajomość przepisów: a) Ustawy dnia 27 kwietnia 2001r. Prawo ochrony środowiska (Dz.U. z 2025r. poz. 647 z późn. zm.), b) Uchwały nr XXIII/388/2021 Sejmiku Województwa Lubelskiego z dnia 19 lutego 2021 r. w sprawie wprowadzenia na obszarze województwa lubelskiego ograniczeń i zakazów w zakresie eksploatacji instalacji, w których następuje spalanie paliw (Dz. Urz. Woj. Lub. z 2021 r. poz. 917), c) Ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2025 r. poz. 1691), d) Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2026r. poz. 662 z późn. zm.), e) Ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1781), f) Ustawy z dnia 6 września 2001r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U. z 2022 r. poz. 902 z późn. zm.). 3) umiejętności i cechy, kandydat powinien posiadać: a) znajomość struktury organizacyjnej i zadań Urzędu Miejskiego w Rykach, b) odpowiedzialność, zdolność organizowania imprez masowych, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, wysoka kultura osobista, doskonała umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu, komunikatywność, dyspozycyjność, dokładność oraz terminowość realizacji zadań, kreatywność, wysoki poziom motywacji. Miejsce i termin złożenia dokumentów: Ofertę wraz z wymaganymi dokumentami należy złożyć osobiście w Sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rykach lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Rykach, ul. Karola Wojtyły 29, 08-500 Ryki - w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko Podinspektor w terminie do dnia 15 września 2026r. do godziny 15:30. Szczegóły oferty w Biuletynie Informacji Publicznej: https://umryki.bip.lubelskie.pl/index.php?id=516&p1=szczegoly&p2=15281

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Jarosław Żaczek

Nr telefonu:
818657110

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny, 2) kwestionariusz osobowy wg wzoru dostępnego na stronie Urzędu Miejskiego w Rykach, 3) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, 4) podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 5) podpisane oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc zatrudnienia, 7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje. Wszystkie dokumenty należy własnoręcznie podpisać, a kopie dokumentów dołączonych do aplikacji potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez zamieszczenie klauzuli: za zgodność z oryginałem oraz data i podpis. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r., o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2019 r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2024 r. , poz. 1135).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon