PODINSPEKTOR W WYDZIALE EDUKACJI - II

Numer:
StPr/25/0368

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 940 PLN

Zakres obowiązków:
1. Zakres głównych obowiązków na danym stanowisku:
1. Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracodawcom przygotowania zawodowego młodocianych pracowników.
2. Kontrole wydatkowania dotacji w placówkach niesamorządowych i prowadzenie postępowań związanych ze zwrotem dotacji.
3. Realizacja zadań związanych z programami rządowymi.
4. Prowadzenie spraw związanych z organizacją i nadzorem nad prawidłową realizacją doskonalenia zawodowego dla nauczycieli zatrudnionych na terenie gminy (analiza oraz rozliczenie wykorzystania środków).
5. Prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem mieniem przez dyrektorów placówek oświatowych, w tym prowadzenie spraw związanych z najmem pomieszczeń.
6. Przygotowanie dokumentacji dotyczącej porozumień z innymi jednostkami samorządu terytorialnego w sprawach dotyczących kształcenia zawodowego i religii oraz sporządzanie rozliczeń finansowych, dokonywanie płatności wynikających z tych porozumień.
7. Przygotowanie decyzji, zarządzeń, projektów uchwał oraz terminowe załatwianie spraw związanych z przydzielonymi zadaniami.
8. Prowadzenie wszelkiej korespondencji w zakresie prowadzonych spraw.
9. Bieżąca obsługa elektronicznego systemu obiegu dokumentów e-DOK i przydzielonego adresu poczty elektronicznej.
10. Obsługa klientów
Godziny pracy: 7.30-17.00; 7.30-15.30, 7.30-14.00. Umowa o prace na czas określony 5 miesiecy
Szczegółowe informacje zamieszczone sa na stronie :
https://bip.myslowice.pl/artykul/podinspektor-w-wydziale-edukacji-ii-1


Miejsce pracy:
Powstańców 1, 41-400 Mysłowice, powiat: m. Mysłowice, woj: śląskie

Pracodawca:
Urząd Miasta MYSŁOWICE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, wyższe (w tym licencjat)
• 3. Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie średnie lub wyższe. 2. Minimum 3 - letni staż pracy - praca na podstawie umowy o pracę (w przypadku posiadania wykształcenia średniego). 3. Biegła umiejętność obsługi stanowiska komputerowego. 4. Niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz praw publicznych. 6. Obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). 7. Nieposzlakowana opinia. 8. Znajomość przepisów prawa, niezbędnych do pracy na stanowisku będącym przedmiotem naboru, umiejętność praktycznej ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań, w tym ustaw: a) kodeks postępowania administracyjnego, b) Prawo oświatowe, c) o finansowaniu zadań oświatowych, d) o samorządzie gminnym, e) Statut Miasta. 4. Wymagania dodatkowe: 1. Sumienność. 2. Zaangażowanie w realizacji powierzonych obowiązków. 3. Odpowiedzialność w podejmowanych działaniach. 4. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i oprogramowania Microso Office (Word, Excel) 5. Pożądane cechy charakteru 1. Komunikatywność. 2. Otwartość. 3. Odporność na stres. 4. Umiejętność pracy z zespole. 5. Dobra organizacja pracy, umiejętność hierarchizacji zadań oraz analitycznego myślenia.

Inne wymagania:
3. Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie średnie lub wyższe. 2. Minimum 3 - letni staż pracy - praca na podstawie umowy o pracę (w przypadku posiadania wykształcenia średniego). 3. Biegła umiejętność obsługi stanowiska komputerowego. 4. Niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz praw publicznych. 6. Obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). 7. Nieposzlakowana opinia. 8. Znajomość przepisów prawa, niezbędnych do pracy na stanowisku będącym przedmiotem naboru, umiejętność praktycznej ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań, w tym ustaw: a) kodeks postępowania administracyjnego, b) Prawo oświatowe, c) o finansowaniu zadań oświatowych, d) o samorządzie gminnym, e) Statut Miasta. 4. Wymagania dodatkowe: 1. Sumienność. 2. Zaangażowanie w realizacji powierzonych obowiązków. 3. Odpowiedzialność w podejmowanych działaniach. 4. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i oprogramowania Microso Office (Word, Excel) 5. Pożądane cechy charakteru 1. Komunikatywność. 2. Otwartość. 3. Odporność na stres. 4. Umiejętność pracy z zespole. 5. Dobra organizacja pracy, umiejętność hierarchizacji zadań oraz analitycznego myślenia.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
32 317 13 19

Wymagane dokumenty:
8. Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny. 2. Kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie. 3. Kopia dokumentów potwierdzających okres wymaganego stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu). 4. Kopia dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje (jeżeli są wymagane). 5. KwesGonariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 6. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. 7. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 8. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 9. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne należy składać: do 18.09.2025 r. w zamkniętej kopercie z adnotacją: Konkurs na stanowisko Podinspektora w Wydziale Edukacji - II: - osobiście w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Mysłowice przy ul. Powstańców 1 w Mysłowicach lub - drogą pocztową na adres: Urząd Miasta Mysłowice, ul. Powstańców 1, 41-400 Mysłowice.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon