PODINSPEKTOR W WYDZIALE FINANSOWYM (K/M)

Numer:
StPr/26/0283

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 200 do 6 500 PLN

Zakres obowiązków:
- sporządzanie list płac w zakresie wynagrodzeń pracowników;
- naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wychowawczych, rodzinnych i innych zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń w zakresie:
zajęć komorniczych,
zajęć administracyjnych,
potrąceń deklaracyjnych pracowników;
- zgłaszanie do ubezpieczenia społecznego i wyrejestrowywanie po ustaniu umów innych niż ze stosunku pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- sprawdzanie zgodności rachunków umowy zlecenia i umowy o dzieło z zawartymi umowami pod względem obowiązku ubezpieczenia wynagrodzeń innych niż ze stosunku pracy oraz wyliczeń prawidłowości składek ZUS i podatku PIT zawartych w tych umowach;
- prowadzenie kart wynagrodzeń z tytułu umów zleceń i innych niż stosunek pracy;
- rozliczanie składek ZUS i sporządzanie deklaracji DRA i innych;
- sporządzanie deklaracji IMIR i RP-7;
- sporządzanie dla GUS kwartalnych i rocznych Z-03 i Z-06 w zakresie zatrudnienia i funduszu płac;
- naliczanie ekwiwalentów, nagród jubileuszowych, odpraw i nagród rocznych dla pracowników;
wystawianie zaświadczeń o zarobkach pracowników aktualnie pracujących i zwolnionych dla celów emerytalno-rentowych i innych;
- prowadzenie imiennej ewidencji wynagrodzeń pracowników z całego okresu zatrudnienia oraz kart zasiłkowych, niezbędnych do rozliczeń;
- przestrzeganie zasad ubezpieczeń społecznych, określonych w aktach prawnych w zakresie: ubezpieczeń społecznych, programów emerytalnych, organizacji i funkcjonowania funduszy emerytalnych, ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji korygujących, ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz innych dokumentów wynikających z tych aktów prawnych;
- obsługa programu PŁATNIK;
- sporządzenie przelewów w zakresie wypłaty wynagrodzenia pracowników; przygotowanie deklaracji PIT w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych;
- obsługa finansowa PPK;
- rozliczanie refundacji z Powiatowym Urzędem Pracy.


Miejsce pracy:
ul. Rynek 1, 96-100 Skierniewice, powiat: m. Skierniewice, woj: łódzkie

Pracodawca:
URZĄD MIASTA SKIERNIEWICE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zatrudnienie od dnia 01.09.2026 r. na 3 miesiące. 1.Wymagania niezbędne : - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, - korzystanie w pełni z praw cywilnych i obywatelskich, - wykształcenie wyższe, - minimum 3 lat stażu pracy, - bardzo dobra znajomość ustaw: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych; ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych; ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych; ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu; ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. ordynacja podatkowa; ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym; ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych; ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych; akty prawne regulujące ochronę danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku. - minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi płacowej, - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, - nieposzlakowana opinia, - bardzo dobra obsługa komputera, - umiejętność pracy w zespole, kreatywność, zaangażowanie, komunikatywność, sumienność, pracowitość, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, 2. Wymagania pożądane: - doświadczenie w pracy w jednostkach związanych z administracją rządową lub samorządową. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Miejsce pracy: Praca w budynku i poza budynkiem Urzędu. Bezpieczne warunki pracy. W pomieszczeniu pracy wąskie przejścia i dojścia uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane z obsługą komputera, obsługą interesantów, przemieszczaniem się wewnątrz budynków, wyjściami w teren i rozmowami telefonicznymi. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale: 5.200,00 6.500,00 Wymagane dokumenty: - kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - list motywacyjny, - życiorys (CV), - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, - kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku kontynuacji zatrudnienia, - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności, - podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z K.R.K. Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych , Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.). Zgodnie z art. 13a pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.) informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6 %. Informacje dodatkowe: - dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane, - postępowanie konkursowe obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę kwalifikacyjną, - osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania, zostaną poinformowani indywidualnie i zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, - informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Skierniewice i Tablicy Ogłoszeń przez okres co najmniej 3 miesięcy. Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem poczty ( decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu) kompletu dokumentów ( w zaklejonej kopercie ) w terminie do dnia 4 sierpnia 2026 roku na adres: URZĄD MIASTA SKIERNIEWICE ul. Rynek 1 96-100 Skierniewice z dopiskiem na kopercie dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor (K/M) w Wydziale Finansowym Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.bip.um.skierniewice.pl ) oraz w siedzibie Urzędu Miasta, ul. Rynek 1

Inne wymagania:
Zatrudnienie od dnia 01.09.2026 r. na 3 miesiące. 1.Wymagania niezbędne : - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, - korzystanie w pełni z praw cywilnych i obywatelskich, - wykształcenie wyższe, - minimum 3 lat stażu pracy, - bardzo dobra znajomość ustaw: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych; ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych; ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych; ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu; ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. ordynacja podatkowa; ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym; ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych; ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych; akty prawne regulujące ochronę danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku. - minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi płacowej, - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, - nieposzlakowana opinia, - bardzo dobra obsługa komputera, - umiejętność pracy w zespole, kreatywność, zaangażowanie, komunikatywność, sumienność, pracowitość, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, 2. Wymagania pożądane: - doświadczenie w pracy w jednostkach związanych z administracją rządową lub samorządową. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Miejsce pracy: Praca w budynku i poza budynkiem Urzędu. Bezpieczne warunki pracy. W pomieszczeniu pracy wąskie przejścia i dojścia uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane z obsługą komputera, obsługą interesantów, przemieszczaniem się wewnątrz budynków, wyjściami w teren i rozmowami telefonicznymi. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale: 5.200,00 6.500,00 Wymagane dokumenty: - kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - list motywacyjny, - życiorys (CV), - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, - kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku kontynuacji zatrudnienia, - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności, - podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z K.R.K. Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych , Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.). Zgodnie z art. 13a pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.) informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6 %. Informacje dodatkowe: - dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane, - postępowanie konkursowe obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę kwalifikacyjną, - osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania, zostaną poinformowani indywidualnie i zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, - informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Skierniewice i Tablicy Ogłoszeń przez okres co najmniej 3 miesięcy. Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem poczty ( decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu) kompletu dokumentów ( w zaklejonej kopercie ) w terminie do dnia 4 sierpnia 2026 roku na adres: URZĄD MIASTA SKIERNIEWICE ul. Rynek 1 96-100 Skierniewice z dopiskiem na kopercie dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor (K/M) w Wydziale Finansowym Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.bip.um.skierniewice.pl ) oraz w siedzibie Urzędu Miasta, ul. Rynek 1

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
46 834 51 13

Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - list motywacyjny, - życiorys (CV), - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, - kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku kontynuacji zatrudnienia, - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności, - podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z K.R.K. Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych ,Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon