StPr/26/0604
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 030 do 8 670 PLN
Zakres obowiązków:
Więcej informacji pod linkiem:
https://bip.umkrosno.pl/article/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-wydziale-organizacyjnym-zarzadzania-kadrami-i-kontroli-w-urzedzie-miasta-krosna-podinspektor-kobietamezczyzna?m=518&l=2
a) przyjmowanie korespondencji wpływającej do Urzędu i komputerowe ewidencjonowanie pism wpływających do Urzędu Miasta Krosna w celu zapewnienia właściwego obiegu dokumentów w Urzędzie,
b) dekretowanie i rozdzielanie pism wpływających do Urzędu na wydziały w celu zapewnienia właściwego obiegu dokumentów w Urzędzie,
c) obsługa interesariusza w kontaktach z Urzędem, w tym udzielanie informacji o sposobie załatwienia spraw, wymaganych dokumentach oraz opłatach w celu zapewnienia sprawnego przepływu informacji,
d) aktualizacja danych umieszczanych na tablicach ogłoszeń oraz informowanie instytucji i urzędów o terminach nadesłanych informacji,
e) rejestracja i wysyłka przesyłek zgodnie z wymogami operatorów pocztowych,
f) obsługa skrzynki E-DORĘCZENIA,
g) potwierdzanie profilu zaufanego,
h) pełnienie zastępstwa na sekretariacie.
Miejsce pracy:
ul. Lwowska 28 A, 38-400 Krosno, powiat: m. Krosno, woj: podkarpackie
Pracodawca:
URZĄD MIASTA KROSNA
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i co najmniej 3 letni staż pracy, b) pełna zdolność do czynności prawnych, c) korzystanie z pełni praw publicznych, d) oświadczenie o niekaralności, e) obywatelstwo polskie, f) nieposzlakowana opinia, g) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie, h) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia, i) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem, w tym: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, Regulamin Organizacyjny Urzędu Miasta Krosna. wymagania dodatkowe: a) udokumentowany co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej, b) udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracy związane z obsługą petenta, c) biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych oraz programów komputerowych MS Office, program do elektronicznego obiegu dokumentów, d) wysoka kultura osobista.
Inne wymagania:
wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i co najmniej 3 letni staż pracy, b) pełna zdolność do czynności prawnych, c) korzystanie z pełni praw publicznych, d) oświadczenie o niekaralności, e) obywatelstwo polskie, f) nieposzlakowana opinia, g) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie, h) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia, i) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem, w tym: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, Regulamin Organizacyjny Urzędu Miasta Krosna. wymagania dodatkowe: a) udokumentowany co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej, b) udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracy związane z obsługą petenta, c) biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych oraz programów komputerowych MS Office, program do elektronicznego obiegu dokumentów, d) wysoka kultura osobista.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Więcej informacji pod linkiem: https://bip.umkrosno.pl/article/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-wydziale-organizacyjnym-zarzadzania-kadrami-i-kontroli-w-urzedzie-miasta-krosna-podinspektor-kobietamezczyzna?m=518&l=2 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, 2) cv opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska i realizowane zadania) zawierające klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., 3) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i co najmniej 3 letni staż pracy (świadectwo pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu; w przypadku okresów aktywności zawodowej innej niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w szczególności wykonywania umowy zlecenie oraz prowadzenia działalności gospodarczej zaświadczenie o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy wydane przez ZUS po 1.01.2026 r.; w przypadku okresu realizacji umowy zlecenie przez ucznia lub studenta do 26 roku życia - kopie umów zlecenia wraz z dokumentami potwierdzającymi realizację tej umowy tj. faktury, rachunki, potwierdzenia przelewów) oraz dodatkowo udokumentowany co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej (świadectwo pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu; w przypadku okresów aktywności zawodowej innej niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w szczególności wykonywania umowy zlecenie oraz prowadzenia działalności gospodarczej zaświadczenie o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy wydane przez ZUS po 1.01.2026 r.; w przypadku okresu realizacji umowy zlecenie przez ucznia lub studenta do 26 roku życia - kopie umów zlecenia wraz z dokumentami potwierdzającymi realizację tej umowy tj. faktury, rachunki, potwierdzenia przelewów); udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracy związane z obsługą petenta; kwalifikacje i umiejętności; opinie; referencje, 4) oświadczenia o: niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu polskiego obywatelstwa oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na załączniku Nr 2 do Regulaminu zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta Krosna stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze.
Zaloguj się przez Facebook