PODINSPEKTORA W WYDZIALE FINANSOWYM

Numer:
StPr/26/0114

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 840 do 7 700 PLN

Zakres obowiązków:
1) kontrola terminowości wpłat należności Starostwa Powiatowego w Braniewie oraz Skarbu Państwa, terminowe podejmowanie czynności zmierzających do zastosowania środków egzekucyjnych, naliczanie i egzekwowanie odsetek od nieterminowych wpłat oraz kosztów upomnień, w tym między innymi:
- terminowe wystawianie upomnień do dłużników,
- prowadzenie ewidencji wystawionych upomnień,
- weryfikacja prawidłowości doręczeń upomnień,
2) windykacja należności Starostwa Powiatowego w Braniewie oraz Skarbu Państwa przy współudziale Radcy Prawnego oraz współpracy z organami egzekucyjnymi, w tym między innymi:
- wystawianie tytułów wykonawczych i doręczanie ich do organu egzekucyjnego,
- prowadzenie ewidencji wystawionych tytułów wykonawczych,
- przygotowywanie zawiadomień do organu egzekucyjnego o zmianie wysokości należności objętej tytułem wykonawczym, zawieszeniu lub umorzeniu postępowania egzekucyjnego, informacjach o zobowiązanym i jego majątku.
3) wystawianie dalszych tytułów wykonawczych,
4) merytoryczna weryfikacja wydatków dotyczących prowadzonych spraw,
5) przygotowywanie poleceń dokonania wydatków,
6) kontrolowanie czasu realizacji tytułów wykonawczych, przygotowywanie zapytań w sprawie prowadzonych postępowań egzekucyjnych, analiza otrzymanych odpowiedzi i ewentualna dalsza korespondencja w tej sprawie z organami egzekucyjnymi,
7) korespondencja z organami egzekucyjnymi w toku prowadzonych postępowań,
8) wystawianie rachunków oraz faktur z tytułu sprzedaży towarów i usług, w tym w szczególności sprzedaży mienia, usług związanych z najmem i dzierżawą oraz wieczystym użytkowaniem gruntu oraz refakturowania za media, rozmowy telefoniczne dozór itp.,
9) sporządzanie jednostkowego i zbiorczego sprawozdania o udzielonej pomocy publicznej,
10) właściwe zabezpieczenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentów w zakresie prowadzonych spraw,
11) sporządzanie list wynagrodzeń pracowników Starostwa Powiatowego w Braniewie, realizacja tytułów egzekucyjnych z wynagrodzeń oraz współpraca z organami egzekucyjnymi w tym zakresie,
12) sporządzanie list wypłat wynagrodzeń wynikających z umów zleceń i umów o dzieło,
13) obliczanie zasiłków chorobowych i zasiłków z ubezpieczenia społecznego,
14) naliczanie i odprowadzanie składek ZUS,
15) naliczanie i odprowadzanie podatku dochodowego od osób fizycznych,
16) rozliczanie roczne podatku dochodowego od osób fizycznych,
17) naliczanie i odprowadzanie składek na PFRON,
18) wystawiania zaświadczeń do celów emerytalnych i rentowych dla pracowników,
19) wykonywanie innych zleconych zadań i poleceń służbowych w zakresie działania Wydziału, w tym uczestnictwo w zespołach kontrolnych w jednostkach budżetowych.


Miejsce pracy:
pl. Józefa Piłsudskiego 2, 14-500 Braniewo, powiat: braniewski, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Starostwo Powiatowe w Braniewie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• 1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: 1) wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 3) nie karany za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 4) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych 5) nieposzlakowana opinia.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: 1) wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 3) nie karany za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 4) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych 5) nieposzlakowana opinia.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Leszek Dziąg

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty (zawierające własnoręczny podpis kandydata): 1) list motywacyjny, 2) życiorys (CV), 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 6) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz uprawnienia zawodowe, 7) kopie świadectw pracy, 8) referencje, 9) kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.