StPr/25/2291
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 6 000 do 7 000 PLN
Wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości od 6.000,00zł do 7.500,00zł w zależności od wykształcenia, umiejętności i stażu pracy kandydata.
Zakres obowiązków:
Określenie adresatów ogłoszenia:
Ogłoszenie kierowane do pracowników i byłych pracowników jednostek organizacyjnych PGL LP oraz do kandydatów zewnętrznych.
Określenie stanowiska na którym prowadzony jest nabór:
I. Podleśniczy
lub
II. Instruktor techniczny
Opis głównych zadań na stanowisku:
a) wykonywanie wszelkich czynności techniczno gospodarczych,
administracyjnych i ochronnych związanych z realizacją zadań ustalonych dla leśnictwa, a w szczególności z zakresu zagospodarowania i użytkowania lasu;
b) wykonywanie poleceń i wskazówek leśniczego, zastępowanie leśniczego podczas jego nieobecności;
c) prowadzenie działań w zakresie edukacji leśnej społeczeństwa.
Szczegółowy zakres pracy zostanie określony po zatrudnieniu.
Przewidywany termin nawiązania stosunku pracy:
Przewidywany termin nawiązania stosunku pracy - 01 listopad 2025r., nie później niż 01 luty 2026r.
Rodzaj, czas trwania umowy o pracę oraz wymiar etatu:
Umowa o pracę na czas określony na jeden rok w pełnym wymiarze czasu pracy z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony. Praca terenowa w zadaniowym systemie czasu pracy.
Miejsce pracy:
Leśna 5, 86-010 Koronowo, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie
Pracodawca:
Nadleśnictwo Różanna
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie branżowe
- angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
- obsługa komputera MS Ofice, prawo jazdy kat.B, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność
- Wymogi obligatoryjne (podstawowe): Podleśniczy: a) wykształcenie leśne, minimum średnie; b) zdany egzamin warunkujący nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w służbie leśnej; c) spełnienie wymogów określonych w artykule 45 ust. 2 punkt 1 5, 7 - 8 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach; lub Instruktor techniczny: a) wykształcenie leśne, minimum średnie, b) odbyty staż pracy w jednostce Lasów Państwowych. Wymogi fakultatywne: a) wykształcenie wyższe leśne; b) doświadczenie w pracy w Lasach Państwowych; c) posiadane prawo jazdy kat. B oraz gotowość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych; d) ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe związane z leśnictwem; d) znajomość obsługi rejestratora, komputera i urządzeń biurowych oraz oprogramowania MS Office; f) znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych; g) predyspozycje osobowe: komunikatywność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, odpowiedzialność i dyspozycyjność. [Umiejętność 2] : obsługa rejestratora [Umiejętność 1] : kursy i szkolenia związane z leśnictwem i łowiectwem
Inne wymagania:
Wymogi obligatoryjne (podstawowe): Podleśniczy: a) wykształcenie leśne, minimum średnie; b) zdany egzamin warunkujący nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w służbie leśnej; c) spełnienie wymogów określonych w artykule 45 ust. 2 punkt 1 5, 7 - 8 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach; lub Instruktor techniczny: a) wykształcenie leśne, minimum średnie, b) odbyty staż pracy w jednostce Lasów Państwowych. Wymogi fakultatywne: a) wykształcenie wyższe leśne; b) doświadczenie w pracy w Lasach Państwowych; c) posiadane prawo jazdy kat. B oraz gotowość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych; d) ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe związane z leśnictwem; d) znajomość obsługi rejestratora, komputera i urządzeń biurowych oraz oprogramowania MS Office; f) znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych; g) predyspozycje osobowe: komunikatywność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, odpowiedzialność i dyspozycyjność. [Umiejętność 2] : obsługa rejestratora [Umiejętność 1] : kursy i szkolenia związane z leśnictwem i łowiectwem
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Dorota Kowalska
Wymagane dokumenty:
Miejsce, sposób i termin składania aplikacji: Oferty należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko Podleśniczego/Instruktora technicznego w Nadleśnictwie Różanna osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Nadleśnictwo Różanna, Leśna 5; 86-010 Koronowo w sekretariacie Nadleśnictwa Różanna pokój numer 7. Na kopercie należy zamieścić czytelne imię i nazwisko oraz adres kandydata. W przypadku nadesłania dokumentów pocztą decyduje data wpływu dokumentów do Nadleśnictwa Różanna. Oferty wpływające po terminie nie będą rozpatrywane i odesłane nadawcy. Oferty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane. Termin składania ofert upływa 20 października 2025r. o godz.: 12:00. Wybrani kandydaci zostaną, najpóźniej 23 października zaproszeni telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną. Pozostali kandydaci zostaną pisemnie (listownie lub elektronicznie) powiadomieni o odrzuceniu oferty bez podania uzasadnienia. Wymagane dokumenty aplikacyjne: a) CV zawierające informację o wykształceniu, przebiegu pracy zawodowej, adres do korespondencji, numer telefonu oraz adres poczty elektronicznej opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem; b) list motywacyjny; c) kserokopia dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenie; d) kserokopie dokumentów poświadczających przebieg pracy zawodowej świadectwa pracy, opinie poprzednich pracodawców itp. e) kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach; f) kserokopia zaświadczenia warunkującego nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w służbie leśnej; g) wypełniony i podpisany kwestionariusz dla kandydata do pracy w PGL LP - załącznik 1 h) klauzula informacyjna dla kandydata do pracy w Nadleśnictwie Różanna - załącznik 2; i) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji - załącznik 3 j) oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w artykule 45 ust. 2 punkt 1-5, 7-8 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach - załącznik 4; 8) zaświadczenie o niekaralności zgodnie z art. 21 ustęp 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 roku o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich pobrane z Krajowego Rejestru Karnego. List motywacyjny, CV, zgodę, oświadczenia oraz klauzulę informacyjną należy opatrzyć czytelnym, własnoręcznym podpisem Osoby zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną są zobowiązane do przedłożenia do wglądu oryginałów dokumentów. Opis przyjętych etapów rekrutacji w tym planowany termin jej rozstrzygnięcia. Proces rekrutacji prowadzić będzie Komisja Rekrutacyjna powołana przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Różanna. Wybór kandydata na stanowisko przeprowadza się w 3 etapach. W pierwszym etapie rekrutacji - komisja rekrutacyjna w terminie nie dłuższym niż 3 dni robocze od dnia upływu terminu składania dokumentów aplikacyjnych dokonuje analizy dokumentów pod względem formalnym oraz ustala listę kandydatów spełniających wymogi formalne dopuszczonych do drugiego etapu. Wyłonienie kandydata odbywa się w ramach drugiego etapu składającego się z oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. W trzecim etapie następuje wybór kandydata na pracownika, którego dokonuje kierownik jednostki. Ostateczny termin rozstrzygnięcia rekrutacji przewiduje się na 31 października 2025r. Sposób postępowania z dokumentami aplikacyjnymi kandydatów po zakończeniu rekrutacji. Po zakończonej rekrutacji dokumenty aplikacyjne kandydata zostaną dodane do akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres jednego miesiąca od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną w procesie rekrutacji. W tym czasie mogą zostać odebrane osobiście przez zainteresowanych. Po tym okresie zostaną one zniszczone. Aplikacji nie odsyłamy. Nabór na wyżej wymienione stanowisko może być unieważniony przez nadleśniczego na każdym etapie postępowania bez podania przyczyny. Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych nr z dnia 12.06.2025 r. KWESTIONARIUSZ OSOBOWY kandydata na pracownika Lasów Państwowych WYPEŁNIA KANDYDAT NA PRACOWNIKA 1 nazwisko 2 imiona 3 data urodzenia 4 obywatelstwo 1 DANE KONTAKTOWE 5 ulica, nr domu i lokalu 6 kod pocztowy 10 gmina (dzielnica) 7 miejscowość 11 nr telefonu 8 województwo 12 adres email 9 poczta WYKSZTAŁCENIE 2 13 poziom wykształcenia 13.1 13.2 13.3 14 kierunek wykształcenia (zawód specjalność) 14.1 14.2 14.3 15 nazwa szkoły 15.1 15.2 15.3 16 data ukończenia 16.1 17 stopień naukowy/tytuł zawodowy17.1 16.2 17.2 16.3 17.3 18 ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH Lp. nazwa języka stopień znajomości 5 A1 A2 B1 B2 C1 C2 A1 A2 B1 B2 C1 C2 A1 A2 B1 B2 C1 C2 1 Dotyczy kandydata na stanowisko pracy zaliczane do Służby Leśnej 2 Podaje się jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku 3 Wpisać odpowiednio: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, policealne, średnie zawodowe, średnie ogólnokształcące, wyższe I stopnia, wyższe II stopnia, wyższe jednolite 4 Wpisać odpowiedni: licencjat, inżynier, magister, magister inżynier, doktor, doktor inżynier, dr hab. itd. 5 Właściwe zakreślić (A1- początkujący; A2-podstawowy; B1-średnio zaawansowany; B2-ponad średnio zaawansowany; C1-zaawansowany; C2-biegły) 19 WYKSZTAŁCENIE UZUPEŁNIAJĄCE 6 (KURSY, STUDIA PODYPLOMOWE, DODATKOWE UPRAWNIENIA) 7 Lp. nazwa kursu/studiów podyplomowych data ukończenia (uzyskania uprawnień) 20 PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ 8 Lp. nazwa zakładu pracy zatrudnienie stanowisko od do Oświadczam, że dane zawarte w niniejszym kwestionariuszu są zgodne ze stanem faktycznym. ........................................................... (miejscowość, data i podpis kandydata) 6 Podaje się jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku 7 Dodatkowe uprawnienia np. biegły rewident, doradca inwestycyjny, rzeczoznawca majątkowy, brakarz itp. 8 Podaje się jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku załącznik 2 Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady(UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, Dz. Urz. UE L 127 z 23.05.2018, str. 2 oraz Dz. Urz. UE L 74 z 4.03.2021, str. 35) - zwane dalej RODO - informujemy, że: 1. Tożsamość administratora Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Nadleśnictwo Różanna, z siedzibą w Koronowie 86-010, ul. Leśna 5 2. Dane kontaktowe administratora Z administratorem można skontaktować się: - listownie na adres siedziby administratora - telefonicznie: 0523820510 - pocztą elektroniczną na adres e-mail: [email protected] 3. X Inspektor Ochrony Danych/_Pełnomocnik ds.ochrony danych Administrator wyznaczył osobę odpowiedzialną za nadzorowanie przetwarzania danych osobowych, z którą można się skontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych, kierując korespondencję na adres wskazany powyżej, lub poprzez adresem e-mail: iod@comp-net. 4. Cel i podstawy przetwarzania Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu: 1) wypełnienia ciążących na administratorze obowiązków prawnych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) wynikających z art. 22 Kodeksu Pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub z innych przepisach prawa (według wymogów postępowania rekrutacyjnego); 2) podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) m.in. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Pana/Pani dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, informacja o dokonanej przez administratora ocenie Pana/Pani predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska; 3) w oparciu o prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) jakim jest sprawdzenie Pana/Pani umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w postępowaniu rekrutacyjnym stanowisku (wyniki testów kompetencyjnych). 4) aby wykonać Pana/Pani szczególne prawa, na podstawie informacji zamieszczonych przez Pana/Panią dokumentach aplikacyjnych, zawierających dane wrażliwe dotyczące Pana/Pani niepełnosprawności (art. 9 ust. 2 lit. b RODO w związku z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawą o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami oraz ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; lub art. 9 ust. 1 lit. a RODO jeśli dane osobowe mają kontekst szerszy niż wynika to z przepisów prawa). [jeżeli dotyczy] 5) zajmowania stanowiska w Służbie Leśnej, (w przypadku zawarcia stosunku pracy), na warunkach wynikających z art. 45 ust.2 ustawy z dnia 28 września 1991 roku o lasach (art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 1 lit. b RODO i art. 10 RODO w zw. z ww. ustawą) (jeśli dotyczy), 6) ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją co stanowi prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO); 7) na wypadek konieczności powtórzenia rekrutacji, w której Pan/Pani uczestniczy, co stanowi prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). [jeżeli dotyczy] 8) w celu dokonania wyboru osoby, która pomyślnie przejdzie proces rekrutacji i zostanie zatrudniona (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) 9) wypełnienie obowiązku archiwizacji dokumentacji podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z: ustawą z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach 10) umożliwienie kontaktu z administratorem oraz podejmowanie kontaktu z kandydatami w ramach prowadzonego postępowania rekrutacyjnego - (art. 6 ust. 1 lit. e RODO lub art. 6 ust. 1 lit. f RODO) . Uzasadnionym interesem administratora jest zapewnienie ciągłości komunikacji i umożliwienie kontaktowania się z administratorem. 11) doręczenia korespondencji z wykorzystaniem publicznej usługi rejestrowanego doręczenia elektronicznego (PURDE) i publicznej usługi hybrydowej (PUH) - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z przepisami ustawy z 18 listopada 2020 r. o doręczeniach elektronicznych oraz przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 910/2014 z dnia 23 lipca 2014 r. w sprawie identyfikacji elektronicznej i usług zaufania w odniesieniu do transakcji elektronicznych na rynku wewnętrznym oraz uchylające dyrektywę 1999/93/WE (rozporządzenie eIDAS). Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie administratorowi podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o Pana/Pani stanie zdrowia czy też innych danych wskazanych w art. 9 RODO. Jeśli jednak w dokumentach aplikacyjnych takie dane zostały zawarte, wówczas prosimy o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie takich danych wrażliwych. 5. Odbiorcy lub kategorie odbiorców danych Pana/Pani dane osobowe mogą być udostępnione podmiotom i organom, którym administrator jest zobowiązany lub upoważniony udostępnić dane osobowe na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa a także Poczcie Polskiej S.A., będącej publicznym dostawcą e-Doręczeń. Ponadto Pana/Pani dane osobowe mogą być ujawnione dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. 6. Okres przechowywania danych 1) Dokumenty aplikacyjne, w tym zawierające dane osobowe, kandydata wybranego w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych i będą przechowywane na zasadach wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa. 2) Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres jednego miesiąca od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną w procesie rekrutacji. Po tym okresie zostaną one usunięte. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. 3) Pozostała dokumentacja z przebiegu procesu rekrutacji jest przechowywana zgodnie z instrukcją kancelaryjną, obowiązującą u administratora. 4) Okres przetwarzania danych będzie każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych będzie niezbędne do dochodzenia roszczeń lub do obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. 5) Ponadto Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu uwzględnienia sprzeciwu wniesionego przez Pana/Panią wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych (jeżeli podstawą przetwarzania danych osobowych jest prawnie uzasadniony interes administratora) lub do czasu wycofania zgody przez Pana/Panią (jeśli przetwarzanie danych osobowych odbywa się w oparciu o zgodę). 7. Prawa osób, których dane osobowe dotyczą W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych przysługują Panu/Pani następujące prawa: - prawo dostępu do danych; - prawo do uzyskania kopii danych - prawo żądania sprostowania danych; - prawo do usunięcia danych; - prawo do ograniczenia przetwarzania; - prawo do przenoszenia danych - prawo do wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (w zakresie, w którym podstawą prawną przetwarzania jest realizacja prawnie uzasadnionego interesu administratora) Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z rozdziału III RODO (art. 15-22 RODO). 8. Prawo do cofnięcia zgody Ma Pan/Pani prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. 9. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych w państwie członkowskim Pani/Pana zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego naruszenia. 10. Przekazanie danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej Administrator nie planuje przekazywać Pana/Pani danych osobowych odbiorcom spoza EOG, czyli do państw trzecich. 11. Zautomatyzowane decyzje oraz profilowanie Informujemy, że w ramach przetwarzania danych, o których mowa powyżej nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany i Pana/Pani dane nie będą profilowane.\ 12. Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa lub umowa. W pozostałych przypadkach podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkować brakiem możliwości udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. ................................................... (miejscowość, data i podpis kandydata) Załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze Znak sprawy: NK.1101.5.2025 ....................... dnia.................... ....................................................................................... ....................................................................................... ....................................................................................... (imię i nazwisko kandydata oraz adres do korespondencji) ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Nadleśnictwo Różanna moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na wolne stanowisko pracy w Nadleśnictwie Różanna, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Moje dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia procesu rekrutacji lub odwołania niniejszej zgody. ........................................................... (miejscowość, data i podpis kandydata) Załącznik nr 4 do ogłoszenia o naborze Znak sprawy: NK.1101.5.2025 OŚWIADCZENIE Pracownika dotyczące posiadania pełni praw cywilnych i obywatelskich oraz o niekaralności sądowej za przestępstwo z chęci zysku lub innych niskich pobudek Ja, niżej podpisany.........................................................................., oświadczam, że: 1) posiadam obywatelstwo polskie, 2) korzystam z pełni praw cywilnych i obywatelskich, 3) nie byłem/byłam karany/karana sądownie za przestępstwo z chęci zysku lub innych niskich pobudek, 4) posiadam odpowiedni stan zdrowia na wykonywanie pracy na aplikowanym stanowisku. ........................................ (czytelny podpis kandydata) INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA KWESTIONARIUSZA OSOBOWEGO KANDYDATA NA PRACOWNIKA LASÓW PAŃSTWOWYCH Należy wypełniać tylko i wyłącznie dane zgodne ze stanowiskiem na jakie ubiega się kandydat INFORMACJE WYPEŁNIANE PRZEZ KANDYDATA NA PRACOWNIKA DANE KONTAKTOWE podaje się adres, pod który będzie wysyłana korespondencja WYKSZTAŁCENIE podaje się wykształcenie według ostatnio ukończonej szkoły zgodnie z dokumentem potwierdzającym jej ukończenie, a w przypadku pracownika, który posiada wykształcenie w kilku kierunkach, ukończył studia dwustopniowe lub trzystopniowe należy uzupełnić oddzielnie dla każdego kierunku wykształcenia i stopnia studiów ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH wymienia się nazwy języków zakreślając odpowiedni stopień znajomości WYKSZTAŁCENIE UZUPEŁNIAJĄCE podaje się nazwy ukończonych kursów/szkoleń/studiów podyplomowych podnoszących poziom kwalifikacji pracownika oraz dających dodatkowe uprawnienia PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ wymienia się chronologicznie poszczególne okresy pracy w zakładach pracy
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Zaloguj się przez Facebook