POKOJOWA

Numer:
StPr/25/1927

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
30,50 PLN

Zakres obowiązków:
Sprzątanie pokoi oraz części wspólnych w hotelu, dbanie o ogólny porządek, gpspodarowanie magazynem pościeli oraz środkami czystości.

Miejsce pracy:
Konstytucji 3 Maja 7, 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
PORT 110 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
• Oczekiwania: Dyspozycyjność - praca w systemie zmianowym w tygodniu i w weekendy oraz święta, uczciwość, sumienność, dokładność i bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie i dbałość o pozytywny wizerunek firmy. Oferujemy: Obszerne szkolenie stanowiskowe oraz szkolenia zawodowe, możliwość rozwoju i awansu. Dodatkowo informacje: Praca w systemie I zmianowym między godz. 6.00-15.00. Kontakt osobisty lub tel; 664 426 774 - Miller Aleksander

Inne wymagania:
Oczekiwania: Dyspozycyjność - praca w systemie zmianowym w tygodniu i w weekendy oraz święta, uczciwość, sumienność, dokładność i bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie i dbałość o pozytywny wizerunek firmy. Oferujemy: Obszerne szkolenie stanowiskowe oraz szkolenia zawodowe, możliwość rozwoju i awansu. Dodatkowo informacje: Praca w systemie I zmianowym między godz. 6.00-15.00. Kontakt osobisty lub tel; 664 426 774 - Miller Aleksander

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Aleksander Miller

Nr telefonu:
664 426 774

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV prosimy przesyłać poprzez formularz olx.pl, dostarczyć osobiście do Recepcji Hotelu /ul. Konstytucji 3 Maja 7, Iława/ lub wysłać na adres: [email protected] W CV prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez Piotr Szostak ul. Lipowy Dwór 35a 14-200 Iława, moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail