POKOJOWA

Numer:
StPr/25/7074

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
wynagrodzenie do ustalenia indywidualnie z pracodawcą, uzależnione będzie od posiadanych umiejętności i kwalifikacji.

Zakres obowiązków:
Zapewnienie czystości w pokojach, łazienkach oraz częściach wspólnych hotelu, m.in.: korytarzach i pomieszczeniach służbowych, zapewnienie wysokiej jakości świadczonych usług, realizowanie dodatkowych usług hotelowych dla gości.
Praca od poniedziałku do niedzieli, w systemie zmianowym, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.

Miejsce pracy:
80-769 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
SADOWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
• gotowość do pracy w systemie zmianowym, dokładność i sumienność, pracowitość.

Inne wymagania:
gotowość do pracy w systemie zmianowym, dokładność i sumienność, pracowitość.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
603 619 703

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV zawierające klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Informacja o danych osobowych kierowana do pracowników lub współpracowników Sadowa sp. z o.o., ul. Grunwaldzka 56, 80-241 Gdańsk Sadowa sp. z o.o., ul. Grunwaldzka 56, 80-241 Gdańsk informuje, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych związanych z zatrudnieniem lub zawartą umową o współpracy jest Sadowa sp. z o.o., ul. Grunwaldzka 56, 80-241 Gdańsk, KRS nr 0000441062 (dalej: Administrator). 2. Celami przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Administratora jest: a. realizacja zawartej z Panią/Panem umowy o pracę bądź umowy o współpracę, w tym wypłata należnego wynagrodzenia, b. naliczenie i odprowadzenie do właściwego urzędu skarbowego podatku dochodowego od osób fizycznych, c. naliczenie i odprowadzenie do właściwego oddziału ZUS składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz innych podobnych składek, d. prowadzenie dokumentacji pracowniczej lub innej dokumentacji przewidzianej przepisami prawa, e. prowadzenie szkoleń oraz innych podobnych działań zwiększających Pani/Pana kompetencje zawodowe, f. prowadzenie okresowych badań medycznych przewidzianych przepisami prawa, 3.Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: a. zawarta umowa o pracę lub zwarta umowa o współpracę, b. obowiązki prawne ciążące na Administratorze, w szczególności związane z koniecznością obliczenia i zapłacenia podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, c. zgoda na przetwarzanie danych osobowych wyrażona przez Panią/Pana, w szczególności w zakresie wykorzystania Pani/Pana wizerunku lub w zakresie dodatkowych danych osobowych podanych przez Panią/Pana. 4. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym oraz umownym. Brak podania danych osobowych uniemożliwi Administratorowi zatrudnienia Pani/Pana lub nawiązania umowy o współpracę. 5.Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych, czyli podmiotami, którym Administrator może ujawniać dane osobowe mogą być: a. firmy księgowe lub audytorskie, które prowadzą rozliczenia księgowe, płacowe lub świadczą usługi audytorskie na rzecz Administratora, b. firmy ubezpieczeniowe, c. firmy szkoleniowe, d. lekarze lub placówki medyczne, które prowadzą okresowe badania lekarskie lub inne podobne, e. firmy transportowe lub kurierskie, f. banki, g. kancelarie prawne świadczące obsługę prawną Administratora, h. firmy informatyczne i firmy zapewniające wsparcie i zarządzanie infrastruktury IT Administratora. 6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa, w szczególności prawa podatkowego lub prawa ubezpieczeń społecznych. 7. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jeżeli zachodzą ku temu podstawy prawne. Ma Pani/Pan prawo również do przenoszenia danych przetwarzanych w zautomatyzowanych systemach przetwarzania. 8. W sytuacji gdy przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie zgody ma Pani/Pan prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. 9. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego kontrolującego sposób przetwarzania danych osobowych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail