StPr/26/0063
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 2 000 PLN
Wysokość wynagrodzenia: ok. 2 000,00 zł brutto miesięcznie w przeliczeniu na 0,2 etatu
Zakres obowiązków:
Praca polegająca w szczególności na:
1)rozpoznawaniu ciąży, sprawowaniu opieki nad kobietą w przebiegu ciąży fizjologicznej, a także prowadzeniu w określonym zakresie badań niezbędnych w monitorowaniu ciąży fizjologicznej;
2)kierowaniu na badania konieczne do jak najwcześniejszego rozpoznania ciąży wysokiego ryzyka;
3)prowadzeniu porodu fizjologicznego oraz monitorowaniu płodu z wykorzystaniem aparatury medycznej;
4)podejmowaniu koniecznych działań w sytuacjach nagłych, do czasu przybycia lekarza;
5)realizacji zleceń lekarskich w procesie diagnostyki, leczenia i rehabilitacji;
6)samodzielnym udzielaniu w określonym zakresie świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych;
7)profilaktyce chorób kobiecych i patologii położniczych;
8)sprawowaniu opieki położniczo-ginekologicznej nad kobietą;
9)prowadzeniu działalności edukacyjno-zdrowotnej w zakresie:
a)przygotowania do życia w rodzinie, metod planowania rodziny oraz ochrony macierzyństwa i ojcostwa,
b)przygotowywania do rodzicielstwa oraz pełnego przygotowania do urodzenia dziecka, łącznie z poradnictwem na temat higieny i żywienia,
na terenie Ambulatorium z Izbą Chorych Aresztu Śledczego w Białymstoku oraz Oddziału Zewnętrznego w Białymstoku podległego Aresztowi Śledczemu w Białymstoku.
Miejsce pracy:
Kopernika 21, 15-377 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie
Pracodawca:
Areszt Śledczy w Białymstoku
Liczba godzin pracy w tygodniu:
8
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: medyczne
- 1.Wymagania stawiane kandydatom: Zgodnie z art. 29 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1750 ze zm.) - pracownikiem może być osoba, która: 1)ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2)daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań; 3)nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo; 4)ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie - uprawniające do wykonywania zawodu położnej, tj. posiada świadectwo lub dyplom ukończenia polskiej szkoły położnych bądź uzyskane w innym państwie niż państwo członkowskie Unii Europejskiej, pod warunkiem że dyplom lub świadectwo zostały uznane w Rzeczypospolitej Polskiej za równorzędne ze świadectwem ukończenia szkoły położnych lub dyplomem, zgodnie z odrębnymi przepisami, oraz że spełniają minimalne wymogi kształcenia określone w przepisach prawa Unii Europejskiej; 5)daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t. j. Dz. U. z 2025 r poz. 1209); 6)posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy; Ponadto kandydat/-tka może dodatkowo przedłożyć inne dokumenty, w szczególności potwierdzające dodatkowe umiejętności, osiągnięcia zawodowe i naukowe oraz opinie polecające. W takim przypadku należy dołączyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dostarczonych przez kandydata/-tkę, a zawartych w dokumentach innych niż wymagane w postępowaniu kwalifikacyjnym. Oświadczenie to może być dostarczone jako oddzielny dokument o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dostarczonych przeze mnie, a zawartych w dokumentach innych niż wymagane w postępowaniu kwalifikacyjnym.
Inne wymagania:
1.Wymagania stawiane kandydatom: Zgodnie z art. 29 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1750 ze zm.) - pracownikiem może być osoba, która: 1)ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2)daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań; 3)nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo; 4)ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie - uprawniające do wykonywania zawodu położnej, tj. posiada świadectwo lub dyplom ukończenia polskiej szkoły położnych bądź uzyskane w innym państwie niż państwo członkowskie Unii Europejskiej, pod warunkiem że dyplom lub świadectwo zostały uznane w Rzeczypospolitej Polskiej za równorzędne ze świadectwem ukończenia szkoły położnych lub dyplomem, zgodnie z odrębnymi przepisami, oraz że spełniają minimalne wymogi kształcenia określone w przepisach prawa Unii Europejskiej; 5)daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t. j. Dz. U. z 2025 r poz. 1209); 6)posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy; Ponadto kandydat/-tka może dodatkowo przedłożyć inne dokumenty, w szczególności potwierdzające dodatkowe umiejętności, osiągnięcia zawodowe i naukowe oraz opinie polecające. W takim przypadku należy dołączyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dostarczonych przez kandydata/-tkę, a zawartych w dokumentach innych niż wymagane w postępowaniu kwalifikacyjnym. Oświadczenie to może być dostarczone jako oddzielny dokument o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dostarczonych przeze mnie, a zawartych w dokumentach innych niż wymagane w postępowaniu kwalifikacyjnym.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1)podanie o przyjęcie do pracy 2)pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór w załączeniu), 3)podpisana informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych w związku z naborem prowadzonym przez Areszt Śledczy w Białymstoku (wzór w załączeniu), 4)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w załączeniu), 5)świadectwa pracy lub służby (kserokopie, oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej) 6)dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne (kserokopie, oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej) Ponadto kandydat/-tka może dodatkowo przedłożyć inne dokumenty, w szczególności potwierdzające dodatkowe umiejętności, osiągnięcia zawodowe i naukowe oraz opinie polecające. W takim przypadku należy dołączyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dostarczonych przez kandydata/-tkę, a zawartych w dokumentach innych niż wymagane w postępowaniu kwalifikacyjnym. Oświadczenie to może być dostarczone jako oddzielny dokument o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dostarczonych przeze mnie, a zawartych w dokumentach innych niż wymagane w postępowaniu kwalifikacyjnym. 4.Informacje organizacyjne Wymagane dokumenty należy składać osobiście w godz. 8:00 - 15:00 lub przesyłać w zamkniętych kopertach z podaniem adresu zwrotnego i dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko - położnaAy / starszaZ-y położnaZ-y Ambulatorium z Izbą Chorych na adres: Areszt Śledczy w Białymstoku, ul. Kopernika 21; 15 - 377 Białystok, do dnia 4 lutego 2026 r. Szczegółowych informacji dotyczących postępowania kwalifikacyjnego udzielają kadry Aresztu Śledczego w Białymstoku, nr telefonu: (085) 66 55 477.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Zaloguj się przez Facebook