POMOC ADMINISTRACYJNA

Numer:
StPr/26/0296

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
Wynagrodzenie: ustalane na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.). Link do oferty https://bip-stsokolka.podlaskie.eu/postpowania/nabornawolnestanowiska/ogloszenie-starosty-sokolskiego-o-naborze-na-wolne-stanowisko-pomocnicze--kancelista-w-starostwie-powiatowym-w-sokolce-termin-skladania-dokumentow-uplywa-9-lipca-2026-r-o-godz-1200.html

Zakres obowiązków:
Do zadań osoby zatrudnionej na przedmiotowym stanowisku pracy należeć będzie m.in.:
przeprowadzanie działań promocyjnych;
koordynacjai kompleksowe prowadzenie działań związanych z komunikacją, informacją oraz
propagowaniem efektów przedsięwzięcia;
organizacja i prowadzenie spotkań informacyjnych, edukacyjnych oraz wizyt studyjnych;
prowadzenie szkoleń dla pracowników merytorycznych urzędów, podnoszenie ich
kompetencji w zakresie odnawialnych źródeł energii oraz zarzadzania energetycznego;
e nadzorowanie funkcjonowania klastra, w tym monitoring bieżącej działalności i opracowywanie strategii jego rozwoju;
e świadczenie usług dla potencjalnych nowych członków klastra;
dokonywanie analizy budynków jednostek samorządu terytorialnego pod kątem efektywności energetycznej.

Miejsce pracy:
ul. Marsz. Józefa Piłsudskiego 8, 16-100 Sokółka, powiat: sokólski, woj: podlaskie

Pracodawca:
Starostwo Powiatowe w Sokółce

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE l. Wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku. 2. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania konieczne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego albo status obywatela Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 2) pełna zdolność do czynności prawnych; 3) korzystanie z pełni praw publicznych; 4) wykształcenie co najmniej zawodowe. I. WYMAGANIA DODATKOWE 1. Wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku. 2. Preferowani będą kandydaci/kandydatki, którzy spełniają następujące wymagania dodatkowe: 1) posiadanie wykształcenia o profilu: elektrycznym lub energetycznym, 2) posiadanie doświadczenia zawodowego lub zainteresowanie tematyką odnawialnych źródeł energii (OZE), w szczególności: instalacjami fotowoltaicznymi, magazynami energii, zagadnieniami efektywności energetycznej, 3) posiadanie lub gotowość do uzyskania uprawnień SEP: eksploatacja (E), dozór (D), 4) podstawowa znajomość zagadnień związanych z instalacjami elektrycznymi oraz gospodarką energetyczną obiektów, 5) umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu Microsoft Office (Excel, Word), 6) umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i zestawieniami danych, 7) posiadanie prawa jazdy kategorii B, 8) samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy.

Inne wymagania:
I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE l. Wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku. 2. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania konieczne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego albo status obywatela Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 2) pełna zdolność do czynności prawnych; 3) korzystanie z pełni praw publicznych; 4) wykształcenie co najmniej zawodowe. I. WYMAGANIA DODATKOWE 1. Wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku. 2. Preferowani będą kandydaci/kandydatki, którzy spełniają następujące wymagania dodatkowe: 1) posiadanie wykształcenia o profilu: elektrycznym lub energetycznym, 2) posiadanie doświadczenia zawodowego lub zainteresowanie tematyką odnawialnych źródeł energii (OZE), w szczególności: instalacjami fotowoltaicznymi, magazynami energii, zagadnieniami efektywności energetycznej, 3) posiadanie lub gotowość do uzyskania uprawnień SEP: eksploatacja (E), dozór (D), 4) podstawowa znajomość zagadnień związanych z instalacjami elektrycznymi oraz gospodarką energetyczną obiektów, 5) umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu Microsoft Office (Excel, Word), 6) umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i zestawieniami danych, 7) posiadanie prawa jazdy kategorii B, 8) samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie jest obowiązana złożyć następujące dokumenty: 1) list motywacyjny; 2) życiorys (CV); 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, według wzoru dołączonego do ogłoszenia; 4) oświadczenie o: a) posiadaniu obywatelstwa polskiego, b) pełnej zdolności do czynności prawnych, c) korzystaniu z pełni praw publicznych, 5) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb postępowania rekrutacyjnego oraz oświadczenia o zapoznaniu się z klauzulą informacyjnądotyczącą przetwarzania danych osobowych w Starostwie Powiatowym w Sokółce, według wzoru dołączonego do ogłoszenia; 6) kserokopie dokumentów (dyplomów lub zaświadczeń) potwierdzających wykształcenie co najmniej zawodowe. 2. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego jest obowiązana złożyć dodatkowo dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, na zasadach określonych w przepisach o służbie cywilnej. 3. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie składa wszystkie dokumenty wyłącznie w formie papierowej. Nie podlegają ocenie formalnej dokumenty złożone drogą elektroniczną, niezależnie od podpisania ich podpisem kwalifikowanym oraz dokumenty złożone w formie elektronicznej, niezależnie od formatu i nośnika, na jakim zostały utrwalone. 4. Dokumenty, o których mowa wyżej w pkt V. I .1-5 muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata/kandydatkę. Należy je opatrzyć tzw. podpisem czytelnym (pełne imię 1 nazwisko). 5. Składane kserokopie dokumentów muszą być czytelne. Kandydat / kandydatka parafuje je własnoręcznie (tzw. podpis skrócony) na każdej stronie. 6. Dokumenty składa się w zamkniętej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji z dopiskiem: Oferta - nabór na wolne stanowisko pomocy administracyjnej

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta