POMOC KUCHARZA/KUCHARKI

Numer:
StPr/26/0577

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 31,40 PLN
za godzinę pracy brutto

Zakres obowiązków:
- wsparcie w przygotowywaniu dań zgodnie z obowiązującymi standardami, dbanie o najwyższą ich jakość i smak,
- przestrzeganie zasad technologii i estetyki przygotowywanych posiłków oraz przepisów bhp, ppoż., higieniczno-sanitarnych,
- dbanie o czystość pomieszczeń kuchennych, utrzymywanie bieżącej czystości urządzeń gastronomicznych i całego bloku żywieniowego,
- dbanie o właściwy stan techniczny urządzeń kuchennych

Miejsce pracy:
ul. Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, właściwa postawa etyczna, odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie w pracę
• Wykształcenie zawodowe lub średnie w dowolnym kierunku (mile widziane wykształcenie zawodowe lub średnie gastronomiczne). Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku" ul. Lubelska 4, ul. Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Wykształcenie zawodowe lub średnie w dowolnym kierunku (mile widziane wykształcenie zawodowe lub średnie gastronomiczne). Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku" ul. Lubelska 4, ul. Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.