POMOC KUCHENNA - UMOWA NA ZASTĘPSTWO (NOWY DWÓR MAZOWIECKI) K/M

Numer:
StPr/26/07924

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 600 PLN

Zakres obowiązków:
- obróbka artykułów spożywczych polegająca na: myciu, obieraniu i rozdrabnianiu (krojeniu, szatkowaniu, dzieleniu na części),
- utrzymanie czystości naczyń, narzędzi, zmechanizowanego sprzętu gastronomicznego, mebli oraz pomieszczeń kuchennych,
- wykonywanie czynności i zadań zleconych przez kucharza, pracując pod jego ścisłym nadzorem,
- wydawanie sporządzonych potraw według jadłospisu,
- przygotowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami podstawowych zagadnień higieny, wymaganych od osób zatrudnionych przy produkcji, przestrzeganie zasad GHP i GMP, przestrzeganie obowiązujących procedur Planu Higieny, HACCP.

Miejsce pracy:
ul. Generała Wiktora Thommee 16, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Akademia Pożarnicza

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• zawód: Pomoc kuchenna (wymagany staż - lata: 2)
• Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych, dokładność, skrupulatność i sumienność w wykonywaniu czynności, doświadczenie w pracy w zespole, bardzo dobra organizacja pracy
• Wymagania związane ze stanowiskiem: - wykształcenie: zawodowe lub średnie, - doświadczenie zawodowe: 2 lata, - aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych. Umiejętności: - umiejętności zawodowe: umiejętność pracy w zespole, sumienność i dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, - łatwość przyswajania nowych zagadnień, - dyspozycyjność - praca w weekendy, święta, w systemie zmianowym w godz. 6:00 - 20:00. Dodatkowym atutem będzie: - doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku, - aktywne prawo jazdy kat. B Wymagane dokumenty: - CV; - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań; - zgoda na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie w dokumentach złożonych na potrzeby procesu rekrutacyjnego (tj. danych innych niż określone w art. 221 § 1 oraz § 4 Kodeksu pracy); - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Dodatkowe informacje: miejsce świadczenia Pracy będzie głównie na teranie Bazy Szkolenia Poligonowego i Innowacji Ratownictwa Akademii Pożarniczej w Nowym Dworze Mazowieckim oraz w Akademii Pożarniczej. Termin składania ofert: 22.09.2026r. Planowany termin rozstrzygnięcia konkursu do: 25.09.2026 r. Planowany termin zatrudnienia: październik.2026 r. Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie należy złożyć w Kancelarii ogólnej APoż lub przesłać na adres: Akademii Pożarniczej ul. Słowackiego 52/54, 01-629 Warszawa. Niezależnie od sposobu dostarczenia dokumentów na kopercie należy dopisać: Pomoc kuchenna; (decyduje data wpływu i zarejestrowania, a nie data stempla pocztowego) bądź przesłać w formie elektronicznej na adres mailowy Działu Kadr: [email protected] w tytule wiadomości proszę wpisać Pomoc kuchenna. Dokumenty złożone po terminie nie będą brane pod uwagę. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, którzy zostaną powiadomieni o terminie i sposobie przeprowadzenia dalszego postępowania kwalifikacyjnego. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy (dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu naboru, po tym czasie oferty zostaną komisyjnie zniszczone). Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor-Komendant APoż. Rektor-Komendant APoż zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia.

Inne wymagania:
Wymagania związane ze stanowiskiem: - wykształcenie: zawodowe lub średnie, - doświadczenie zawodowe: 2 lata, - aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych. Umiejętności: - umiejętności zawodowe: umiejętność pracy w zespole, sumienność i dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, - łatwość przyswajania nowych zagadnień, - dyspozycyjność - praca w weekendy, święta, w systemie zmianowym w godz. 6:00 - 20:00. Dodatkowym atutem będzie: - doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku, - aktywne prawo jazdy kat. B Wymagane dokumenty: - CV; - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań; - zgoda na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie w dokumentach złożonych na potrzeby procesu rekrutacyjnego (tj. danych innych niż określone w art. 221 § 1 oraz § 4 Kodeksu pracy); - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Dodatkowe informacje: miejsce świadczenia Pracy będzie głównie na teranie Bazy Szkolenia Poligonowego i Innowacji Ratownictwa Akademii Pożarniczej w Nowym Dworze Mazowieckim oraz w Akademii Pożarniczej. Termin składania ofert: 22.09.2026r. Planowany termin rozstrzygnięcia konkursu do: 25.09.2026 r. Planowany termin zatrudnienia: październik.2026 r. Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie należy złożyć w Kancelarii ogólnej APoż lub przesłać na adres: Akademii Pożarniczej ul. Słowackiego 52/54, 01-629 Warszawa. Niezależnie od sposobu dostarczenia dokumentów na kopercie należy dopisać: Pomoc kuchenna; (decyduje data wpływu i zarejestrowania, a nie data stempla pocztowego) bądź przesłać w formie elektronicznej na adres mailowy Działu Kadr: [email protected] w tytule wiadomości proszę wpisać Pomoc kuchenna. Dokumenty złożone po terminie nie będą brane pod uwagę. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, którzy zostaną powiadomieni o terminie i sposobie przeprowadzenia dalszego postępowania kwalifikacyjnego. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy (dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu naboru, po tym czasie oferty zostaną komisyjnie zniszczone). Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor-Komendant APoż. Rektor-Komendant APoż zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
- CV; - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań; - zgoda na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie w dokumentach złożonych na potrzeby procesu rekrutacyjnego (tj. danych innych niż określone w art. 221 § 1 oraz § 4 Kodeksu pracy); - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta