POMOC NAUCZYCIELA

Numer:
StPr/25/1648

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 30,50 PLN
za godzinę pracy brutto. Praca pomiędzy godzinami 7.00-16.00, przeciętnie 160 godzin miesięcznie.

Zakres obowiązków:
- pomoc nauczycielowi w pracy wychowawczo-dydaktycznej i opiekuńczej podczas zajęć,
- opieka nad uczniami podczas spacerów, wycieczek, zajęć i zabaw na powietrzu,
- wspieranie uczniów w czynnościach higieniczno-sanitarnych


Miejsce pracy:
Kościelna 41, 22-107 Sawin, powiat: chełmski, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• zdolności organizacyjne, cierpliwość, kreatywność, umiejętność pracy z dziećmi, komunikatywność
• Praca pomiędzy godzinami 7.00-16.00, przeciętnie 160 godzin miesięcznie. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa w Sawinie, ul. Kościelna 41, 22-107 Sawin. Wymagane: wykształcenie średnie ogólnokształcące lub o dowolnym kierunku . Mile widziane osoby z wykształceniem pedagogicznym lub uczące się w tym kierunku. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Inne wymagania:
Praca pomiędzy godzinami 7.00-16.00, przeciętnie 160 godzin miesięcznie. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa w Sawinie, ul. Kościelna 41, 22-107 Sawin. Wymagane: wykształcenie średnie ogólnokształcące lub o dowolnym kierunku . Mile widziane osoby z wykształceniem pedagogicznym lub uczące się w tym kierunku. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.