POMOC NAUCZYCIELA

Numer:
StPr/25/1864

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 30,50 PLN
zł/godz. brutto. Praca pomiędzy godzinami 7.00-16.00.

Zakres obowiązków:
- wsparcie nauczyciela w pracy wychowawczo-dydaktycznej i opiekuńczej,
- opieka nad uczniami podczas spacerów, wycieczek, zajęć i zabaw na powietrzu,
- bezpośrednie wsparcie uczniów w codziennych czynnościach,
- czuwanie nad bezpieczeństwem uczniów oraz zapewnieniu dobrych warunków pobytu uczniów w placówce

Miejsce pracy:
Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• umiejętność nawiązywania serdecznych relacji z uczniami w wieku szkolnym, kreatywność, odpowiedzialność, operatywność
• Mile widziane: wykształcenie pedagogiczne (lub w trakcie nauki) i doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku szkolnym. Praca pomiędzy godzinami 7.00-16.00. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Mile widziane: wykształcenie pedagogiczne (lub w trakcie nauki) i doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku szkolnym. Praca pomiędzy godzinami 7.00-16.00. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.