POMOC NAUCZYCIELA - UMOWA O PRACĘ NA ZASTĘPSTWO K/M

Numer:
StPr/26/03570

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 4 870 PLN
+ premia regulaminowa 20% oraz dodatek dla pomocy nauczyciela 250 zł.

Zakres obowiązków:
1. Wspieranie funkcjonowania dzieci w grupie przedszkolnej
2. Pomoc w prowadzeniu pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej
3. Zapewnienie bezpieczeństwa dzieci podczas zajęć organizowanych przez przedszkole.
4. Pomoc dzieciom w rozbieraniu i ubieraniu przed gimnastyką, wyjściem na dwór, opieka w czasie spacerów i wycieczek, pomoc przy myciu rąk i korzystaniu z toalety,
5. Udział w przygotowaniu pomocy do zajęć,
6. Udział w uroczystościach dla dzieci.

Miejsce pracy:
ul. Władysława Umińskiego 11, 03-984 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
PRZEDSZKOLE NR 370 "ORDERU UŚMIECHU"

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
• zawód: Pomoc nauczyciela
• Wymagania: - dobra organizacja pracy, dokładność, empatia, - miłość i pasja w pracy z dziećmi, pogodne usposobienie, cierpliwość i odpowiedzialność, doświadczenie w pracy z dziećmi, - mile widziane doświadczenie zawodowe. Kontakt poprzez e-mail: [email protected] KLAUZULA INFORMACYJNA RODO DLA KANDYDATÓW DO PRACY dostępna na stronie internetowej przedszkola tj: httpshttps://przedszkole370.pl/wp-content/uploads/2024/09/KLAUZULA-INFORMACYJNA-RODO-DLA-KANDYDATOW-DO-PRACY.pdf

Inne wymagania:
Wymagania: - dobra organizacja pracy, dokładność, empatia, - miłość i pasja w pracy z dziećmi, pogodne usposobienie, cierpliwość i odpowiedzialność, doświadczenie w pracy z dziećmi, - mile widziane doświadczenie zawodowe. Kontakt poprzez e-mail: [email protected] KLAUZULA INFORMACYJNA RODO DLA KANDYDATÓW DO PRACY dostępna na stronie internetowej przedszkola tj: httpshttps://przedszkole370.pl/wp-content/uploads/2024/09/KLAUZULA-INFORMACYJNA-RODO-DLA-KANDYDATOW-DO-PRACY.pdf

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Do uzgodnienia z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail