POMOCNIK MONTAŻU WYKŁADZIN (MOŻLIWOŚĆ PRZYUCZENIA)

Numer:
StPr/25/1222

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 500 PLN

Zakres obowiązków:
przygotowanie podłoża, wykonywanie wylewki, pomoc przy klejeniu wykładziny

Miejsce pracy:
Praca na terenie POLSKI, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
MAR-BUD MARIUSZ MUSIATOWICZ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• umiejętność logicznego myślenia, umiejętność wykonywania prac manualnych
• KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty (CV mile widziane) po wcześniejszym telefonicznym umówieniu się na rozmowę w sprawie pracy - telefoniczny: 601259160 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - można również przesyłać CV e-mailem na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Inne wymagania:
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty (CV mile widziane) po wcześniejszym telefonicznym umówieniu się na rozmowę w sprawie pracy - telefoniczny: 601259160 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - można również przesyłać CV e-mailem na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
601259160

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
mile widziane CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.