StPr/26/1026
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
5 200 PLN
Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia.
Zakres obowiązków:
Współpraca z personelem zatrudnionym w szkole.
Kontrolowanie ruchu osób wchodzących i wychodzących z budynku.
Wpisywanie interesantów do księgi wejść i wyjść.
Informowanie przełożonych o wszystkich istotnych zdarzeniach mających wpływ na zabezpieczenie dozorowanego obiektu.
Reagowanie w sytuacjach kryzysowych, powiadamianie odpowiednich służb.
Wsparcie podczas ewakuacji.
Wykonywanie prac porządkowych wokół zajmowanego stanowiska.
Wsparcie w wykonywaniu prac naprawczo-remontowych mienia placówki.
Miejsce pracy:
ul. Szkolna 2, 22-105 Okszów-Kolonia, powiat: chełmski, woj: lubelskie
Pracodawca:
Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. Józefa Piłsudskiego w Okszowie
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Pełna treść ogłoszenia i załączniki dostępne pod linkiem https://zsckrokszow.bip.gov.pl/ofety-pracy/1413151_.html Wymagania: Wykształcenie średnie. Niekaralność. Komunikatywność i kultura osobista oraz odporność na stres. Mile widziane uprawnienia kwalifikowanego pracownika ochrony.
Inne wymagania:
Pełna treść ogłoszenia i załączniki dostępne pod linkiem https://zsckrokszow.bip.gov.pl/ofety-pracy/1413151_.html Wymagania: Wykształcenie średnie. Niekaralność. Komunikatywność i kultura osobista oraz odporność na stres. Mile widziane uprawnienia kwalifikowanego pracownika ochrony.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
CV, kwestionariusz osobowy, oświadczenia 2 szt. , klauzula informacyjna oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych, ksero dokumentów potwierdzających wykształcenie, uprawnień, kursów. Pełna treść ogłoszenia i niezbędne dokumenty na stronie internetowej: https://zsckrokszow.bip.gov.pl/ofety-pracy/1413151_.html
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Składanie dokumentów do 22.10.2026 r. do godz. 13.00 osobiście lub e-mail ([email protected]) Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Zaloguj się przez Facebook