PORTIER (K/M)

Numer:
StPr/26/4034

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 264 PLN
- wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 5264,00 zł brutto - dodatek za pracę w porze nocnej - dodatek za wieloletnią pracę w zależności od długości stażu pracy, zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagradzania

Zakres obowiązków:
a) organizowanie własnego stanowiska pracy z uwzględnieniem przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej, ochrony środowiska oraz zasad ergonomii,
b) ocenianie stanu technicznego i poprawności zamontowanych urządzeń,
c) stosowanie norm, przepisów i instrukcji z zakresu montażu i eksploatacji urządzeń,
d) zapewnianie stałego nadzoru nad budynkiem i zapobieganie wstępowi osób niepowołanych,
e) cykliczny obchód pomieszczeń Ośrodka Wsparcia i budynków Spółdzielczego Domu Seniora,
f) nadzór techniczny i porządkowy powierzonego mienia,
g) udzielanie wsparcia podopiecznym w sytuacjach trudnych i kryzysowych
h) odbieranie i reagowanie na sygnały alarmowe mieszkańców Spółdzielczego Domu Seniora
i) powiadamianie służb ratunkowych w razie zaistnienia sytuacji kryzysowej dotyczącej osób lub mienia,
j) budowanie spokojnej, przewidywalnej i życzliwej atmosfery dla osób starszych przebywających w Ośrodku Wsparcia lub na terenie Spółdzielczego Domu Seniora,
k) prowadzenie notatek i uwag w dzienniku dyżurów,
l) utrzymanie czystości na terenie Ośrodka Wsparcia:
sprzątanie i utrzymanie czystości ogrodu letniego i zimowego Ośrodka Wsparcia tj. koszenie trawy, przycinanie drzew i krzewów, grabienie liści, wymiana wody w oczku wodnym, sprzątanie i utrzymanie czystości toalet w ogrodzie zimowym Ośrodka Wsparcia,
sprzątanie i utrzymanie czystości chodników przylegających do Ośrodka Wsparcia (główne wejście i wejście służbowe) tj. zamiatanie, odśnieżanie i posypywanie piaskiem,
m) zgłaszanie i eliminowanie zagrożeń w budynku i na terenie Ośrodka Wsparcia.
n) dbanie o podręczny warsztat pracy, wnioskowanie o doposażenie go, zgłaszanie przełożonemu do odpisu zniszczony sprzęt i urządzenia,
o) znajomość instrukcji obsługi maszyn na stanowisku pracy,
p) wykonywanie drobnych prac remontowych w Ośrodku Wsparcia,
q) dbanie o zabezpieczenie Ośrodka po zakończeniu pracy,
r) samodzielne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.




Miejsce pracy:
ul. SENIORA 2, 35-311 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Wymagania niezbędne: a )wykształcenie co najmniej zasadnicze, b) udokumentowany co najmniej roczny staż pracy, c) obywatelstwo polskie, d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, Wymagania dodatkowe: a) umiejętność pracy z osobami starszymi, b) komunikatywność, c) umiejętność współpracy, d) samodzielność, e) dobra organizacja pracy, f) wysoka kultura osobista

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a )wykształcenie co najmniej zasadnicze, b) udokumentowany co najmniej roczny staż pracy, c) obywatelstwo polskie, d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, Wymagania dodatkowe: a) umiejętność pracy z osobami starszymi, b) komunikatywność, c) umiejętność współpracy, d) samodzielność, e) dobra organizacja pracy, f) wysoka kultura osobista

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne należy składać do Kancelarii Ogólnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeszowie,ul Jagiellońska 26 lub przesłać pocztą na adres 35-026 Rzeszów, ul. Jagiellońska 26, w terminie do dnia 22 października 2026 r.w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta pracy na stanowisko portier (k/m) (decyduje data wpływu do MOPS). Aplikacje, które wpłyną do MOPS w Rzeszowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Wymagane dokumenty: życiorys CV z podaniem danych umożliwiających kontakt oraz dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej opatrzony własnoręcznym podpisem, list motywacyjny opatrzony bieżącą datą i własnoręcznym podpisem, kserokopie dokumentów poświadczających posiadanie wymaganego, co najmniej wykształcenia zasadniczego (świadectwo, dyplom), kserokopie dokumentów poświadczających posiadanie wymaganego co najmniej rocznego stażu pracy, (np. kserokopie świadectw pracy; w przypadku aktualnie wykonywanej pracy zaświadczenie pracodawcy potwierdzające fakt i okres zatrudnienia), oświadczenie kandydata, że: jest obywatelem polskim, posiada pełną zdolności do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem i bieżącą datą (oświadczenia dostępne są na stronie MOPS w Rzeszowie pod adresem https://mopsrzeszow.pl/praca-w-mops.html) Dodatkowe informacje. Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) zwanego dalej RODO informuję: a) Administratorem Państwa danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie reprezentowany przez Dyrektora z siedzibą ul. Jagiellońska 26, 35-025 Rzeszów. Można się z nami kontaktować w następujący sposób: listownie: ul. Jagiellońska 26, 35-025 Rzeszów, za pośrednictwem poczty elektronicznej: [email protected], publiczną Usługą Rejestrowanego Doręczenia Elektronicznego (e-Doręczenia) - adres AE:PL-96435-86336-RGDED-19, telefonicznie: (17) 853-39-27, (17) 853-57-53, (17) 853-51-33. b) Inspektor ochrony danych W sprawach z zakresu przetwarzania danych osobowych mogą Państwo kontaktować się również z wyznaczonym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem poczty elektronicznej: [email protected], lub na wskazany powyżej adres. c) Cele i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust.1 lit. b, c RODO oraz art.10 RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 221 Kodeksu pracy, przepisy szczególne określające wymogi kandydata na aplikowane stanowisko. d) Odbiorcy danych Odbiorcami Państwa danych osobowych będą: podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, podmioty, którym Administrator powierzył do przetwarzania dane osobowe na podstawie zawartych umów (tzw. podmioty przetwarzające), w ramach kanału komunikacji jakim jest usługa e-Doręczenia odbiorcą Państwa danych jest również operator wyznaczony. e) Okres przechowywania danych Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne tj. do zakończenia procesu rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów podlegają zniszczeniu. f) Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanie W oparciu o Państwa dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Państwa zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania. g) Przekazywanie danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Administrator nie przekazuje danych osobowych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych. h) Prawa osób, których dane dotyczą Zgodnie z RODO przysługuje Państwu: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, prawo do usunięcia danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym), w sytuacji gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej, prawo do ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. i) Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Informacja: W Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rzeszowie obowiązuje Procedura zgłaszania naruszenia prawa i ochrony sygnalistów. Tekst procedury dostępny jest na stronie internetowej MOPS w Rzeszowie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta