PRACOWNICA SPRZĄTAJĄCA/PRACOWNIK SPRZĄTAJĄCY

Numer:
StPr/26/04233

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 40,00 PLN
Wynagrodzenie podane w systemie godzinowym (około 960,00 zł brutto miesięcznie)

Zakres obowiązków:
- utrzymanie porządku i czystości w sklepie odzieżowym: zamiatanie, odkurzanie, mycie podłóg, serwis toalet oraz zaplecza socjalnego,
- inne prace porządkowe.


Miejsce pracy:
ul. Plac Czerwca 1976 r., 02-495 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
INWEMER SYSTEM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: podstawowe
• zawód: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) (wymagany staż - lata: 1)
• Wymagania: - wykształcenie podstawowe; - odpowiedzialność, zaangażowanie, - nastawienie na stałą, długoterminową współpracę - bardzo dobra sprawność fizyczna - ze względu na duży metraż sklepu - nienaganna kultura osobista - gotowość rozpoczęcia pracy od zaraz, - minimum rok doświadczenia w sprzątaniu obiektów wielkopowierzchniowych. Zgłoszenia: e-mail: [email protected], kontakt telefoniczny: 882 945 193 w godzinach od 9.00 do 15.00 Miejsce wykonywania pracy: Godziny pracy: Godziny pracy: 2 godziny pracy, od 8.00 do 10.00, 3 razy w tygodniu: pon., śr., pt (około 24 godziny miesięcznie).

Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie podstawowe; - odpowiedzialność, zaangażowanie, - nastawienie na stałą, długoterminową współpracę - bardzo dobra sprawność fizyczna - ze względu na duży metraż sklepu - nienaganna kultura osobista - gotowość rozpoczęcia pracy od zaraz, - minimum rok doświadczenia w sprzątaniu obiektów wielkopowierzchniowych. Zgłoszenia: e-mail: [email protected], kontakt telefoniczny: 882 945 193 w godzinach od 9.00 do 15.00 Miejsce wykonywania pracy: Godziny pracy: Godziny pracy: 2 godziny pracy, od 8.00 do 10.00, 3 razy w tygodniu: pon., śr., pt (około 24 godziny miesięcznie).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
882 945 193

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Po uzgodnieniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail