PRACOWNIK DO SPRAW ZAPLECZA SOCJALNEGO

Numer:
StPr/25/1787

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 do 6 000 PLN

Zakres obowiązków:
- realizacja i rozliczanie zamówień na noclegi i posiłki dla pracowników,
- sporządzanie wymaganej dokumentacji (zamówienia, umowy, postępowania zakupowe, rozliczanie faktur),
- rejestrowanie, weryfikowanie oraz rozliczanie delegacji krajowych,
- rejestrowanie i rozliczanie faktur.

Oferujemy:
umowę o pracę,
stabilne zatrudnienie w przyjaznej atmosferze,
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
świadczenia pozapłacowe:
- ubezpieczenie zdrowotne,
- opieka medyczna,
- nagrody jubileuszowe,
- ulgi na przejazdy kolejowe do 99%,
- karty multisport,
- dofinansowanie do wczasów i wycieczek,
- pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa.

Oferta dostępna w sali E, C, H.
Kontakt z pracodawcą e-mail: [email protected]

Miejsce pracy:
Hubska 6, 50-502 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Dolnośląskie Przedsiębiorstwo Napraw Infrastruktury Komunikacyjnej DOLKOM Sp. z o.o.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Pracownik do spraw socjalnych
• wykształcenie min. średnie, doświadczenie w pracy w administracji biurowej, znajomość przepisów dotyczących podróży służbowych, mile widziana znajomość kodeksu pracy, znajomość pakietu MS Office, samodzielność, operatywność, umiejętność organizacji pracy

Inne wymagania:
wykształcenie min. średnie, doświadczenie w pracy w administracji biurowej, znajomość przepisów dotyczących podróży służbowych, mile widziana znajomość kodeksu pracy, znajomość pakietu MS Office, samodzielność, operatywność, umiejętność organizacji pracy

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV Prosimy o dodanie do CV następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Dolnośląskie Przedsiębiorstwo Napraw Infrastruktury Komunikacyjnej DOLKOM sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w celach: 1. realizacji procesu rekrutacyjnego, oceny formalnej i merytorycznej mojej kandydatury oraz ewentualne podpisanie ze mną odpowiedniej umowy o pracę 2. archiwizacji danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w celu późniejszego przedstawienia oferty zatrudnienia w dowolnym czasie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail