PRACOWNIK MAGAZYNU

Numer:
StPr/25/1987

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 700 PLN

Zakres obowiązków:
- obsługa wózka widłowego (UDT),
- przyjmowanie, wydawanie i kompletacja towaru,
- rozmieszczanie i składowanie produktów w magazynie,
- obsluga systemów magazynowych, w szczególności WMS (magazynowy system informatyczny, oprogramowanie do zarządzania przepływem towarów w magazynie),
- dbanie o porządek i bezpieczeństwo w magazynie

Miejsce pracy:
Chemiczna 5c, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
SUKCES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• uprawnienia na wózki jezdniowe UDT, komunikatywność, dobra znajomość pakietu MS Office, budowanie pozytywnych relacji z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi, dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu
• Pracodawca oczekuje gotowości do pracy zmianowej. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku. Mile widziana znajomość j. rosyjskiego, ukraińskiego lub j. angielskiego. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Chemiczna 5c, 22-100 Chełm - telefoniczny: 722 057 720 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected] - strona internetowa: www.slgpoland.com

Inne wymagania:
Pracodawca oczekuje gotowości do pracy zmianowej. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku. Mile widziana znajomość j. rosyjskiego, ukraińskiego lub j. angielskiego. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Chemiczna 5c, 22-100 Chełm - telefoniczny: 722 057 720 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV można przesyłać e-mailem na adres: [email protected] - strona internetowa: www.slgpoland.com

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
722 057 720

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - www.slgpoland.com Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.