PRACOWNIK ODDZIAŁU REJONOWEGO PCK W CHEŁMIE

Numer:
StPr/25/0490

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
(do uzgodnienia)

Zakres obowiązków:
- realizowanie zadań statutowych PCK na terenie Chełma i powiatu chełmskiego,
- organizowanie pracy Oddziału Rejonowego PCK w Chełmie,
- koordynowanie projektów PCK w Chełmie i powiecie chełmskim,
- współpraca z instytucjami, organizacjami z terenu Chełma i powiatu chełmskiego

Miejsce pracy:
Rejowiecka 132, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
Lubelski Oddział Okręgowy Polskiego Czerwonego Krzyża

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• umiejętność określania priorytetów, komunikatywność, umiejętność pracy pod presją czasu, dobra samoorganizacja pracy
• Wynagrodzenie od 4666,00 (do uzgodnienia). Mile widziana znajomość zagadnień związanych z działalnością Polskiego Czerwonego Krzyża, umiejętność tworzenia programów i wniosków o dotacje dla organizacji pozarządowych, czynne prawo jazdy kat. B. Doświadczenie w jednym lub więcej spośród poniższych obszarów: realizacja projektów społecznych, praca w organizacji charytatywnej, animacja społeczności lokalnej. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Bursaki 17, 20-150 Lublin - po wcześniejszym telefonicznym umówieniu się na rozmowę w sprawie pracy - telefoniczny: 607 323 313 - można również przesyłać CV e-mailem na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Inne wymagania:
Wynagrodzenie od 4666,00 (do uzgodnienia). Mile widziana znajomość zagadnień związanych z działalnością Polskiego Czerwonego Krzyża, umiejętność tworzenia programów i wniosków o dotacje dla organizacji pozarządowych, czynne prawo jazdy kat. B. Doświadczenie w jednym lub więcej spośród poniższych obszarów: realizacja projektów społecznych, praca w organizacji charytatywnej, animacja społeczności lokalnej. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Bursaki 17, 20-150 Lublin - po wcześniejszym telefonicznym umówieniu się na rozmowę w sprawie pracy - telefoniczny: 607 323 313 - można również przesyłać CV e-mailem na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
607 323 313

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.