PRACOWNIK OGÓLNOBUDOWLANY

Numer:
StPr/24/0585

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 7 000 PLN
Premie/dodatki: premia za projekt w przypadku zakończenia projektu z wynikiem lepszym niż preliminowany, wysokość zależny od wygenerowanej oszczędności; premia za rekomendacje pracownika do wysokości 13 000 zł; premia na koniec roku uzależniono od zysku całej firmy

Zakres obowiązków:
Ogólny zakres obowiązków: wykonywanie prac związanych głównie ze sprężaniem konstrukcji mostów kablami sprężającymi ich podwieszaniem, montażem urządzeń dylatacyjnych oraz łożysk, obsługa sprzętu budowlanego w tym elektronarzędzi i sprzętu hydraulicznego,
organizacja pracy w zakresie prowadzonych robót, terminowa realizacja zleconych zadań.

Miejsce pracy:
Annopol 14, 03-236 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
"BBR POLSKA, SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ"

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
• Prawo jazdy kat. B
• Wymagane min. roczne doświadczenia w pracach budowlanych w tym budowy dróg, mostów nie tylko budowa domów. Znajomość i obsługa elektronarzędzi, sprzętu hydraulicznego będzie dodatkowym atutem. Wymagane czynne prawo jazdy kat.B. Praca na okres próbny z możliwością stałej pracy. Praca na jedna zmianę w godz.: 7-15. Miejsce pracy: teren województwa małopolskiego zgodnie z prowadzonymi zleceniami, okolice Bochni.

Inne wymagania:
Wymagane min. roczne doświadczenia w pracach budowlanych w tym budowy dróg, mostów nie tylko budowa domów. Znajomość i obsługa elektronarzędzi, sprzętu hydraulicznego będzie dodatkowym atutem. Wymagane czynne prawo jazdy kat.B. Praca na okres próbny z możliwością stałej pracy. Praca na jedna zmianę w godz.: 7-15. Miejsce pracy: teren województwa małopolskiego zgodnie z prowadzonymi zleceniami, okolice Bochni.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Agnieszka Musiał- Terlecka

Nr telefonu:
602-744-310

Wymagane dokumenty:
CV, świadectwa pracy z ostatnich zakładów pracy

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon