PRACOWNIK/PRACOWNICZKA SKLEPU

Numer:
StPr/26/1815

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 600 do 5 900 PLN

Zakres obowiązków:
Dbałość o prawidłową ekspozycję produktów. Utrzymanie porządku w sklepie. Wykładanie towaru. Bieżąca obsługa Klientów. Obsługa stanowiska kasowego. Możliwość specjalizacji w jednym z obszarów asortymentowych.

Miejsce pracy:
ul. Toruńska 2, 14-260 Lubawa, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
LIDL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: podstawowe
• Twoje kompetencje: Chęć długotrwałej współpracy. Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy. Dokładność, zaangażowanie. Umiejętność pracy w zespole. Min. 1 rok doświadczenia zawodowego będzie dodatkowym atutem. Komunikatywna znajomość języka polskiego. Mile widziane aktualne badania sanitarno epidemiologiczne. Mile widziane doświadczenie w branży handlowej oraz/lub w pracy fizycznej. Oferujemy: Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych, karta MultiSport / Medicover Sport, kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka. Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych. Wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia. Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Zastępcy Managera Sklepu. Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb. Możliwość podjęcia pracy od zaraz. RÓWNE PŁACE: Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE: Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl). ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ: W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj.

Inne wymagania:
Twoje kompetencje: Chęć długotrwałej współpracy. Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy. Dokładność, zaangażowanie. Umiejętność pracy w zespole. Min. 1 rok doświadczenia zawodowego będzie dodatkowym atutem. Komunikatywna znajomość języka polskiego. Mile widziane aktualne badania sanitarno epidemiologiczne. Mile widziane doświadczenie w branży handlowej oraz/lub w pracy fizycznej. Oferujemy: Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych, karta MultiSport / Medicover Sport, kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka. Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych. Wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia. Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Zastępcy Managera Sklepu. Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb. Możliwość podjęcia pracy od zaraz. RÓWNE PŁACE: Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE: Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl). ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ: W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - https://ea-lidl.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/easyapply/index.html?ReqId=738780&sap-language=pl_PL