PRACOWNIK PRODUKCJI

Numer:
StPr/25/1658

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN

Zakres obowiązków:
Obsługa maszyn i urządzeń zgodnie z instrukcjami technologicznymi,
Monitorowanie poprawności działania maszyn oraz zgłaszanie awarii,
Przeprowadzanie podstawowych czynności konserwacyjnych,
Dbanie o jakość wytwarzanych produktów oraz przestrzeganie norm bezpieczeństwa.

Miejsce pracy:
Chemiczna 9, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
BIOKOM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• [Inne] : Dobra organizacja pracy własnej. Systematyczność, skrupulatność, uczciwość, samodzielność w działaniu. Utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy. Wykształcenie min. zawodowe. Mile widziane posiadanie uprawnień na wózek widłowy. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Chemiczna 9, 22-100 Chełm - po wcześniejszym telefonicznym umówieniu się na rozmowę w sprawie pracy - telefoniczny: 783 771 313 - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Inne wymagania:
[Inne] : Dobra organizacja pracy własnej. Systematyczność, skrupulatność, uczciwość, samodzielność w działaniu. Utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy. Wykształcenie min. zawodowe. Mile widziane posiadanie uprawnień na wózek widłowy. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Chemiczna 9, 22-100 Chełm - po wcześniejszym telefonicznym umówieniu się na rozmowę w sprawie pracy - telefoniczny: 783 771 313 - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
783 771 313

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Pracodawca prosi o kontakt telefoniczny przed przybyciem do zakładu pracy. Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.